莫名的感受到一次大山压顶，李文星真是又喜又恼。

    喜从何来，就不需要赘述。

    都是男人，对这种飞来艳福肯定不会抗拒。

    至于恼什么，这就有点复杂。

    讲真，李文星从来没有考虑过，要跟秦诗悦发生点什么超友谊的关系，只因为这个小秘书是林雪莉的人。

    不管林雪莉出于什么因素考虑，将她的御用秘书调配到自己身边。

    为了尽可能给梅玉珍最大的安全感，最近都已经特别冷落林雪莉。

    若是转身再把主意打到她秘书身上，这不是妥妥的渣男属性加持附体吗？

    眼前就连林雪莉那边都已经是兼顾不过来，再去招惹她的小秘书，那真心没必要啊。

    更何况，完全就还搞不清对方的这种行为，是无意失误？还是故意这么做？

    是故意的话，那又是出于什么目的？是试探，还是想直接引诱？

    总之，当李文星被秦诗悦突兀扑倒后，这些念头便从脑海中闪现出来，所以赶紧就把她给扶了起来。

    有了这样的顾忌，在秦诗悦不住道歉的关口，李文星还特意暗自观察对方的表情眼神。

    还好，秦诗悦无论是表情和眼神，都说明刚才确实是意外。

    除非对方的伪装，以及演技已经是炉火纯青，让自负是专业表演人士的自己都看走眼。

    弄清楚只是个小小的失误，李文星也就抬手虚扫，表示自己并不介意。

    被这么压一下，不管站在什么角度看，都还是自己占了便宜。

    这样的事情，说句不要脸的话，那是来多少次都不介意。

    唯一介意的是，害怕对方怀揣不良企图的故意制造暧昧。

    不仅如此，生怕小秘书害羞尴尬，李文星还很善意的主动将其支开，让她出去找施楠生进来。

    直到办公室房门关上，李文星才又专门看了一眼圆桌底下。

    那里原本垒叠着的一堆书稿确实是散落在地，想来刚才真的只是不注意被绊倒。

    也不怪李文星如此谨慎，要知道秘书可是职场中非常重要的一个角色，若是不小心招来个心机深沉的女人，那可就有点不妥。

    “阿星，你找我？”

    “施施你先坐，我马上看完这篇。”

    不多时，施楠生推门进来，李文星头也不抬的招呼一声，加快了浏览速度。

    最近这几天，李文星还好，只是看看稿子，也不需要做其他的事情。

    而施楠生就忙得不要不要的，不仅要管理星语文化旗下的三家公司，还得另外帮忙设立星星乐玩旗下的三家公司。

    资金短缺都还不是什么大问题，人手短缺才是最大的烦恼。

    虽然已经是连续在明报、东方报、星岛报上面刊印招聘启事，可一时半会哪能招募到合适的人手？

    一家公司从无到有，每一个部门的设立，涉及到每一个岗位的人员招募，都是需要安排上去对的人，才能让其发挥出作用。

    总不能随便有人来应聘，掏出简历往面试管桌上一甩，说自己以前如何如何。

    然后面试官马上就任用他，给他安排工作吧？

    也是因为缺少人手，在最初几天，很多事情施楠生都不得不亲力亲为。

    不过嘛，累是累了点。施楠生依然是做得很开心，也很心甘情愿。

    且不提私人感情因素，也不说平台资源优势，就只是李文星在开业当晚送上的百分之一星语股份，就足够让施楠生努力工作啦。

    此时，施楠生坐在李文星对面的沙发上，也正好能趁机休息一会。

    如此近距离的看着认真审稿的李文星，施楠生不禁被眼前的这一幕深深吸引。

    午后斜阳的光辉从落地窗挥洒进来室内，散落在神情专注，低头翻阅稿件的男人身上。

    真的很帅气迷人呢。

    倘若自己早点遇到他，他也只钟情于自己，那该多好啊。

    “施施…施施？”

    待到李文星放下手中的稿件，捏一捏酸痛的眼角。

    抬起头来，便看到施楠生正托着腮帮愣神。

    也不知道在想着什么，一会高兴，一会幽怨。

    “啊…阿星，你看完了？”

    被李文星轻摇着胳膊惊醒，施楠生不由低呼一声，继而赶紧收拾好情绪。

    “阿星你找我来有什么事么？我那边很忙的。”

    为了转移李文星的注意力，同时掩饰自己的尴尬，施楠生便故意表现的有些幽怨。

    “事情总是忙不完的，施施你得劳逸结合，要多注意身体。”

    边说着话，李文星其实也感觉有点脸红。

    事情总是做不完，然而都压给施楠生一个人去做，甚至是恨不得把她当作机器人用。

    这会儿再看着对方眉宇间的疲惫，李文星更是深感惭愧。

    “这两天招募工作进展怎么样？”

    创业开头万事难，除了资金，就属人手最是紧缺。

    所以李文星从一开始，就非常重视招聘工作。

    当然，这其中也是想尽快找人来，替施楠生分担一些事情。

    “来应聘的倒是很多，也留下不少人，就是还得观察一段时间。”

    提起招聘的事，施楠生马上发愁的手抚额头。

    连续两个礼拜，每天都要经手上百人的应聘面试，几乎耗去了大半的工作时间。

    但是招聘工作肯定不可能一蹴而就，总得层层选拔，精挑细选。

    即使是招聘到人手，上岗之后也还需要慢慢调整、磨合，才能使其顺利完成工作任务，发挥最大作用。

    “人员招聘是最重要的事情，不过也不需要太严格。这两年经济危机，事业待业的人非常多，总体上是不愁招不到人的……”

    “先期可以招多点人手进来，再给所有新进来的员工定一个试用期，然后以工作表现和业绩评分，分太低的就直接赶走……”

    “我也知道补人太快，会给后面的管理工作造成很大的麻烦。可真的是时不待我啊，实在有太多的事情需要我赶紧去做……”

    这般说着话，李文星对几家公司的发展，确实是很急切。

    自打重生以后，随着时间的推移，随着商业布局的进程，这种急切感更是与日俱增。

    落后就要挨打，放眼全球，在文娱产业方面，这会儿大家差不多还都处在同一起点上，差距还不是很大。

    哪怕是有重生的优势，李文星真没太大信心能逆袭别人。

    现在奋起追赶，那就还有可能不掉队。若是在这种情况下，依然老神在在荒废时间，估计连人家尾灯都看不到。