刘勇干了接近十年的干部，从基层团高官干到分厂书记，再到分厂厂长，自以为对工人还是很了解的。
    在他看来，这些工人，除却几个刺儿头，大部分都是绵羊。只要孤立或者收买刺儿头，剩下的绵羊，你想让他们怎样他们就得怎样。特别是有了下岗这个口子之后，不服我就让你下岗，比开除还得讲究证据，省事多了。
    但是，他曾经熟悉的二分厂，在经过了刘万程的打造之后，已经有些不一样了。
    刘万程在的一年，工人们见识了什么是正确的领导，见识了高效益和高工资。
    刘勇的胡乱插手，使分厂的经营管理逐渐陷于混乱，正常秩序被打破，效益开始逐步下滑。工人们知道这么干不对，个别胆子大的，在公开场合就大声质疑刘勇的管理能力。
    刘勇就用下岗这个法宝，来对付那些质疑他的。你敢质疑我，我就让你下岗!
    混乱逐步加剧，效益下滑加速，工人工资急剧缩水，法宝也有失效的时候。工人们忍无可忍，在发不出工资的情况下，集体去总厂告状，讨说法。
    发生了集体事件，总厂面子很不好看，严厉批评刘勇的同时，让他把工人都领回去，再有类似情况发生，严厉处分！
    这件事情让刘勇极度震惊，因为这会影响他的政绩，影响他的前途！但这时候，他仍旧不思反悔，仍旧试图采取高压手段，来制服这些有点不听话的绵羊。
    他强行规定，工人上班不许走出分厂厂区，否则按旷工处罚。并派亲信到各车间和更衣室里巡视检察，发现不在的，又没有他亲自签字的假条，一律严惩，停工三个月。
    为防止大家聚在一起商量反对他，再次到总厂闹事，他竟然利令智昏，下令工人不得聚在一起聊天说话，三个人以上在一起说话，就是图谋不轨，立刻撵回家去，不许上班。
    整个二分厂宛如陷入了白色恐怖，人们敢怒不敢言。
    当工厂三个月发不出工资的时候，张年发终于忍无可忍，和刘勇发生了剧烈的争吵。
    少了头羊的绵羊们，终于找到了头羊，要变老虎了。
    他们不去总厂闹了，直接站在了张年发的身边，几乎再没有人听刘勇和他亲信们的指挥。
    在工人们的强烈要求下，张年发代表工人，和刘勇谈判，要求刘勇暂时交出分厂权力，给工人们一个自救的机会。不然，工人们闹到哪里，张年发都不管了。
    张年发的威信，别说在二分厂，就是在总厂，那也是有数的。他真正甩手不管，后果会有多严重，刘勇心知肚明。
    无奈之下，为自身利益考虑，他被迫答应工人们的要求，把权力移交给张年发，自己美其名曰站在张年发身后，给他全力支持。
    张年发已经看透刘勇了，对他这个决定并不领情。他罢免了一批刘勇的亲信，同样用下岗的方式，让这些害群之马回家呆着，省得在厂里不干人事光捣乱。
    然后，他开始任命有能力的人接管厂里各个环节，恢复生产秩序。还亲自跑去总厂，到处找领导状告刘勇的恶行，弄得领导们四下里躲他。
    领导们躲他，就传递了一个信号:暗中认可了他的分厂管理权。这对所有二分厂的工人来说，是一个积极的信号。
    刘勇这个退居幕后，不求有功，只求无过的策略还算明智，不至于激起更大的民愤。也可以在总厂举棋不定的时候，暂时躲过一劫，为自己偷偷运动高层，设法调走，换个庙继续当菩萨争取时间。
    这时候，二分厂的当家人，相当于又换成张年发了。
    多少年来，张年发就像一台电脑一般，忠实地执行着上面的指令。违抗命令这个词，在他的程序里，是没有的。
    可是，现实的残酷，却连这样的老实人，都被逼的更改了自己的程序，而且一次比一次胆大。
    他是水手，就必须得尽到自己的责任。为了那一条船上，所有弟兄的生命，他别无选择。当弟兄们的生存受到威胁的时候，任何指令对他来说，都是无效的。
    他老实、忠厚，却不笨。上面不撤换刘勇，无非就是举棋不定，正在研究之中。
    在江山机器厂，当官也是讲究规矩的。政工干部转生产干部，看似风光了，其实就是一步险棋。因为这是两条性质和做事完全不同的道路。看着都是干部，做事方法和晋升的规矩，都有很大的区别。
    政工干部往往讲究和同级的生产干部完美配合，不求有功，但求无过。至于如何晋升，则是八仙过海，各显其能了。靠关系也行，靠钱砸也有，反正上去的，都有这方面独到的才能。
    生产干部讲究就多了，但最基本的一条，就是你得多少的有点管理能力，最少也得占全部本事的三分。
