不多时，马季民和孙子良等人急匆匆的赶来许振鸣的办公室。
    待众人都在小会议桌前坐定，许振鸣才微笑着缓缓说道：
    “诸位同事！吴燕打来电话告知：羊城鞋服设备展销会的情况非常火爆，仅仅电脑绣花机这一种产品，现在就已经拿到一千多台的订单！电脑样板切割机和鞋样样板切割机的销售情况也不错，已经卖出一百多台了……”
    虽然这是个惊人的好消息，许振鸣的表情却很平淡，像是在叙说一件很平常的事情。
    前来参加会议的马季民和汪国友等人此时却不淡定了，都不由自主的鼓掌相贺。
    “从这种情况来看，一个羊城展销会就可以给我们公司带来一个季度的订单任务！”
    “我认为咱们公司现在就发力，越早把订单转化成产值，把效益落袋为安最妙！”
    “场地是有了，可制造工人紧缺怎么办？”
    与会者都纷纷拿出自己的笔记本，一边提出自己的看法，一边把别人的提议记录下来。
    时至今日，一鸣公司的生产管理团队在许振鸣刻意的培养下，终于形成自我思考、自我解决问题的能力。
    看到这一幕场景，许振鸣只是含着笑，记录着大家的发言，并没有过多的说出自己的看法。这是他有意而为之，就是为了锻炼自己团队的能力，让大家都随着企业一起进步。
    李全离职之后，胖子张贵被许振鸣任命为产品事业部的部长。
    汪国友也随之被扶正，主管电脑绣花机的生产和协助滚筒式电脑绣花机的研发攻关。从目前来看，电脑绣花机的销售情况很稳定，可以考虑电脑绣花机保持一定的库存量。因此，他先是朝众人微笑了一下然后提议：
    “许总！我建议：关于单头、双头和四头电脑绣花机这三种产品，公司可以多排产，保持一定的库存量！”
    这个提议和一鸣公司的订单化排产相违背，在座的马季民和孙子良两个老头子极力反对。
    他们俩认为：一鸣公司既然搞订单化排产，减少库存占用资金，就要一直执行下去。最好的办法就是提高排产后的生产效率，订单一来，公司就可以24小时内完成客户订单，这才是王道。
    除了他们两人反对之外，电脑切割机的产品经理张林因为资格太嫩，虽然支持汪国友的意见，却没敢直接说出来。
    于是，会议的气氛顿时变得特别有意思！
    以汪国友为代表的年轻派，和以马季民为代表的老成派，关于排产计划这方面的意见完全对立，谁也没办法说服谁！
    这种情况在大公司里尤其常见，来一个新的部门领导，整个部门的工作风格顿时会变样。公司内部都会形成一些派系，大家明面上不会说破这种情况，暗地里却非常清楚这种事。
    这种内耗许振鸣见识过。他不想一鸣公司也会出现那一天！
    想到这里，他微笑着用右手食指敲了敲会议桌，待众人都沉默下来才说道：“诸位同事！一鸣公司创办之初的理念不能变！以后无论怎么变化，也都不能变！”
    他这是在暗示汪国友和张林这两位年轻派的产品经理，回去之后要好好看看一鸣公司下发的《员工手册》。关于订单化生产的方式在《员工手册》中有介绍，属于企业理念中的一个条款。
    既然都已经这么宣传了，而且宣传了这么久，许振鸣不可能会出尔反尔，把自己当初定下的规矩就这么轻易推翻的！
    汪国友反应快，头脑非常聪明。
    他很快就听出许振鸣话中意思，因而红着脸说：“许总！我收回刚才的提议。不过，电脑绣花机的订单这么多，我们该怎么办？”
    他是电脑绣花机的产品经理，收入和产品业绩是要挂钩的，手下技术员们的收入也是一样，都要和电脑绣花机的产量挂钩。为了这些，他才提出要增加电脑绣花机的库存量，取消生产和订单的关系。
    张林此时红着脸，装成小透明的状态，没有发言只是把许振鸣的说话记录在笔记本上。
    马季民和孙子良两位老头子，此时并没有因为许振鸣支持自己的意见而激动。他们两人都微皱着眉头，在思索着解决目前产量和订单矛盾的关系。
    看了看众人的表情，许振鸣微笑着提议：“我们公司的电脑绣花机是配件总成化最好的一种产品。除了机架、底座和悬臂等一些非标型的备件，其他的备件都已经总成化！我认为：我们可以增加通用性配件的库存量，从而提高订单排产工效！”
