官路弯弯 作者:拾寒阶

    第七卷 第一百零三章 斗心计

    李毅道：“假象？”

    “是啊，李主任。”西重集团的这位负责人端着一张苦瓜脸，说道：“一方面，是为了给买家一个好印象，让他们觉得咱们西重集团是一个好厂子，出高价前来收购，另一方面，我们也是为了不亏待职工。公司早就处于亏损状态了，但这么多的工人要吃饭啊，我们便从银行贷了一笔款子，用来维护正常的生产。”

    李毅道：“西重集团，真的走到这一步了吗？这可是一家有着数十年历史的老厂。”

    “早几年就不行了，从去年开始，就更加走下坡路，到今年，就完全是在撑着。要不然，省里也不会痛下决心，打算进行改制。实在是走投无路，不改制不行了啊！李主任，你是京城企改办的主任，我们厂的改制方案，还请您早日批复下来呢！”负责人道：“我们公司现在每拖一天，光还银行利息，就是一笔大支出！”

    一边说着话，一边进了电梯，来到办公大楼的办公室里，大家坐下谈话。

    李毅道：“买家看到你们公司生产效益这么好，他们就不疑惑吗？这么好的企业却要卖掉！”

    “他们没有疑惑啊！他们看到我们的生产情况这么稳定，还特别高兴，以为贪了一个大便宜呢！”负责人笑道。

    李毅道：“那你们的企改方案，拿到职代会上讨论过没有？我刚才跟那些职工们聊天，他们没有一个人知晓这个情况的。你们这是打算欺瞒他们吗？”

    负责人坦然道：“李主任，你言重了。我们虽然没有通知所有的职工，但这个企改方案，还是召开过职工代表大会，大家进行过讨论和表决的。”

    李毅道：“那职工们怎么都不知晓呢？”

    负责人道：“当初召开职代会，每个车间只选了一两个代表出来参与，我们在职代会上再三叮嘱过他们，企改方案批复下来之前。叫他们不要说出去。这八字还没有一撇呢，我怕传出去后，会引发没必要的骚乱。”

    郭金灿笑道：“李主任，的确是这么个情况。职代会是肯定召开了的，但出于稳定考虑，这才没有宣扬出去。”

    李毅心里清楚，国企改制中，如果官商勾结甚嚣尘上，唯有职代会可能会成为阻止改制贪腐奥步的一道屏障。

    但这也只是一种“可能”。

    在实际的作中，职代会看似是某些人侵吞国有资产的一道不可逾越的关隘。其实，对于那些老谋深算的家伙来说，职代会不过是他们把弄于掌股之间的一个玩偶。为拿下职代会这一关，他们可谓诡计百出，多的是歪门邪道来应付。

    李毅缓缓说道：“那就把当初参加职代会的职工代表们再次请来，我有话问他们。”

    负责人表情一滞，说道：“李主任，这……”

    李毅虎着脸道：“有什么为难之处吗？”

    负责人道：“时间隔了这么久。现在又是上班时间……”

    李毅道：“你想说你找不到他们人了吗？你们难道没有按规定组织会议签到？也没有预备会议记录簿？”

    负责人的额头也开始冒出冷汗来了。

    李毅沉声道：“提交职代会表决的方案，必须提前10天发给职工代表，召开职工代表大会预备会议。组织职工代表审议的规定？你们身为公司高层领导，知不知道上面的那条规定？”

    负责人道：“当时情况紧急，我们公司领导层即刻拿出议案后，就立马付诸表决。”

    李毅道：“你们突击召开职代会，不给职工代表留有充分的征询本部门职工意见和**思考的时间，这是违反组织纪律的行为！”

    “李主任，是我们的错，我们当时之过急了。”负责人擦了擦额头上的汗水，心想这个李主任年纪轻轻的，怎么有这么大的威仪啊！那双俊目一瞪。能把人吓个半死呢！

    李毅道：“在涉及企业改革、改制、职工下岗分流等重大问题时，应采用无记名投票的形式表决。你们当初是采用的这种方式吗？”

    负责人道：“是的，是的。”

    李毅道：“你现在就去把你们能找到的职工代表给我找过来！我要当面问问他们！”

