李文星终于察觉到一件发生在他身上，非常非常不合理的事情，他太过迷信前世的记忆。

    尤其是对于施楠生的记忆，前世李文星专门千度过她的资料，并且因为机缘巧合见过一次面，印象很深。

    重生之后，无意中碰到施楠生，还是在对方未发迹之前。

    李文星欣喜万分，马上就起了重用她的心思。

    然而，问题就出在这里。

    施楠生有才吗？答案是肯定的，她是前世整个华语传媒、娱乐行业中公认的有才。

    可是李文星恰恰忽略掉，那只是前世的施楠生，具体点应该说是经过历练和雕琢，未来的那个施楠生。

    此时的施楠生，远没有李文星预想的那般出色。

    早在上午梅玉珍主动问起漫画社的产出时，李文星就有了这个模糊的疑虑。

    等到发生了刚才被人直接闯入他办公室的事，这个疑虑就更加清晰起来，也让他真实认识到了自己的错误。

    之前不就是因为他太过迷信，对前世那个施楠生的印象，还把它套用到眼下的施楠生身上，然后所有的事都让对方放手而为。

    放到现在看，施楠生前面的表现，确实有那么点不尽如意。

    当然，只是相对来说，对方没有做出他预期的优异成绩，并不是真的很菜。

    毕竟也不能因为这么一点小事，就抹杀了对方前面所有的功劳。

    “除去我前面说的这几项，后面再加一条进去。从明天起，公司内部开起一个有奖征询公司日常运营的改善提案项目……”

    “凡是内部员工提出的，对公司运营管理有益的提案，比如节能啊、环保啊、等等，一旦被采用，就按评分等级奖励……”

    越说越多，靠坐在会客沙发上，面对着施楠生和不远处的梅玉珍，李文星谈兴渐起，话是越来越多。

    在这之前，除了那条员工福利制度，李文星再也没有在公司管理方面，发表过任何的建议。

    直到今天，李文星才幡然醒悟，施楠生还太嫩，即使是想要培养她，也必须先给她找个老师。

    如果还是像前面那样，让她盲中摸象，不断的去尝试、碰壁、学习，总结经验，可能效果会很好，但是效率却一定不会很高。

    而这样的结果，并不符合星字头公司的发展需求。

    “现在公司的所有项目都处在停滞状态中，刚好是内部整顿的最佳时机。从明天开始，先从人事部整顿，把那些关系户，滥竽充数的人都给踢出去，再从财务部整顿贪腐……”

    “另外还要多招人手，培养新人。公司虽然不养闲人，但是养的起人才。一定要提前储备够各种专业人才，这样后面有了什么新的项目，马上就能展开，免得到时候抓瞎……”

    端坐在李文星对面，因为对方说的太多，太散，施楠生都不得不掏出随身带着的便签纸开始记录。

    没有对比就没有伤害，就在刚才进门之前，施楠生一直都以为她把公司管理的很好。

    回想起来，就在半年之前，星语公司仓促成立，小猫小狗两三只。

    那时候每天对着这上千平米的办公楼层，还觉得有点浪费，根本用不到如此大的空间嘛。

    然后，随着公司一天天的发展壮大，等到今天再看，这层楼已经放不下多余的员工，连休息室都给改成了办公区。

    单只是人员的增加也就罢了，说不定都是划水的呢。

    可是公司开展的几个项目，业绩，利润，那都是摆在明面上，一眼就能看出来的啊。

    只以发展速度而言，半年时间，就从一个上下不值五十万的小作坊，壮大到市值五千万以上的大公司，增长的实在太快了。

    给出一份如此优秀的成绩和答卷，自满，这种情绪就悄然在施楠生心间升起。

    哪怕是上午被做为情敌的梅玉珍问起话来，漫画社的成绩，根本就说不出口，还是靠李文星最后解围。

    施楠生依然觉得她自己做的够好，仅仅只是半年时间，作为一个管理者，将几个项目都推进到如此地步，已经够可以的啦。

    所以当时施楠生更多的是不服气，不服气梅玉珍那种淡然自若，却又要故意压她的做法。

    漫画社近来有什么动作，对方又岂能不知道？还需要当着文星和雪莉的面特意过问一遍？

    再说她本就只是个管理者，并不以文学创意、漫画画工见长，这不是强人所难吗？

    或许开拓不足，但是管理一定到位，这就是施楠生的想法和认知。

    只可惜，她的这种想法，以及自满的情绪，都在此时此刻被李文星一下子就打个粉碎。

    原来不止是在决策层面，以及新项目的开发方面，她做的不够好。

    在公司的日常管理，项目的进度和监管方面，她同样做的不够好，并且是远远不够。

    “行了，就先做这些吧，其他等我想到再说。”

    本就只是临时起意，没有经过系统的整理，说到这里，李文星一时半会也想不到该继续说些什么了。

    好歹前世也是在大公司混迹过几个月的人，算是既吃过猪肉，也见过猪跑。

    别的不敢说，刚刚提到的几种管理方法，其中有一两项，李文星敢保证这个时候拿出来，绝对是突破时代局限的提案。

    呃！当然，这个并不是重点，不同的公司有不同的管理制度，也是然并卵的东西，说着唬人。

    “就这样，你忙去吧。也不用着急，在下个月月底做好这些就可以。”

    谈话的最后，李文星还唯恐施楠生有压力，不免再给她放宽时限。

    星语系几家公司的发展，在香江本土已经趋向极致，即使再用力，也只能是横向发展。

    而眼下还不到开展其他的项目的时候，并且这种状态还会持续很久，有的是时间进行内部整顿。

    前面为了加快发展步调，无形之中就牺牲了公司的稳健运营，只是一味的招人，一味的催熟。

    那么接下来经过这样的整顿，规划，去芜存精，正好可以为星语公司后面向海外发展，奠定良好的基础。