    他这种方法是把汪国友和马季民等人的意见综合一下，既可以减少电脑绣花机成品库存的压力，又可以增加订单排产的效力。无论接到什么类型的订单，通用性配件的库存总能消耗掉，不会对一鸣公司的现金流产生影响。
    可以这么说，这是现阶段解决一鸣公司订单排产的最好办法！
    “这个办好！我们可以把老机修车间的场地整理出来，搞一个总成配件的临时仓库！”马季鸣对电脑绣花机生产基地的情况比较熟悉，第一个赞同许振鸣的意见，并且还提出了确实可行的方案。
    许振鸣对马季民的方案很赞同，微微颔首点了点头。
    看到这种情况，汪国友又微笑着提议：“许总！我听说咱们公司已经买下机械车间和南安巾被厂的两万平米厂房。我有一个建议不知道合不合理，说出来让大家参谋一下……”
    他建议许振鸣在电脑绣花机的制造基地里成立一个机构，专门负责生产电脑绣花机、服装电脑样板切割机和鞋样电脑样板切割机等三种产品。机修车间原来的两栋办公楼都可以改造成仓库，增加厂房的利用面积。
    汪国友的提议是马季民方案的延伸，比马季民的方案更好。他不愧头脑反应快，临场发挥好的能力很强。
    听完他的建议，众人都不由自主的点头称赞。
    看了看这些已经学会思考的管理层团队成员，许振鸣露出欣慰的笑容。旋即，他微笑着宣布：
    “根据马厂长和汪经理的提议，公司决定注册一鸣电脑绣花机厂和一鸣电脑样板切割机厂。这两个工厂的办公地点就设立在机修车间的办公楼里，马厂长任公司副总主管这两个工厂的运营，汪经理和张经理分别兼任这两个工厂的厂长！”
    经过这一番调整，许振鸣决定让马季民从繁忙的生产任务中解脱出来，主管和监督电脑绣花机厂、电脑切割机厂的生产运营。让这位经验丰富的老头子带一带公司的新人，为一鸣公司培养人才。
    对于这种调整马季民有些担心，微皱着眉头问许振鸣：“许总！小汪和小张还很年轻，这么快把重任压到他们身上，合适么？”
    说话间，这个老头子用狐疑的目光扫视了一眼坐在对面的汪国友和张林两人。
    张林是机修车间的老职工，马季民的徒孙辈；汪国友是个残疾人，相貌很窘迫。这两个人虽然专业技术没话说，但能服众么？
    “马总！我就是经验不够愿意拜你为师，跟着你学技术，想随时跟你请教！”汪国友很会来事，当场要拜师学艺。
    这都是客套话，他就是想要拉近与马季民的关系。
    看到这种情况，马季民摆了摆手道：“拜师就免了，希望你们两个把工厂管理好！”
    自己徒孙许振鸣要提拔年轻人上位，他还能说什么？况且，这也符合企业长远发展的战略，不能马虎的！
    于是乎，一鸣公司目前最挣钱的两个项目，被许振鸣从一鸣公司单独分开，成立两个新工厂。汪国友和张林两个产品经理也被火速提拔起来，兼任电脑绣花机厂和电脑样板切割机厂的厂长。
    安排好电脑绣花机和电脑样板切割机订单排产的事情之后，许振鸣宣布散会，却把孙子良和马季民两个老头留了下来。
    他给马季民和孙子良两人散了一根香烟，点着香烟之后才微笑询问：“马总、孙厂长！我准备把机修车间的那些重型机床都拆掉，运到这边的重型厂房里，全部大修一次改造成数控机床。这样处理怎么样？”
    这种做法就是他心中所设想的，打造一鸣公司机加工基地的大计划。把公司所有的机床都集中到一鸣公司大院的车间里来，然后统一安排生产计划，形成规模化的生产方式。
    一鸣公司新厂房的一期工程完成之后，这个计划就有条件来实现。一旦完成了这个大计划，一鸣公司的机加工能力在南安地区都是最强的，比南安纺织集团公司第一机修厂还要强许多。
    “许总！那两台50年代产的重型大卧车已经不行了，还有修复的价值么？”
    这时候，马季民皱着眉头给许振鸣提意见，建议许振鸣把机修车间里的两台重型大卧车处理掉，然后再购买新的重型大卧车来增强加工能力。
    他对南安巾被厂机修车间里加工设备的性能情况了如指掌，所以才给许振鸣提出这个意见。
    关于这个提议，孙子良却抱着不同的意见。他微笑着摇了摇头说：“那两台重型大卧车精度差一点没问题，只要大修一下，我们可以用来拉毛刀！”
    他说得也有道理，给重型大长轴拉毛刀个工序对车床的要求并不高！