第112章 古人相马不相皮
“除了市场部已具规模外,其余各部门急需构建或进一步完善,我刚刚大概了解了公司现状,员工规模已逾千人,但中层管理者仅寥寥十几位,基层管理也仅数十人,这样的管理架构显然难以支撑公司的长远发展。
因此,我提议我们可以引进一位有足够能力的副总经理,以分担你的日常工作压力。
同时,生产、质量控制、市场、研发、采购及人力资源等部门,都应当尽快细化架构,确保每个关键领域都有专业的团队负责,从而推动公司结构的全面优化与升级。
爱美高公司已今非昔比,不再是那个几十人的初创小团队,短期内或许还能凭借灵活应对维持稳定,但长远来看,若管理体系不健全,任何微小的疏漏都可能引发连锁反应,扰乱公司整体运营。
这一点,我们务必深思熟虑,未雨绸缪,确保公司能够稳健前行,持续发展。“林浩然继续强调道。
可能是因为时间太短的原因,从小作坊到如今的大工厂,仅仅经历了一个多月的时间,所以他还有很多东西没来得及转变,很多时候喜欢大事小事亲力亲为地去干。
“浩然,你的一席话真是让我如梦初醒,我最近就把管理框架尽快完善起来,美国那边有些客户喊我过去商谈,可我哪里走得开,如果管理层的架子搭建起来,有他们辅助我管理公司,那么我即使离开个把星期,也完全不怕!”刘峦雄此刻仿佛醒悟了过来。
过往在家族企业的四年,那里更像是封闭的圈子,高层清一色是家族成员。
爱美高公司创立初期,为了节省成本,他与合伙人更是在小作坊里身兼数职,包括亲自下流水线操作。
从香江仔迁至观塘后,公司规模虽逐步扩大,基层员工与中层管理渐趋完善,但在高层管理人才的建设上,他确实疏忽了。
目前,市场与质量控制部门尚未独立运作,采购、招聘等核心环节仍由他亲自把关,人力管理上也多亏黎美慧这位财务高手的协助,否则他必将分身乏术。
更令人惊讶的是,公司产品的外观设计竟出自他一人之手,这意味着他实质上扮演着公司研发的核心角色。
刘峦雄的现状,根源在于公司规模的急剧扩张——从几十人的小作坊一跃成为上千人的大厂,速度之快,让他几乎无暇适应与调整。
“作为公司老板之一,我也不好意思什么事情都不干,考虑到万安集团拥有专业的人才合作资源,招聘事宜就由我来牵头联系吧,当然,最终面试的关卡还得由你把守,毕竟在风扇行业领域,你是绝对的专家,最清楚我们需要什么样的人才,我就不过多插手了。”林浩然深思熟虑后提议道。
香江汇聚了众多专业的猎头公司,它们擅长为企业精准挖掘高级人才。
只需明确自身需求,告知猎头公司,它们便会高效筛选合适的人选。
虽然需要支付一定的佣金,但这种方式无疑能为企业招聘高层管理人才省去大量时间与精力。
至于基层员工的招聘,则相对简便许多。
可以与一家信誉良好的人力资源公司建立合作关系,只要待遇不是很差,要求不是很高,通过这些普通人力资源公司,便能轻松获取所需数量的普通员工,确保公司的基层人力需求得到及时满足。
与其让刘峦雄将宝贵时间耗费在招聘琐事上,不如让他专注于工厂管理的核心工作。
而林浩然这边,正好可以利用自身的人脉资源,为公司引进合适的人才,无需亲自奔波劳碌。
“这个安排甚合我意,你通过人才公司初步筛选后,我再进行深度面试,确保每位候选人都能符合我们的高标准,只要我觉得合适,就立即通过面试。”刘峦雄欣然点头,表示赞同。
林浩然也不拖拉,当即拨通电话至万安集团人力资源部,迅速获取了集团合作猎头公司的联系方式。
记下号码后,他紧接着与猎头公司取得了联系。
在林浩然表明了万安集团副董事长的身份后,猎头公司方面立即表示,承诺立即派遣专员前往观塘,与爱美高公司进行面对面沟通,深入了解具体的人才需求。
这一系列动作,林浩然处理得行云流水,没有丝毫拖沓。
猎头公司还主动提出上门服务,这大大提升了效率。
相比之下,若换作刘峦雄来处理此事,恐怕要先费心筛选合适的猎头公司,再亲自安排拜访,无形中耗费了大量时间。
