第二日是周一，生产调度会的任务最重，负责主持会议的是刚刚才回到公司不久的胖子张贵。
    他拿出汪国友整理出来的订单报表，在会议上通告大家：
    “诸位同事！截止到目前为止，电脑绣花机的订单又增加了一千五多台。按照我们公司目前的产能，一个多月就能完成。但是，电脑绣花机厂的生产任务已经排到了五月中旬，这样下去是不行的！”
    因为服装业现在是旺季，大力生产夏装。夏装的电脑绣花需求量更大，因此电脑绣花机的需求量也特别大。这种时刻，电脑绣花机的生产一定要跟上，把钱赚到口袋里再说话。
    汪国友是电脑绣花机厂的负责人，责任重大。可是，目前的产能就是如此，他也想不出确实可行的好办法。不但如此，他还担任了滚筒式电脑绣花机的部分研发任务，分身乏术。
    “汪经理！既然你现在的任务比较重，滚筒式电脑绣花机的研发就不要参与了！”听完汪国友的解释，许振鸣当场给他减负，免去一部分职责。
    即便这样，也不能提高电脑绣花机的产量，实际问题没得到解决。
    作为负责生产管理的马季民，此时眉头皱成一个川字。全公司的生产资源都归他掌控，他一定要思路清晰，拿出确切可行的好办法。
    会议室里的生产骨干们，此时都把目光转向马季民，然后又看向坐在主位上的许振鸣。他们这些人都知道，许振鸣现在开始放权，不再过问细节问题，生产管理的事情还是由马季民来负责。
    许振鸣这么做是有想法的，决定用任务重压来提高一鸣公司的团队管理水平，向管理要效益，用管理来提高工效和降低成本。
    这个时候，马季民一定要做出决定了。思来想后，他认为可以从新入职的员工身上想办法。想到这里，他扫视了一圈，看了看众人的表情，然后又把目光落到许振鸣的身上。
    “诸位同事、许总！我们在电脑样板切割机厂再增加一条电脑绣花机的生产线怎么样？那里有场地，公司现在有人力资源，只要从电脑绣花机厂抽出一部分技术骨干，就能把生产班子搭起来！”
    他表情凝重，语速缓缓的说着自己的想法。
    电脑样板切割机厂的厂房，就是原来的机修车间。机修车间那一百多台老式机床都被拆走之后，已经空出四千多平米的重型砖混厂房。这个新场地已经被整理出来，按照许振鸣的规划，这些厂房将划拨给电脑样板切割机厂。
    电脑样板切割机厂的三种型号的设备，现在也很畅销。虽然和电脑绣花机的销量不能比，但附加值更高，卖出一台能赚到40%的利润。这种利润率不比高科技的电子产品差！
    若是压缩电脑样板切割厂的场地空间，对一鸣公司的产值和利润有很多影响的。
    想到这些问题，电脑样板切割机厂的负责人张林眉头微皱一下。他本来已经制定好新场地的使用方案，详细的规划图纸都已经设计好，准备在今天的生产调度会上拿出来汇报。若是批准之后，他就可以甩开膀子大干了。
    而现在，情况突然发生转变，让他有一种措手不及的感觉。
    “马总！我，我们的服装电脑样板切割机正在旺销，鞋样电脑样板切割机的销售势头也不错。这个时候应该是大力扩大产能的好时机啊！”他红着脸，结结巴巴的说出自己的看法。
    这种提议多多少少有一点小私心在内。但是，大方向还是为了公司的前景在考虑的！
    与会者都是一鸣公司的骨干人员，都是许振鸣一手培养起来的管理人才。他们见张林跟马季民提出不同意见，此时都纷纷发表自己的看法。
    “马总！我认为应该从公司大院这边的生产基地想办法，不应该降低电脑样板切割机的生产场地！”
    “马总说得没错，公司应该先完成电脑绣花机的订单再说！”
    “没有利润，公司是不能快速发展的！我赞成马总的想法！”
    支持马季民的人占了大多数，不是因为权威，而是因为公司的大局。
    他们这些人都陷入一个怪圈，只是从自己公司的场地里想办法，没有想到去从外界租赁场地来考虑问题。
    这是职位限制了他们的想象力，许振鸣没小看这些人。他知道该怎么处理这件事，却没有立即说出自己的想法。他在等自己的团队找出快速解决问题的方法出来！
    “许总、马总、各位同事、我认为，公司目前应该再次租赁南安纺织集团公司的闲置厂房，不要再纠结从内部挖潜的问题！”
    这时候，技术部的洪爱国提出自己的意见。一边说话，他一边习惯性的捋了捋自己的大背头。
