“我知道了许总！前端运输辊道要制动性好，后端运输辊道可以多用一些从动辊没关系！”听完许振鸣的解释，孙超的眼睛越来越亮。
    他设计的这套运输辊道是模仿中板生产线的运输辊道，力学计算没问题。但和自动钻孔下料生产线的技术参数相差特别大，所以在调试过程中问题就暴露出来了。
    许振鸣闻言，微笑着点了点头：“道理就是这样。你这套图纸要重新设计，直接在这台样机上改造。等样机的各种机构都确定好，然后再确定型号和图纸，制造新样机。”
    “是！”孙超红着脸点头，记下许振鸣的吩咐。在内心深处他还是很感激自己的老板，能耐心传授经验。
    其他的团队人员，此时打心眼里对许振鸣产生一种畏惧感。老板在你最擅长的领域里比你还要要懂，怎么不慌张？
    说完这个问题，许振鸣指了运输辊道的中间间隙：“矩形管、h型钢或工字钢等型材，本身有自重。对中装置的左右双臂都是硬性传动，无法保证能夹紧工件。所以，你应该增加一组对齐轨道。”
    说话间，许振鸣还特意弯下腰去指了指运输辊之间的空隙处，告诉孙超对齐辊道的位置如何设计。
    “哦…”孙超恍然大悟。他激动的说道：“许总！应该设计成左右方向同时向中间方向运动的对齐辊道！这样一来，左右双臂抱紧时就可以带动工件朝正中方向移动！”
    “许总、孙助理！中间位置的对齐辊应该是自由的，可以随着工件的运动而滚动！”
    “老王说得对！中间位置的自由辊还应该是耐磨型的软辊最合适！”
    “是啊！软辊摩擦力大，可以减缓工件的运动惯性！”
    这时，技术员们听懂了许振鸣所说的原理，都比较激动，纷纷说出自己的观点。他们这一番讨论，基本上把对中装置的原理解释的很清楚。
    看着他们激动不已的样子，许振鸣微笑着点了点头：“是这道理！但还存在第三个问题！”
    “第三个问题？这样设计已经很合理了呀！”
    “老王你经验丰富，还能看出有什么问题？”
    “我不知道！按照许总的方法修改设计以后，我认为已经很完美了！”
    听许振鸣一说，众人有些纳闷。
    但他们都听到许振鸣说有三个问题，而且举起了三个手指。现在已经解决了两个问题，还有一个问题是什么，大家都还没反应过来。于是，他们都皱着眉头思考了起来。
    有的时候就是这样，身在局中很难发现自己的错误。特别是他们都参与过这套系统的设计，自己设计的机构自己一般很难发现问题的。
    十几分种过去了，众人还在苦思冥想着。
    许振鸣也特意没说出来，给他们一个思考的空间。这种方式来传授经验，孙超的技术团队应该成长很快。搞机械设计就是这样，理论一定要联系实际。否则技术员的水平很难提高，就是一个描图员。
    “嘻嘻…这帮技术员们被老板的题目难住了！”
    “小张，你声音轻点！老板在这里还敢乱说话！”
    “我们老板真厉害，一个人出题这么一大帮人都回答不出来……”
    见孙超和孙超的团队找不出许振鸣所说的第三个设计缺陷，在附近帮忙的工人们都小声议论了起来。
    在嗡嗡嗡的说话声中，孙超等人都涨红了脸。
    “这帮新来的员工素质真不行！”看到这一幕，许振鸣皱着眉头，目光扫视了一圈。旋即，对孙超吩咐道：“孙助理！你安排他们把对中装置复位！”
    “都安静！不要乱讲话！你，还有你，立即把对中装置复位！”孙超板着脸训斥这些不懂规矩的新工人。
    不多久，工人们通过手动操作，把左右双臂复原归位，收回到运输辊道架的下方。
    “孙助理！你看看这根200*100的矩形管两侧，是不是有两道很深的砸痕？”这时，许振鸣指着工件问孙超等人。
    这条生产线刚刚调试就出现故障，孙超也没有注意到这些。经过许振鸣一提醒，他才弯下腰仔细观察起来。
    “是有两道很深的痕迹！这样不行，会影响产品外观的！”孙超皱着眉头说道。
    许振鸣其实没去看工件，全凭对中装置工作的运动轨迹判断出来。他一听声音就知道会出现这种情况，是通过经验推断出来的。
    “把左右双臂的表面镶嵌硬橡胶材料，应该能解决这个问题！”
    “不行的！假如是薄皮矩形钢管怎么办？”
    “是啊！薄皮矩形钢管就会被左右双臂夹变形了！”
    技术员们也认识这个问题的严重性，开始思考解决的办法。
