第二日上午，刚刚一上班，许振鸣就把韩大姐叫到自己的办公室。请她帮忙安排李全家和自己父母等人迁入户口的事情。
    韩大姐微笑着点点头，准备去自己的办公室里打电话。临行之前，她笑容满面的问许振鸣：“小许老板，这趟京师之行有收获么？”
    “有个好消息要告诉大家！韩主任，你通知一下公司的管理层来我的办公室里开会，时间就订在八点半！好消息是要在公司生产调度会上宣布的，请允许我暂时保密！”
    许振鸣故意没说出展销会上的情况，想把这个好消息跟大家一起分享。
    “你这个小许，现在也学着吊人胃口了！”
    韩大姐笑嘻嘻的离去。
    她刚刚推门而出，财物部长李兰正好敲门而入。
    李兰是来找许振鸣批字的，明天是全厂职工发工资的日子，她要提前做好准备工作。在许振鸣审查职工工资和奖金表的时候，她微笑在许振鸣的办公桌前坐下，汇报建行贷款的情况：“许总，建设银行的七百万贷款已经到账了！”
    说话间，她眉头间却藏着一丝愁云。
    “嗯…很好！李部长，你这件事情干得漂亮！怎么了，有什么困难？”
    看了看李兰的表情，许振鸣有些诧异。
    李兰立了大功，怎么会愁眉苦脸的！
    这时候，李兰脸颊微红的说：“建设银行正在搞代发工资的产品服务。他们要求我们公司通过他们银行给职工们发工资，办理银行存折和储蓄卡！”
    “这件事我同意！”
    许振鸣一边写着自己的大名，一边说着话。
    “可是，农业银行也想做这种产品服务，已经给我打过很多次电话了！”李兰苦笑着汇报情况。
    一鸣公司的下属单位红河乡农机厂在农业银行有贷款，不支持人家的工作也不行。难怪李兰感到比较棘手！
    想到这里，许振鸣抬起头来，询问的目光看着李兰：“李部长！我们公司有两个独立法人单位，是不是要做两套账，一鸣公司和红河乡农机厂都要有员工？”
    这个问题比较专业，也只有懂会计的李兰能给许振鸣最满意的答案。
    李兰闻言点了点头。
    “这样就好办了！红河乡农机厂的职工在农业银行发工资，一鸣公司的职工在建设银行发工资！这样行么？”
    许振鸣当场拍板，决定把公司的职工分成两个企业的员工，一套班子同时管理两个企业。后来的企业，像这样的情况普遍存在。
    “这样也可以！问题是，我们财务部忙不过来！”这时候，李兰才说出自己部门的真正困难！
    “那就增加人手吧！你打报告给公司办公室，我会批准的！”
    许振鸣喜欢直来直去的汇报情况，不喜欢李兰这种绕圈子的说话方式。虽然这样，他还是立即给财物部增加人手。
    他们两人正说话间，李全、马季民、刘阳德……等人，一鸣公司核心管理层的员工们，都陆续走了进来。
    待众人都坐定以后，许振鸣才微笑着说：“告诉大家一个好消息：这次冶金设备展销会，我们公司取得了惊人成果，总销售额超过一千万元！”
    “啪啪啪…”
    许振鸣刚刚一说完，前来参加会议的同事们都兴奋的鼓起掌。掌声很热烈，持续了好几分钟的时间。
    这时候，所有前来参加公司调度会议的职工们都知道：一鸣公司已经走上正轨了，数控火焰切割机和数控机床改造的业务同时发展起来，只要不作死，就会高速健康的发展下去。
    待众人的掌声落下，主管生产的马季民焦虑的问：“这么多的订单，供货周期有要求么？”
    “两月内，我们要造出六十五台数控火焰切割机！”
    许振鸣把订单的情况告诉大家。
    听到是这种情况，刘阳德皱着眉头说：“这样一来，我们采购部就有压力了！公司的现金流能跟上么？”
