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首页大国智能制造 第一百九十三章 各忙各的(求订阅)

第一百九十三章 各忙各的(求订阅)

    看到许振鸣离去之后,王志忠等人才松了口气。在场的职工们也是一样,此时都松了口气,互相对视一番,会心的一笑。
    老板的威力很大,特别是懂技术的老板威力更大!
    他们这帮人等许振鸣离开后就畅快心扉,畅所欲言了。
    “王工!从刚才运行的过程来看,一定是你的cnc控制程序有问题!”
    “孙助理说得对!要是机械问题,开头来回三次就会暴露问题了,为何三次之后才会出现问题?”
    “我认为还是机械问题!自动控制系统的指令是死板的,要么行,要么不行!”
    这时候,所有的技术员们都纷纷发言,把自己的意见说出来让大家参考一番。
    在说话的同时,他们都拿出自己的笔记本,记录着别人的发言。这种方式非常好,可以互相提高自己的业务水平。当然,这种方式也是受许振鸣的影响而养成的。
    胖子现在是公司级别的领导,本来是不需要直接参与这种技术讨论的。
    他这段时间在国内飞来飞去,见过许多稀奇古怪的问题。通过排查之后,几乎每个问题都是因为机械故障而造成的。因此,他对许振鸣开发的cnc控制系统的核心代码有信心。
    见技术员们还在纠结是电控出现问题、还是机械出现问题的时候,他微笑着摆了摆说:“我只有一个建议,你们要从机械故障方面来入手找原因。”
    “张总监说得有道理!我这套四轴联动cnc控制系统的核心代码,其实还是许总编写的。我们公司所有设备都在用这套代码!”
    见胖子支持自己的看法,王志忠红着脸说出一些技术机密。
    他签订过技术保密协议,一般来说是不能这么说的。而现在,为了让大家相信他的话,所以才不得不说出cnc技术核心代码的机密。
    “哦?既然是这样,那我们就专心找机械故障问题!”听王志忠这么一解释,孙超也就定下怎么排查故障的方法。
    他是机电一体化专业的工程师,也精通自动化控制技术。在一鸣公司,他和王志忠、洪爱国等三人,是最了解自动化控制技术的三位工程师。
    因此,他微笑着询问王志忠:“王工!我知道你比较忙,还要去自动喷漆烤漆生产线那边调试pid控制系统。你能不能把滚筒式电脑绣花机的cnc控制系统烧入芯片之内?有了这些芯片,我们可以自己来调试找故障原因!”
    “哦?这个办法比较好!”
    王志忠很乐意这么做。
    直到现在,他才明白许振鸣为啥喜欢把程序直接烧入芯片来调试新型设备了。因为这样节省时间!
    旋即,他把控制程序写入芯片,然后就拎着笔记本电脑去了自动喷漆烤漆生产线的施工现场。
    王志忠离开之后,孙超亲自上阵,负责操作电脑和滚筒式电脑绣花机的通讯、发送循环指令等。
    在他的指挥下,技术员们把刚刚报废的这片丝绸更换掉,再次重新试验。
    这一次,他们没有连续运行循环指令程序,而是一步一步的执行卷曲辊道的指令。每执行一段指令,他们都会停下来测试丝绸的张力、卷曲辊道的距离变化等数据。
    功夫不负有心人,在执行第二遍的时候,一位技术员已经发现了问题,突然大叫起来:“孙助理,卷曲辊子上的丝绸已经开始偏移了,有0.1毫米的误差!”
    0.1毫米的误差,在两米宽的辊子上目测是看不出来。如此看来,这个误差是机械故障。而且还是卷曲辊子之间平行度有问题!
    这个经验问题所有搞机械的技术员都知道!
    想到这里,孙超皱着眉头说:“立即检查卷曲辊道支架、传动件、轴承…等,与卷曲运动相关的问题!一定要快!”
    “好的孙助理!但是,现在已经很晚了,怎么办?”技术员们看了看手表,把时间告诉孙超。
    孙超见确实是这么回事,于是就布置任务:按照卷曲辊道机构的特点,制定排查故障的计划表,按照计划来实施。
    众人都没有反对,按照孙超下达的任务开始做准备工作,讨论细节问题、制定计划表……等等,一直忙到晚上九点多钟才结束技术讨论会。
    ……
    ……
    且说许振鸣离开轻型厂房的大门之后,直接让二刘开车,送他来到南安纺织集团公司的大院里。他准备亲自和朱世平谈判,把租赁南安巾被厂的厂房这件事给落实下来。