这正是拥有相关资源带来的优势,不仅避免了不必要的弯路,而且还能省时省力。
当林浩然轻轻放下电话筒,那份从容不迫的姿态再次让刘峦雄对他的广泛人脉投以羡慕的目光。
同为青年才俊,刘峦雄在处理事务时,往往需历经诸多周折,耗时费力。反观林浩然,无论是何种挑战,似乎只需一通电话便能迎刃而解,那份游刃有余,正是刘峦雄心中理想老板的模样。
不禁间,刘峦雄轻叹一声,心中五味杂陈。
林浩然敏锐地捕捉到了刘峦雄的情绪波动,他微笑着拍了拍刘峦雄的肩膀,语重心长地说:“阿雄,别急,我们共同的目标是让爱美高公司茁壮成长,乃至有朝一日成为业界瞩目的上市公司。
到那时,你所渴望的资源和影响力自然会随之而来,许多事务也将无需你亲力亲为。
作为领导者,真正的艺术在于如何用人,如何用对人。
正如欧阳修所言,‘古人相马不相皮,瘦马虽瘦骨法奇’,我们追求的是内在的能力与潜力,而非表面的浮华。
在这个过程中,学会识人、用人,将是我们最宝贵的财富,招募并培养合适的人才,远比盲目扩充团队来得更为重要。
虽然这条路不易,但正是这份不易,方能彰显出我们团队中每一位成员的非凡价值。”
林浩然在刘峦雄这位未来商界大佬面前,如同大哥教导小弟,狠狠地装逼一番,让刘峦雄投来敬佩的眼神。
此言一出,刘峦雄的信心瞬间倍增,原先的羡慕之情悄然转化为前行的动力。
随着爱美高公司的订单量持续攀升,公司的资金流也愈发充裕,这让他对未来充满了前所未有的信心与憧憬。
回想起这段离开家族企业独立门户的创业日子,刘峦雄更加坚信自己当初离开家族企业、选择自主创业的决定是无比正确的。
在他的精心经营下,爱美高公司正稳步前行,展现出蓬勃的发展势头。
而且从如今的发展势头来看,用不了多久,爱美高公司定能超越家族企业友联岳记吊扇厂,成为风扇制造行业中的佼佼者。
而对于未来,刘峦雄的心中更是充满了壮志豪情。
正如林浩然所说的那样,将爱美高公司推向资本市场,实现上市梦想,这一曾经看似遥远的目标,如今在他看来已不再是遥不可及。
“猎头顾问应该很快就会抵达,届时你只需详细阐述招聘需求,他们会专业地为我们解决后续问题,未来公司若遇任何棘手事务,你随时电话联系我,我力所能及之处,定当全力以赴,以减少你的负担和精力消耗,再怎么说这个公司也有我的一份子。”林浩然边说边瞥了一眼手表,随即站起身准备离开。
他原本计划从万安集团处理完手头事务后,便直接前往青洲英坭公司那边,以处理一些需要他来审批的工作。
然而,没想到却在离开之前接到了刘峦雄的电话,使他不得不临时改变方向。
如今,既然关键问题已得到解决,而且林浩然如今对爱美高公司的情况也有了深入的了解,他觉得是时候抽身离开了。
更何况,刘峦雄接下来将投身于繁重的工作之中,不仅要负责高级人才的招聘工作,还需筹备将大楼一楼和三楼的租赁事宜,同时还要与人力资源公司紧密合作,招募更多的基层员工。
面对如此多的任务,林浩然认为自己留下只会添乱,不如将舞台留给刘峦雄,让他能更专注于处理这些事务。
“浩然,你放心,这边我会妥善安排,你安心处理你的事务就好!”刘峦雄自信满满地拍了拍胸脯,表示理解。
他知道,这位合作伙伴不仅是青洲英坭公司的董事长,更是万安集团的继承者,手握两家上市公司的庞大资源,日程自然紧凑忙碌。
相比之下,他们目前的爱美高公司尚处于成长阶段,两者间的差距显而易见。
林浩然微微点头,向刘峦雄轻轻摆手示意后,便带着保镖离开了工厂,驱车前往位于红磡的靑洲英坭公司。
靑洲英坭公司与他们刚刚离开的工厂相距并不遥远,甚至比中环到红磡的距离还要近不少。
这也让他来往于两地极为方便,加上道路不拥堵,十几分钟后,林浩然的私家车,便稳稳地停靠在了青洲大厦的大楼前。
(本章完)
112.第112章 古人相马不相皮
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