大致敲定了各个套餐的方案之后，江源不由得感慨道：“真贵啊。”
    之前腾达也做过一些比较贵的设备，比如全自动抬杠和智能健身晾衣架。
    但跟这套模拟设备相比，价格都差得远。
    这还是按照裴总的一贯风格，把价格尽可能压低之后的结果。
    而且哪怕买了这套设备也还不算完，玩家还需要一台高配电脑，还需要三屏显示器或者超长的环幕屏、带鱼屏显示器，要么就是配个VR眼镜。
    想要三个窄边框的2K显示器，没个七八千块怕是也根本拿不下来。
    这样一算，从零组一套爽玩的设备，怕是要三万来块钱了。
    王晓宾解释道：“贵也是没办法的，这套设备的合理价格就是这样。”
    “做到这个价格，我们其实已经没什么赚头了，这也就是腾达能靠游戏赚钱，其他厂商不可能做到这个价格。”
    “想要获得好的体验，方向盘的盘面、直驱基座以及脚踏板，这三个配件是绝对不能含糊的。”
    “想降价其实很简单，把方向盘做成齿轮传动的，盘体改成塑料的，可以降到一千多块钱；脚踏板用塑料加弹簧的方式做，五百块应该也差不多。但这样一来，游戏的体验肯定也会大打折扣。”
    “模拟器占地方一点都不小，既然买了，肯定要追求最佳的游戏体验。”
    “当然，如果玩家嫌贵，也可以去买市面上那些售价两三千块的方向盘，然后只从我们这边花一百块买个专门的操作台，也能正常地玩《安全文明驾驶》。”
    “但我们要做外设，肯定要做最好的，不能做出一个廉价版的东西，那样会影响腾达一贯以来的口碑。更何况，真正懂行的人会明白，我们这套方案已经非常便宜了，跟国外的方案比，价格已经至少腰斩了。”
    “而且这套设备会跟我们的游戏完美适配，我们还可以像智能健身晾衣架一样，提供上门安装服务。综合算下来，已经非常划算了。”
    常友点点头：“明白。”
    “大致的方案就先这样确定了，一些要点我都已经记下了。接下来我要去找一下这个领域内的专业人士，再找找相应的厂商，看看这套方案有没有什么需要改进的地方。”
    “有进展的话，我会第一时间联系你们，咱们保持联系。”
    叶之舟和王晓宾点点头：“当然。”
    觞洋游戏跟鸥图科技经常合作，之前的《健身大作战》和智能健身晾衣架就是密切交流之后制作出来的，在这方面的配合已经很熟练了。
    王晓宾的方案出得比较仓促，肯定会有一些不足之处，需要常友去咨询一些专业人士，反复考虑这套设备的最终状态，才能彻底敲定。
    ……
    与此同时，腾达游戏部门已经在开发《永堕轮回》了。
    经过了长达两个月的漫长积累，《永堕轮回》的设计细节已经非常清楚，每个人都清楚自己要做什么，所以进入状态特别快。
    因为是一个DLC，所以绝大多数游戏资源都是复用了游戏中原本就有的场景，不需要额外制作。这样一来，开发时间就大大缩短了。
    按照胡显斌的预估，一个月应该就可以完成裴总要求的这套全新机制，两个月就可以正式发售。
    至于《永堕轮回》这个DLC发售之后，腾达游戏部门要做什么？
    这个不清楚，反正到时候再问裴总就好了。
    而闵静超那边，还是照常进行GOG的日常开发和维护工作。
    胡显斌暂时放下手中的工作，来到闵静超的工位旁边拉了把椅子坐下来，然后压低声音说道：“这次的优秀员工评选定周五，也就是明天，你知道吧？”
    闵静超有些不明所以地点点头：“知道啊。”
    胡显斌说道：“那，你就没什么想法？”
    闵静超更加困惑了，他想了想，然后说道：“我……应该有什么想法？”
    胡显斌轻轻叹了口气：“这还用说吗？咱俩可都是拿最佳员工的高危人群啊！”
    闵静超恍然醒悟。
    哦，原来是这个意思！
    他的表情瞬间变得严肃起来：“对啊！我之前没想过这个，你这么一说，确实问题很严峻啊！”
    虽说优秀员工是一种荣誉，一种奖励，但腾达内部的很多人，尤其是负责人，都是不太想要这个奖励的。
    比如之前负责摸鱼网咖和ROF装机业务的张元，以及负责鸥图科技的常友。
    因为他们当前所在的行业就是自己最喜欢的行业，但拿到最佳员工之后，却必须拿着梦想基金去另一个行业，不走还不行。