    他是主管采购和质量的，需要科学安排配件采购节奏。既不能影响生产，又要把有限的资金都用在刀刃上。有的时候，一个好的采购部门能把公司的资金利用率，提高20%的运营效果。
    “这种事情不要担心！公司刚刚进账了七百万元的贷款！”
    许振鸣老神在在的为刘阳德解惑。
    随后，他开始安排生产任务：“公司的资金很充裕，完成客户的订单肯定没问题。不过，数控火焰切割机的零部件，要做到标准化和标识唯一化。我建议王强组长来担任数控火焰切割机的产品经理！”
    许振鸣主持设计的龙门式数控火焰切割机，通过这段时间的试验，所有配件基本已经定型了。导轨和齿条都是标准的两米长，可以通过增加数量来增加设备的工作范围。其他的配件，如机头、横梁、轴承、导向轮……等等，都已经统一，标准化。
    这样一来，无论客户需要什么型号的数控火焰切割机，零部件都是一样的，只不过是数量不同罢了。
    至于配件标识唯一化，就是给每一个配件打上钢印，登记在产品档案里。这是产品户口制度的管理方式，需要一名专业人员来管理。这名人员专门负责一种产品的研发、生产、销售和售后服务等工作，就是许振鸣所说的产品经理。
    听完许振鸣的介绍，众人皆点头赞同公司的产品战略。他们都知道，数控火焰切割机的配件不能互换，会增加总装、调试和售后服务的难度。如果出现这种情况，一鸣公司的精品战略就是一句口号！
    “公司严格要求产品质量是好的！可是，我们生产部负责生产的人手就不够了，生产场地也非常紧张！”
    这时候，辅助管理生产的孙子良再次提出尖锐的问题。
    这个问题无法回避，若是不能解决这个瓶颈，一鸣公司的产能还是不会提高，会影响订单的完成进度！
    话音落下后，所有人都看向了许振鸣，等待自己的小老板拿出真正的解决办法来。看到这种情况，许振鸣侧过脸来看着韩大姐。
    韩大姐是办公室主任，相当于国营企业里劳资科的科长，专门负责招聘员工。她拿出一份报表，笑眯眯的告诉大家：
    “办公室已在大力招聘社会上的下岗职工。现在的下岗职工越来越多，人员招聘这块没问题！另外，我带队负责和红河乡纺织配件厂的谈判进展很不错，兼并购买纺织配件厂一事，估计会在95年的元月项目落地！到时候，生产场地的问题也能解决了！”
    因为在开会，她没把兼并红河乡纺织配件厂的细节说出来。这个项目的谈判，也是好多领导在推动着，要不然也不会这么快！
    “呼…”
    听完韩大姐的介绍，众人都松了一口气。
    现如今，万事俱备只欠东风，一鸣公司高速发展的快车道已经畅通，没有理由发展不起来！
    接下来的会议议程要专业许多了！
    负责生产的马季民和孙子良，在会议上把截止十二月二十五日前的生产统计数据汇报了一遍，并且根据许振鸣下达的生产任务，又提出了下个月的生产计划草案。
    负责产品开发的李全和王强，把电脑绣花机、电脑切割机和电脑雕刻机的样机调试进度也做了详细汇报。
    其他部门的负责人和大家一样，把自己部门的工作情况做总结汇报，再上报下个月的任务安排计划。
    一鸣公司正式开业快一个月，大家已经渐渐适应了许振鸣制定的企业管理模式，干劲还是十足的。
    会议开了有两个小时，在热烈的气氛中结束。众人都知道一鸣公司的业务蒸蒸日上，喜笑颜开的离去。
    这时候，主持会议的韩大姐却留了下来，走到许振鸣的身旁汇报工作。
    “小许老板！南安巾被厂的兰厂长多次打来电话，邀请你去谈一谈合作的事情！”
    她一边说着话，一边摊开手中的用人申请报告请许振鸣审阅批准。
    “和南安巾被厂合作？”
    听到这个消息以后，许振鸣很诧异，不由自主的嘀咕着。