    你比如说二分厂，没有刘万程创造奇迹之前，也就是所有分厂里中上等的水平。
    这样的水平，一般干部都敢来接手。干的不好，有那三分本事撑着，不会比原先差到哪里去。再通过其他本事抹平一下，弄个无功无过。
    要万一没准儿老天爷开眼，让他蒙着了，干好了，那可就不得了。这时候，其他本事就可以尽情发挥，晋升基本指日可待。
    但刘万程创造过奇迹的二分厂，除了刘勇这种二百五，只知道升官发财，别人就不肯来了。因为你没刘万程那本事，你来了只能是干坏，不存在干好，这不成了出力不讨好的傻二小了吗？
    所以，大部分干部调动，都会选择差不多的单位，去了好单位反而头疼。这叫走平不爬杆儿。爬的越高，摔的越狠。
    政工转生产，不走平专爬杆儿，刘勇这两条忌讳都犯了，能有好才怪。
    张年发憋着一股火，在总厂办公大楼里上蹿下跳好几天，弄得所有领导都跟躲瘟神一样躲着他。
    他毕竟做干部这么多年，慢慢地也就琢磨明白了，有人在保刘勇。
    琢磨明白了，心也就凉透了，不去闹了。
    这个时候的张年发，真就有了刘万程一样的心态。这么个毫无希望的厂子，我还留恋它干啥？为啥就不学刘万程，辞了职去跟着他干？
    可是回到分厂，看着那破败的厂房，和厂房之下，那一双双满怀着希望，看着他的眼睛，他的心又软了。
    分厂现在这个局势，既没有钱，又没有活，怎么办？怎么才能让大家都吃上饭？
    彷徨无计之下，他就去找刘万程，希望他能帮帮他。
    刘万程还是不能理解张年发的心思，在这种情况下，他反而认为是可以将张年发拉过来的大好时机。结果就适得其反。
    刘万程见死不救，让张年发心里很不是滋味。你刘万程怎么起的家？没有分厂这些旧账，你拿什么办工厂？现在你有钱了，就忘了这些在厂里的兄弟了。
    他是老实人，不好意思当面跟刘万程翻脸，就又去找高强，希望高强可以劝劝刘万程。心里不舒服，就把旧账的事，跟高强说了。
    当高强对刘万程讲起这件事情的时候，刘万程意识到，自己犯了一个大错误。
    他必须得给张年发一个不帮他的，合理的解释，不然，他很可能就永远失去张年发的信任了。
    理由，当然就和对高强说的那样，这也是高强想做的事情嘛。
    当张年发从高强那里，知道了刘万程正在筹划代管铸造分厂，让更多下岗工人有工作的时候，就当真不好意思让刘万程出钱帮他了。
    他当初和刘万程算过啊，让那么大的一个厂子复产，需要的资金惊人。现在，刘万程比他还缺钱。这个时候问刘万程借钱，实在是不是时候。
    现在，他谁都指望不上，只能靠自己，来让这四百多号人吃上饭了。
    他就在心里算计，总厂怕二分厂的工人闹事，只要能弄到活挣钱，借总厂的钱买材料生产，估计总厂还能答应。只要有活干，大家伙就有饭吃。
    他已经不打算跟刘万程借钱了，吴晓波打电话问他这事儿的时候，他就说，钱他不借了。
    凭良心说，刘勇造了两年才把二分厂造垮，是多亏了刘万程干副厂长那一年多，给分厂积攒下了不少家底，要不然早就完了。
    从这一点上，公正的说，刘万程不欠二分厂什么，倒是二分厂欠了他太多太多。
    分厂被刘勇把持营销科两年，吴晓波原来做下的客户都没了。而刘勇的那些客户，基本和刘勇差不多，好人不多，不给现钱或者是货到付款，赊账的他直接不敢做，怕到时候交了活，钱要不回来。
    经济社会发展到现在，已经变得越来越复杂了。稍微一点的不谨慎，都有可能让你血本无归。
    这样复杂的营销环境，张年发有自知之明，知道自己应付不来。他还得和刘万程去商量商量，看从哪弄点干了能要回钱来的活？刘万程这个有经验啊。
    刘万程也正等着张年发的到来。他必须改变策略，把从张年发那里失去了的信任，重新争取回来。为此，他狠狠心，拿出一百六十万来，还准备无偿给张年发弄活。
    张年发到了刘万程公司的时候，刘万程让他等等，他要正在他的经理办公室里，给他的管理层开一个会。
    张年发就有些不好意思，人家自己办企业，忙啊。
    他就说:“那你先忙，我改天再来吧？”
    刘万程就笑了说:“老大，我从来没拿你当外人。这个会，关系到铸造分厂的事儿，你也听听吧，也好知道我心里到底是怎么想的。”