    这个提议很有建设性，一旦予以实施，只要把电脑绣花机的大院再次扩大就行了。可是，管理南安巾被厂的工作组已经撤离，谈判租赁场地的事情不知道是谁在牵头。
    这个问题很重要，马季民所以才没把这方面考虑在内，他苦笑着说：“我知道可以再次租赁南安巾被厂的厂房，但是，我们找谁去谈判这件事？”
    “是啊！听说工作组已经撤离了。但是，归工作组管理的保安队伍却还没解散！”
    “南安巾被厂的厂房这方面乱的很，南安纺织集团公司能说上话，市里的有关部门也能说上话，婆婆太多，不知道找谁才好！”
    参加会议的管理层对于租赁厂房的事情不看好，在七嘴八舌的说着话。
    到这种时刻，许振鸣一定要出面解决问题了。既然管理团队已经找到了办法，他作为老板就是应该给他们支持，提供资源。
    这种管理方式是他以前学来的经验。
    他以前最后一任老板，平常喜欢旅游，把企业几乎都交给职业经理人来管理。只有在碰到重大难题的时候，这个老板才出面，动用人脉和资源，为自己的管理团队提供支援。
    这种方式是许振鸣梦寐以求的！
    想到这里，他微笑着敲了敲会议桌，宣布自己的决定：“我支持马总和洪工两人的意见。公司决定两步走，一方面把电脑样板切割机的厂房暂时改造成电脑绣花机的生产车间；另一方面，公司决定再次租赁南安巾被厂三万平米的厂房，用于扩大生产！”
    他一锤定音，敲定场地之争的小问题。会议结束之后，他在胖子的陪同下，再次来到轻型厂房里。
    孙超负责滚筒式电脑绣花机的研发工作，第一阶段目前已经完成了。滚筒式电脑绣花机的试验机已经组装好，就等着输入控制系统程序，做单机调试和联动调试的试验检测。
    当他们来到厂房里的时候，负责自动化控制的王志忠已经来到此地。他正盯着笔记本电脑的屏幕，用键盘敲击着指令，准备把滚筒式电脑绣花机的cnc控制系统输入电脑板。
    在自动化控制专业中，产品没有定型之前，工程师一般喜欢用仿真器代替芯片插入电脑板上。这种方式可以随时监测控制系统程序的运行状况。王志忠也是一样，喜欢用这种方式来调试设备！
    许振鸣却和他不同，喜欢把编译好的控制系统程序写入芯片之内，再把芯片插入电脑板上，直接运行控制系统程序。关于监测控制系统程序这方面，他用另外的数据和电脑板通讯，也能解决这个问题。
    这就是所谓的杀猪杀屁.股，各有各的杀法，没有对错和好坏！
    因此，前来观看的许振鸣虽然有些不习惯王志忠的操作方式，却也没说话，只是站在他身后观看着。
    有老板在自己的身后观战，王志忠还是比较紧张的。他仔细再检查一遍cnc控制程序代码，然后才喊道：“孙助理！我这边已经搞好，可以开始试验卷曲辊道了！”
    “好的！安装丝绸，准备开机！”接到王志忠的信号之后，孙超给手下的技术员们下令。
    接到命令，两名技术员把买来的整匹丝绸卷入不锈钢的辊子上，用手动的方式进料，卷曲好、张紧，然后再试验了一下丝绸的张紧力。情况还算不错，他们才给了王志忠一个ok的姿势。
    看到这一幕，王志忠敲下运行键，把一段循环指令发给电脑板。片刻之后，滚筒式的电脑板发出指令，驱动伺服电机。
    “嗡嗡…”伺服电机带动卷曲辊道开始高速运转起来。
    卷曲辊道先是把丝绸卷曲到尾端辊子上，然后又倒转，再次卷曲到头端辊子上。这种工作方式是常态，在滚筒式电脑绣花机实际工作工程中经常能碰到。也是这台设备的难点之一。
    所以，孙超和王志忠等人把这个项目作为单机调试的重点，放在第一个科目来调试。
    一开始，两个循环指令执行之后，丝绸在卷曲辊道上走动的情况很正常，没有出现张力过大或丝绸过松的现象。
    第三个循环指令开始之后，丝绸已经开始变形和歪斜，张力越来越大，丝绸都已经被拉扯的露出网孔。
    这种情况很不正常，设备存在问题！
    “王工！快暂停！快，要不然这匹丝绸就报废了！”
    看到这一幕场景，孙超焦急的大吼起来。
    因为紧张，王志忠敲了几下键盘才终止了循环程序。于是，他红着脸看向身后的许振鸣，尴尬的憨笑着。
    “不要紧张！就当我不在场一样，公司允许你们犯错误！”
    看到这一幕，许振鸣微笑着宽慰在场的所有员工。
    旋即，他依旧保持着微笑，走出轻型厂房的大门。