    张元没办法，只能放弃自己喜欢的ROF装机，把摸鱼网咖让给肖鹏，然后自己去负责DGE电竞俱乐部以及腾达的电竞事业部。
    而常友就鸡贼多了，钻了空子，实际上还是留在了鸥图科技。
    但问题在于，上次裴总已经说了，钻空子下不为例，以后再拿到优秀员工的人不能这么干了。
    而胡显斌和闵静超这两个人，显然是拿到优秀员工的高危人群。
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    胡显斌已经在最为核心的腾达游戏部门担任了很久的主设计师，《使命与抉择》也大获成功，在黄思博已经拿过一次优秀员工的前提下，他首当其冲。
    而闵静超一直是GOG的负责人，这段时间GOG的发展顺风顺水，ioi则是每况愈下，这份功劳也不可忽视。
    但是他俩显然都对目前的工作非常满意，根本不想拿到梦想基金出去“开荒”。
    闵静超想了想，说道：“可是，也没办法啊。”
    “这是公司的规定，我们又不可能让裴总改变主意。”
    “之前常友已经钻过一次空子了，裴总已经把这个漏洞堵死了。”
    “除非……我们能找到新的钻空子的办法。”
    胡显斌压低声音：“钻空子的办法，我没想到。但我想到了一个其他的办法，而且有一定的可行性，比找规则漏洞更加靠谱。”
    闵静超不由得眼前一亮：“哦？快说，是什么办法？”
    胡显斌摆出一副高深莫测的表情：“找……替死鬼。”
    闵静超：“嗯？”
    胡显斌四下看了看，生怕被人发现：“其实很简单，我们只要想办法让别人拿到优秀员工第一名，不就行了吗？”
    “你想想，原本谁最有机会拿到优秀员工第二名呢？”
    闵静超猛然醒悟：“包哥！”
    胡显斌微笑点头：“对了。”
    按照贡献来说，胡显斌、闵静超和包旭三个人，都是有机会角逐优秀员工的。
    那么，只要把包旭推到第一名去，胡显斌和闵静超不就安全了吗？
    不管是拿到第二名去旅游，还是拿到第三名，都不用离开游戏部门，多好。
    胡显斌继续说道：“而且，这是双赢！”
    “我们两个不想离开游戏部门，包哥不想去旅游。这样换一换，包哥拿到梦想基金，我们两个中的一个人出去旅游，这不是挺完美的吗？”
    闵静超沉默片刻，说道：“不完美，最好是我们不拿优秀员工，包哥去旅游，才完美。”
    “包哥不旅游的优秀员工评选是没有灵魂的！”
    胡显斌点点头：“好吧，其实我也这么觉得。”
    “包哥不旅游，总觉得缺了点什么。”
    “但凡有其他合适的人选，我也不会考虑包哥。”
    “可问题是现在已经没有合适的人选了，包哥不做第一名，那我们两个肯定有一个要离开游戏部门。”
    闵静超表示赞同：“嗯……好吧，看来为了自保，只能把包哥推出去顶包了。”
    “那……我们具体应该如何操作呢？”
    胡显斌说道：“这个很简单。”
    “包哥这次在小吃集市那边立下了汗马功劳，电视台采访的时候张亚辉还表扬了他，肯定有很多人都会给他投票，希望他去旅游。”
    “但是，大家肯定会努力地把他的票数控制在第二名。”
    “我们提前找人通通气，让大家先不要投票。”
    “等包哥基本上稳在第二名，而且跟第一名的你或者我差距微小的时候，我们提前安排好的这些票，一股脑地全都砸到包哥身上去！”
    “本来差距就不大，说不定只需要几十票就可以扭转乾坤，把包哥推到第一。”
    闵静超点点头：“可以啊，你这个办法似乎可行！”
    “唯一的问题是……要说服这么多人，让他们放弃看‘包哥旅游’的传统戏码，有点困难。”
    胡显斌说道：“是的，这是这个计划唯一的难点。不过凭借咱俩跟其他部门负责人的交情，再多打两张苦情牌，就说包哥现在多么多么累，多么多么不想再去旅游了，应该还是能争取到一些支持的。”
    “不一定能成，万一到时候票数差距过大，这些票投上去也追不平，那就尴尬了。”
    “但总的来说，值得一试。”
    闵静超考虑片刻之后，点了点头：“确实，值得一试！”
    “如果失败那也没办法，但万一成功了呢？”
    “我们分头行动，尽可能说服更多的人投票给包哥！”