    郭金灿道：“李主任说的话，你们听到没有？还磨蹭什么，还不快去！”说着话，对着那个负责人连使眼色。

    那个负责人连声答应。起身离开。

    李毅对职代会里存在的种种猫腻，也有所了解。

    某些国企单位，为使职代会能够顺利通过厂长、经理的主张，避开职代会对其主席团的选举和主席团对职代会的组织职能，把职工代表大会渲染成由厂长经理给职工选出的代表开的一个会议，而非规定的“职工行使民主政治权力的一个组织形式”，或者干脆把职工代表大会混同于工会会员大会，由行政领导班子决定召开或不召开、何时召开职代会及其会议议程；由工会主席充当经理、厂长的替身，取代职代会主席团，违规主持会议和领导职代会届期内的所有活动。使职工代表在被蒙骗中丧失对职代会的主导权。

    召开职代会时，厂里临时随意指派会议主持人；宣读方案后不组织代表审议，直接付诸表决；表决时不设投票箱，由主持人直接收票；不清点参会人数；不宣布发出票数和收回票数，马马虎虎地通过。一旦未能通过，还可当场宣布发现程序错误，表决无效。

    西重集团的党委书记兼董事长孙政富率领一众手下赶了过来，向李毅问好，说要安排宴会，为李毅接风洗尘。

    西重集团是一家大型国有企业，集团党委书记的职务，跟李毅的级别是一样的，都是正厅级别。

    但李毅是从中央下来考察工作的领导，代表着中央，又是来监督调查西重集团企改工作的，自然就要水涨船高，权力更重一级。

    李毅拒绝了西重集团的好意，说自己是下来工作的，每天都有差旅费，工作餐由自己解决就行了，不必劳烦西重集团。

    并不是李毅不给孙政富面子，而是他深深的知道，西重集团的这潭水很深，深不可测！自己不能糊里糊涂的栽倒在这上面。吃几餐饭事小，但被人抓住把柄，或是被人设局引上了贼船，那就事大了！

    孙政富道：“李主任，我们没有别的意思，就是想请你吃个工作餐。”

    李毅摆手道：“真的不必了。孙董，我们此来，是专门调查贵公司企改一事。关于此事，你有什么要对我说的吗？”

    孙政富五十多岁，谢顶很严重，头上有幸存活的头发，一向后梳着。脸上的皮，松松垮垮的，像一块枯死的老树皮。

    “李主任，本公司的改制情况，都已经形成了书面材料，上报给中央企改办，我相信你已经看过了吧？里面的所有材料，都是真实可信的。我希望李主任能尽快审批通过，我们也好早日开展相关的改制工作。”

    李毅道：“孙董，你想跟我说的，就只有这些吗？”

    “李主任，你如此年轻，就身居高位，可见你前途无量啊。我孙政富最喜欢结交少年英雄，如果李主任看得起在下，我愿意跟李主任结为忘年交，做对好兄弟。”孙政富说话时，脸上的表情总是一丝不变，十分的严肃，就算是跟李毅说要拜把子的话，也是这种表情。

    李毅笑道：“孙董，我可高攀不上啰！”摆了摆手，说道：“孙董，国企改革，有很多种方法，你们公司为什么要选择拍卖财产一途呢？西重集团，真的走到这一步了吗？”

    孙政富道：“李主任，我们也想搞活这个企业啊，可是，我们心有余而力不足啊！我来西重集团之前，这里已经连续换了三届领导！但都因为做不出成绩来，结果很快就被撤换掉了。西重集团已经病入膏肓，无药可治了。”

    李毅沉声道：“但西重集团是国家重要的重工业公司，拍卖之前，是不是再三思？”

    孙政富道：“李主任，没有用了！我们什么方法都试过了。这企业就是没有半点起色啊。现在机会难得，有人肯收购本公司，我们就趁着这个好机会，将西重集团进行改制了吧！还请李主任早些批复。”

    正说着，工作人员带领二十几个工人走了进来，先前那个负责人对李毅笑道：“李主任，职工代表们找来了，有些人今天休假，还有些人离不开工作岗位。怕李主任久等，所以就先带这些人过来了。”

    李毅缓缓扫视那二十几个人，俊眉一皱，心想这些人，一个个都是老弱病残啊！他们真的是在职员工？而且是职工代表？

    “这位是中央企改办的李主任，这次来咱们公司调查企改情况，李主任若是问你们什么，你们有一说一，有二说二，不可撒谎！”孙政富板着脸孔，沉声向那些人说道。

    李毅着下巴，指着一个职工代表，问道：“你退休几年了？”(。如果您喜欢这部作品，（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)

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