    来到办公楼的门口附近,他看到一大群人站在那里,在看着画报栏上张贴的一份公告。走近一瞧,原来是《关于职工内退、工龄买断和下岗的通知》。
    “老子不同意这个决定!为啥要40岁一刀切?”
    “我想办理内退手续,为啥要年满50周岁?”
    “谁敢要我下岗?我就到他们家去吃饭!”
    正在观看通知的工人们非常气愤,每个人都不满!
    这种情况在南安巾被厂也发生过,最后还执行下去了。因为这种减负政策搞得比较迟,南安巾被厂都没能挺过去,直接宣布倒闭。
    而现在,南安纺织集团公司又开始搞这种改革,看样也已经撑不住了。所以,朱世平现在很缺钱,每一分钱都是非常重要的。
    想到这里,许振鸣的心中已经有了底气。
    “许总!你们厂还要人么?我们是老同事,你是知道我的技术水平!”
    “一鸣公司肯定会要人!刚才李全师傅已经说过了。他马上办理买断工龄的手续,准备到一鸣公司里去打工!”
    “我也要买断工龄,在这里混日子不是事啊!”
    这时候,一些工人看到许振鸣走来,都转过脸来咨询一鸣公司的情况。
    他们这些人,有的是从南安巾被厂兼并过来的,现在有些懊悔辞去一鸣公司的工作;有的是南安纺织集团公司的老工人,很想去一鸣公司里工作。
    “诸位师傅!你们可以去跟我师父李全联系,也可以直接去一鸣公司找综合部的吕萍主任咨询。只要有技术,愿意吃苦的,我们一鸣公司都需要!”
    看到这种情况,许振鸣笑容满面的给大家回话。
    费了好大劲,他才脱身来到朱世平的办公室里。
    朱世平此时很忙,有许多中层领导干部在找他汇报情况。
    “朱总!我们分厂的下岗政策搞不下去啊!”
    “有人的甚至拿刀威胁我,若是让他下岗就跟我拼命!朱总,我的工作很难开展!”
    “你们的情况还算比较好,今天晚上就有十几个工人要去我家吃饭呢!我都愁死了!”
    这些中层干部都纷纷苦着脸,跟朱世平抱怨着自己工作的困难。
    看到这种情况,许振鸣准备立即转身就走,不想麻烦朱世平花时间来接待自己。
    朱世平此时板着脸,目光冷峻的看着手下的这些中层干部。
    他现在处在火山爆发的边缘,随时有可能要发飙。当他看到许振鸣走来后,阴沉的脸上勉强挤出一丝笑意,朝许振鸣点了点头:“许总!你到隔壁的小会议室里坐一下,我一会儿就来!”
    旋即,他转过脸来看向自己的中层干部,严厉的目光扫视了一圈,冷声喊道:
    “关于职工岗位改革的政策你们必须执行下去!你们不行就下岗,我会找行的人顶上去。你们千万不要抱有幻想,以为找个有关部门领导来打招呼,我就会放过你们了!要想在我们公司干,你就必须能顶着压力上!要不然,你们找人调离我们公司吧!”
    许振鸣本来不想听朱世平发飙的,因为走得慢,还是听到了上面的这一番喊话。由此看来,朱世平真的着急了,准备拿手下的中层干部们开刀。
    南安纺织集团公司的中层干部,跟市里有关部门的领导多少都有牵拉。要不然,你就是有杀龙的本事也不会被提拔成中层干部的。放在平常,朱世平对这些人会睁一只闭一只眼。而现在,他要大刀阔斧的搞改革,只能硬着头皮拼了。
    许振鸣曾经在南安纺织集团公司工作过六年时间,虽然是无名小卒一位,却对朱世平的性格有所了解。他认为,朱世平这么着急上火,经营上肯定出现了问题!不过,这件事跟他无关,他只要在小会议室里静静等待就行了。
    不多时,朱世平脸色铁青的走入小会议室,手里捧着一个茶杯,一边走路还一边喝茶。看样子,他刚才一通吼,嗓子都喊得冒烟了。
    “朱总!我冒昧来访,打扰你的时间!”看到这种情况,许振鸣站起身来客套了一下。
    朱世平却眉头微皱的摆了摆手道:
    “许总请坐!咱们俩不用这么客气。你要来我的办公室,随时都行!哎…这帮人实在太差劲,要能力没能力,不敢担当!跑官要官却一个比一个勤快!我们公司要是出一个许总这样的干部就好了,他只要敢接手,我就敢把企业给他承包一半!”
    说到最后,朱世平无奈的摇头苦笑。
    “朱总!你就不要捧我了!捧得太高会摔跤的!我这次来找你,是准备再租赁三四万平米的厂房,有没有可能办成这件事?”
    许振鸣没时间陪朱世平唠嗑,直奔主题说明自己的来意。


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