天启历545年，7月。
    邯民城，此时炽白从举星学院回来已经半年了，而且刚过了十五岁生日。只是这个生日，觉得身边少了一个人。
    【成长就是这样，曾经一起玩闹的人，因为各种原因陆陆续续走了】
    这一年，炽白比先前更加用心地主持了社会调查学社的工作。整个社会调查学社的工作范围已经不局限于邯民市，开始在整个渭水省多个城市活动。
    这种在城市内的大规模信息调查活动，自然会引起当地地方官僚的抗议。而炽白是打着‘军方防务调查’的名义进行的数据调查，所以各方打官司也实在是没法遏制这种社会数据收集。
    至于这些地方官僚，地方咨议院之所以抗议这种‘社会调查’，是因为邯民城模式的成功。
    在这个模式下。
    大数据调查后，就能进行大规模雇佣，而大规模雇佣也就能大规模组织。
    传统经济学中，一个企业的扩张是不断积累资金，然后慢慢发展。
    而这种直接先把组织结构弄起来，然后再逼着民间拿出资金，借助军方的土地，储备机械，宛如怪物一样突然长起来，构建了一个强大的经济板块。
    咨议院的老爷们能在地方上指手画脚的凭借就是垄断了地方上的关键资源。
    现在阳和出来的经济人才搞的全新的经济组织，打破了他们对资源的垄断，在社商组向着其他城市扩张的时候，自然引起这些传统地方守旧派的反对。
    这帮老爷们已经在尽最大努力，在政治上打击炽白为首的新兴经济集团。
    守旧派们多次上交议案，试图把社商组这个产业怪物拆分掉。理由嘛，不符合市场经济，影响地方经济秩序，影响地方经济活力，恶性操控市场。（这扣帽子理由，这些地方资本财团和二十一世纪某自由灯塔国是‘英雄所见略同’）
    但是呢，军方是炽白重要的投资方，炽白在不断地扩大经济板块，相当于一个不断在下蛋的金鸡。在这种议会上的政治较量中，军方一直护着。
    ……
    各地咨议院老爷，奈何不了自己的，炽白只是嗤然一笑，并没有对其正视。
    现在这个制度相对于千川这些资本主义的优势在于能培养市场。在经济体制上能碾压他们是应该的。
    大社会秩序管理下，管理者在运作社会资金的时候，充分保障对民众的教育，基建，最终落实在就业上，而民众有了就业，自然也就有了消费，刺激产业，刺激社会的就业，形成一个向上发展的良性循环。
    而无约束的资本，在发展到一定高度后，其目标必定偏离到以垄断为第一优先度，而垄断本质是争夺社会控制权的战争。每个财团必须打这场战争，否则就会在自由经济中战败。这种恶性的‘话语权争夺’的金融战争。就意味着无意义的内耗。
    ……
    炽白根本没有将传统财团看成首要敌人。
    一项新制度，其真正的敌人是旧观念。
    眼下大社会秩序的敌人，是整个千川社会对货币的态度。
    无论是谁，只要有资金，且被旧观念支配，那就变成了旧观念的打手。
    过去资金在那些地方财团手里，炽白只要挨个挨个警告就行了。
    而现在，社会活动组的工作深入，基层开始有了资金，其残留的‘投资’思想，使得其形成了比外部敌人还严重的内部隐患。挨个挨个教育？唉！旧观念的人太多太多了。
    ……
    坐在办公室内，炽白看着今年的调查报告。
    市场刚刚养成，就出现了很多问题，根据报告显示，下层民众在今年就业中赚取的资金，除了存在工农基金会外，有相当一部分开始购买金融债券。
    而且外界利益集团也在重点强调，高回报，高利益，来吸取民间资本。
    这些钱被外界利益集团吸收了，而没有被家庭投资在教育，投资在科技消费上。
    【这就意味着，社会调查组好不容易盘出的经济板块，在被外界用‘工具’吸血。】
    这个‘工具’就是信息黑幕极大、由自由资本运作的金融债券。制造‘高盈利’假象吸纳社会资金，然后定期戳破这个泡沫，将人破产。
    而且社会调查组的监管机构目前没法监管。因为社会民众都是偷着去砸到这些高利息的信贷业里。
    他们瞒着不说，等到出了事情，则是蹦出来让集体负责。在这半年内，已经出了好几起，投给非法集资，把家业败光，觅死觅活的事情。
    现在社会调查组基层干部最头疼这种给下面蠢货擦屁股的事情了。
    【炽白依稀记得，二十一世纪每次股票崩盘，都有股民咒骂：国家不出来救市，任由人民血汗钱流失。但是，炽白很想问：当时你为啥要进去投资呢？还不是抵不住高利息诱惑吗？】
    而且尤其让炽白感觉到担忧的是：竟然也有社会调查组内部的成员经不住诱惑，偷偷挪用集体资金，去投资高利润高风险的金融债券。
    高利润必然诱发贪婪。
    炽白：“到目前为止，一切都还是改良，若是没有某场事件让民众进行彻底觉醒，新制度，新体制，自我离开后，依旧是会尘归尘土归土。”
    ……
    所以在8月2日，最新的代表大会开了。
    会议上，讨论了最近遇到的问题，炽白推进了两件事。
    第一件事情，所有干部要遵守新的财务纪律，定期上报个人财富流向。
    第二件事情，进一步压低工资，而后，按照不同的工种，调高福利。
    这个福利按照工龄和岗位等级，以及所在工厂效益来考虑。
    例如，以某电发电站一个通过高等技工考核的工人为例子：
    医疗福利：第一年工龄报销一半，五年工龄报销六成，十年工龄报销八成。
    购房福利：十年工龄报销一半，十五年工龄，报销七成，二十年工龄，报销九成。
    租房福利：只要信誉良好，没有不良犯罪记录，且工作两年以上，可以减免四成，工作五年以上减免六成。
    税收必须要高，产业工人的福利也必须要高。
    是的，民众不需要太高的资本支配权力，大部分民众根本没有投资能力。
    天天看折线图涨跌，不上班了吗？小民囤积资金无外乎就是两点，害怕未来劳动所得大规模贬值，维持不了未来生活走向破产。但是只要给予完善保障，就用不着害怕。（二十一世纪，家财万贯的老板，也都鞭子抽孩子学习，然后好安排到正经单位的编制上。也就是因为当时的暴发户都知道，聚集资本不靠谱。）
    用高福利换掉民众的高收入，将大量资金收归国有和集体时，外界资本也就难以收割了。
    ……
    二十一世纪初期，北欧那些国家就是采用这种模式，这是由于当时国际市场开放，且他们不在大国战略角力区，也没有遭遇技术封锁，所以在数百万人级别的国家上实现了这种社会发展模式。
    但是在十亿人口以上的大国实现这种道路，就有极大的管理难度。
    因为再好的政策，层层执行后，被每个阶层的小集团进行一番别有用心的操作，都会变味。
    只有在信息技术进步、社会高度通明化的二十一世纪下半叶，这些制度才能在超大型国家落实。
    当然眼下，社会调查组虽然扩张，但是管理的劳动力也还没有达到千万级别。而且有较为强大的信息技术。目前这个制度，炽白觉得可以试一下。