    孙超已经有一套思路了，苦笑着问许振鸣：“许总！我准备改成软性抱紧模式，左右双臂的工件接触面改成硬橡皮，这样会好了许多！”
    “这还不够！最关键的问题是，对中装置的左右夹紧臂启动方式不对！你用气动模式我不反对，但运动方式要重新设计！”
    见孙超还没有看到问题的本质，许振鸣摇了摇头说道。
    孙超这才明白：“我这套对中装置的机构原理出了问题。执行机构要重新设计。”
    想到这，他向许振鸣保证：“许总！我找到问题的原因所在！我们马上重新设计！我们应该五天后，哦…不！三天后我们再次来试验！”
    看着孙超激动的模样，许振鸣却摆了摆手：“不着急！这次你们要拿出成熟方案出来然后再做试验！”
    说完这些，许振鸣又跟在孙超的身后，对数控液压冲孔机、数控钻床、数控锯床、智能包夹机器人…等配套设备巡查了一下。发现问题很多，好多设备要根据生产线重新设计才能配套使用。
    “孙助理！这条生产线的问题非常多，你要和洪爱国、郑城、王志忠等人的团队配合一下，共同来攻关才行！”
    看完现场，许振鸣语重心长的说道。
    “哎…”孙超闻言叹了口气。
    一开始，他刚刚接到这个设计任务的时候，还没意识到这个课题的难度。现在看来，当初有点自大了。
    “孙助理！这套生产线一旦调试成功，我们又填补一项国内空白。要是这么简单，国内的其他机床厂不早就拿出产品了？”
    见孙超有点沮丧，许振鸣微笑着给他打气，随后又道：
    “10月上旬，你们先图纸拿出来，我们组织一个联合审图技术讨论会议！确定好方案再改造设备！至于这些新来的工人，都退回去重新进行上岗培训！”
    “是！他们这些人纪律很差，是该再接受岗前培训的！”孙超郑重的点了点头。
    许振鸣安排好这些工作，随后就让二刘开车送他到伺服电机厂，看一看两条生产线的安装进度。梁框和林同光的验收团队很快就要到，不做好准备工作是不行的。
    十几分钟以后，他就来到大制造基地的大院里。秦金水和费龙跟在他身后，朝三间伺服电机的生产车间里走去。
    “秦厂长！我准备在9月底把这两条伺服电机的生产线发货出去，你这边能不能来得及？”一边走路，许振鸣一边问秦金水。
    秦金水和费龙两人闻言，都突然一愣：“怎么又提前了？难道客户有催促工期了吗？”
    “主要是为了拿到4000万元的尾款！另外，我还担心接收团队会利用这次机会来偷技术，在我们公司的时间不能太久！”
    看着他们俩的表情，许振鸣解释道。
    对方的接收技术团队都是伺服电机行业的专业人士，许振鸣不想把最先的生产管理经验让对方学会。一边巡查设备安装进度，他一边安排着秦金水怎么来接待这两般伺服电机接收团队。
    例如，所以来培训的人员一律不允许带摄像装备入厂；由伺服电机厂的管理人员陪同才能进入车间；生产线出厂前，所有智能装备的核心代码一定要加密处理，检查过后再包装……等等。
    “许总！我明白你的意思了，防人之心不可无！”听完这些，秦金水点了点头道。
    可是，三个伺服电机生产车间里的情况却不容乐观。几乎所有的设备都安装了一半，有的设备还没有把外壳罩上，有的设备存放的位置不合适…总之，什么情况都有！
    看到这一幕，秦金水也是一个头两个大：老板要9月底发货。按照这个要求，这个礼拜一定要把设备调试好。可现在这种情况，根本无法完成许振鸣的要求啊！
    “你去把马总喊来！”看完现场以后，许振鸣比秦金水还要着急，直接吩咐费龙去喊马季民。他然后又吩咐秦金水把每个班组的班长都喊到现场来，准备开一个现场碰头会议。
    不多久，马季民、费龙、秦金水和十几个班长都站到伺服电机生产线的附近。
    “诸位！四天之内要把所有设备都安装就位，这是个死任务！你们说说看，我们该怎么办？”待众人都站好，许振鸣说出这个紧急任务。
    “许总！这个任务虽然有点紧张，也是可以完成的！”这时，一位带着老花镜的老八级钳工班长笑了笑。
    “许总！给我的班组增加三个老钳工，新来的工人只能打下手！”
    “要是给我的班组再增加十个老机修钳工，我负责的设备没问题！”
    “许总！我建议把这些设备放到另外的车间里装配，那样速度会更快！”
    听说四天之内要完成安装任务，所有的班组长都着急了，纷纷说出自己的好办法。