人事部副总监姓汪,叫汪成才,他确实是成才了,早年在江南大学毕业,然后进到艾菲尔连锁酒店工作,一直升到现在人事部副总监,算是人事部的二把手。
平常的工作,他是为公司招聘相关的人才,包括一些中低层的管理层,所以,他平常是直接受李斐的管理。
只是,这段时间没有见到李总裁,而五天前,他又受到风声,李总裁可能出事了。
没想到,刚刚李总裁苏秘书叫他把相关的管理层资料拿过来。
其实,那些资料,大部分都是电脑里面,包括一些平常招来的存储人才,现在他拿过来的只是以前招聘前后的资料,资料显得要简单许多。
穿着一身西装打扮的汪成才来到总裁办公室门口,敲门的时候,发现是李总裁的贴身保镖骆飞开的门。
之前,汪成才经常见到骆飞,现在看到骆飞的时候,错愕一下,还以为李总裁真的回来了。
没想到,进到里面的时候,他并没有看到李总裁本人,而是看到很久都没有出现过一次的李总裁夫人。
夏蓝在艾菲尔连锁酒店最开始的身份是李斐的秘书,后来也不知道夏蓝怎么嫁给了比她大十几岁的李总裁,然后在夏蓝怀孕后,就很少再来公司,基本上,可能除了酒店的年会或者一些重要的宴会,李斐才会携带着夫人出现。
所以,汪成才第一眼看到李夫人的时候,显得有些惊讶和错愕,至于另外一位坐在李夫人身旁,穿着很普通的年轻人,汪成才倒是不认识对方,也没有把对方放在眼里,和刚刚苏秘书第一眼看到叶秋的时候,对方的神情也是差不多的。
“李夫人,是你要人事相关资料吗?”
汪成才问道。
“这位是?”
叶秋问道。
“这位是人事部副总监汪成才,跟着李总裁有八九年了。”
苏秘书说道。
可以说,汪成才是老功臣一类的管理层了,但是,他在公司里面也只有高薪,并没有公司的股份,而真正拿到公司股份的管理层,只有区区几个。
叶秋很会看人,他第一眼看到这个汪副总监,就知道是什么样的人了。
他觉得,这个汪副总监,怕是要比这个苏秘书厉害得多了。
在夏蓝接过汪副总监那些人事资料,夏蓝就直接递给了叶秋。
这让汪副总监很惊讶,但是,骆飞却是没有觉得什么。
说起来,现在如果叶秋真的要那百分之五股份,那叶秋在艾菲尔连锁酒店也是一个大股东了。
叶秋拿过那些资料,仔细看了起来,除了李斐和那五位股东的资料外,包括汪副总监本人的资料这里都有。
不过,这些资料大概也就姓名,年龄,毕业于什么学校,什么时候进入酒店工作,现在就职什么工作,什么也没有相关人员的评价,所以,这些资料很普通。
“还有详细的资料吗?”
叶秋问道。
“有是有,但是,那是公司的秘密资料。”
汪副总监说道。
他还不清楚眼前这位年轻人的身份到底是谁,所以,现在对方看着那些资料,他都觉得违规了。
当然,这些资料是李夫人亲自给的。
如果叶秋还想看公司更详细的资料,怕是要汪副总监确认叶秋的身份才行。
“汪副总监,这位是叶先生,也是酒店的大股东之一,现在我丈夫出事了,他出事前,交待把公司交给这位叶先生管理。”
李斐出事了?
这让汪副总监很惊讶,而且,他没想到,这真的是真的。
而让他更惊讶的是,刚刚一直有些看不起穿着很普通的年轻人,居然是公司的大股东。
这酒店其他五位股东,汪副总监都很熟悉的,偏偏这个年轻人,他却是第一次见到,而且,对方还是公司的大股东。
最让汪副总监惊讶的是,李总裁出事了,而且,出事后,要求把管理权交给这个年轻人管理?
难道眼前这个年轻人是李总裁的儿子,还是外面的私生子?
以李总裁的年纪,在汪副总监看来完全有可能,但是,眼前这位年轻人,一点都不像李总裁。
“嫂子,我最多帮你出谋划策,公司的事,我哪有时间管理。”
叶秋自然没有什么时间来管理那么大一家公司。
当然,现在夏蓝都那样求到他,他肯定尽可能帮忙这位李总裁夫人。
最主要的是,叶秋佩服李总裁为人。
嫂子?
这让汪副总监更惊讶!
既然不是李总裁的儿子,那么肯定是李总裁的弟弟那些。
以李总裁的年纪,有一个看起来不到二十岁的弟弟正常,特别是堂弟的情况下,更正常。
但是,眼前这位年轻人姓叶不姓李啊?
“汪副总监,现在你知道这位叶先生的身份了吧,他要查看公司的人事资料,没有问题吧!”
“肯定没有,我们公司有一个电脑资料库,酒店包括子公司所有的人事资料都在里面。如果叶先生想看,我完全可以把查看资料库的密码告诉你!”
汪副总监说道。
叶秋笑了笑,也没有说什么。
现在他只是看到刚刚那些资料,大概也就知道了一点情况,至于具体是如何,实际上,他还要看更多的人事资料,最好是见到那些管理层的本人。
不过,现在公司只是有人听说李总裁出事,却是还不能真正清楚。
而且,公司最大内忧,暂时是出现在那五位股东,至于其他管理层是否弄出什么内忧来,叶秋觉得也是有可能。
所以,先要了解清楚那五位股东的情况。
“苏秘书,你知道公司其他五位股东,他们现在在哪?”
“我不知道他们在哪,但是,我可以帮你联系他们。”
苏秘书说道。
她还是很好奇,这个年轻人到底和李总裁,李夫人到底是什么关系。
不过,现在叶秋先要查清楚那五位股东,要弄清楚那位股东到底是什么心思,按照那五位股东持有的股份没有超过百分之十五,另外其他管理层的股份没有超过百分之五,这样的情况下,李斐一个人持有超过百分之八十股份的情况下,这酒店怎么弄,都不可能换了其他主人。
(本章完)
第0767章:人事部副总监【第二更】
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