第636章 肥水不流外人田
    李东陵跟张孝承，一起来火炬集团技术部，李东陵来这里，也不是一次两次了，对这里算得上是轻车熟路。
    李东陵跟周文言、张孝承等都是多年的老熟人，说话不用顾忌什么，几人向着里面走去时，周文言向着两人说道，“今年火炬集团，应该能过个肥年了！”
    进入了老欧洲一次性打火机市场，火炬集团就能相当于在海外有了自己的基本盘，可以乘胜追击进入日苯、棒子、阿美利加等市场。
    有了老欧洲打火机市场的范本，火炬集团要进入阿美利加市场，就容易了许多。
    可以跟阿美利加的一次性打火机厂商先礼后兵，如果让火炬集团入场，那大家有的谈，一起分果子。
    不让火炬集团进入，那就别怪火炬集团掀桌子了，在墨西哥建一家黑标打火机销售公司，开始往阿美利加境内倒卖黑标打火机，看谁扛不住！
    “不过，产能上，还需要提高才行，现在火炬集团的产能，供应国内跟老欧洲市场，都有些吃力！”张孝承说道。
    “如果再想要大规模提高产能，火炬集团就需要引进一些半自动化设备……”
    周文言说到这里，猛然就停了下来，张孝承也变得有些沉默。
    现在可能还不明显，但等到未来，迟早有一个问题，摆在火炬集团面前，那就是要不要引进自动化生产线。
    现在火炬集团的产线，对于人工需求很大，是因为自动化产线技术不够，只能靠人力来扩张产能。
    但当未来火炬集团真承接了老欧洲、阿美利加、日苯等地的一次性打火机市场，当让这些地区的一次性打火机市场，都成了火炬集团的基本盘。
    那时候火炬集团的年出货量，就需要达到百亿支，甚至一百五十多亿支，才能满足国内跟海外的需求。
    到了那个时候，想要提高产能，就不可能单纯用人数堆了，就算把火炬集团的人员规模，再扩大几十倍，产能也够呛能达成到。
    而且往后，国内的薪酬水平是不断提高的，从平阳现在就能看得出来，今年国内的平均月工资为五百块左右，而平阳的月工资，差不多在八百块左右！
    火炬集团的月薪酬，放在平阳基本上算是低的，只有五六百块，但胜在没什么要求就能进来，说白了，是个人就能干，不要求户籍、年龄、学历、技术要求等，这让大量的人员涌入火炬集团。
    火炬集团当年成立时的定位，就是成为汉西省内的就业蓄水池，为汉西省内各大城市，解决了相当一部分就业压力。
    但未来，随着平阳薪酬不断提高，火炬集团的成本压力，就会越来越大，甚至年轻人因为火炬集团的薪酬低，可能都不会选择再进入火炬集团。
    这种场景，几年之内，是不会发生，但未来铁定会发生，为了维持产能，火炬集团也需要不断引进自动化生产设备代替人工。
    可如果引进了自动化生产设备，火炬集团产业园的这数万职员，又何去何从，这也是周文言突然停下的原因。
    李东陵听着周文言跟张孝承的话，倒没有担忧什么的，“该上马自动化设备，就需要上马！”
    “火炬集团也需要未雨绸缪，不能作茧自缚，否则迟早，要付出代价！”
    来到周文言的办公室后，李东陵直言道，任何东西都有利有弊，不可能说百利而无一害，那不存在于现实世界。
    同样，技术可以提高产能，减轻产线上的体能压力等等，但它也在替代岗位，这些都是事实。
    可如果顾忌它的缺点，就不使用技术，那跟大清帝国，为了害怕增加反对它的人武力，把马克沁、火枪、火炮都藏在库房里不用有什么区别。
    最后大清，把自己都骗了，硬生生让它的八旗子弟骑着马，拿着砍刀对冲洋佬的火炮阵地……
    放在前世，最魔幻的，莫过于阿美利加的码头，几乎变成世袭制了。
    阿美利加码头那些从业者，中层薪酬达到了每小时60美元，年薪到了15万美元，比常青藤大学毕业的人工资还高。
    为了避免岗位，被自动化设备取代，所以阿美利加的码头人员，就拒绝各种设备进入阿美利加码头，依旧是以人力为主，这让阿美利加的仓库，常年都被集装箱给塞满。
    火炬集团未来，如果也不想发生这种魔幻的事，肯定需要提前做准备才行。
    “当然，火炬集团接下来，也需要慢慢转型，推出新的产品跟项目，让职员逐渐转移到其它项目上！”
    李东陵说道，火炬集团肯定做不出来那种，让在火炬集团工作了十几年的中年人，给几个月薪酬的赔偿金，然后被扫地出门的事。
    这就需要火炬集团，提前开始准备，在一次性打火机开始提高自动化生产线的时候，慢慢把人员转移到其它项目上。张孝承听着李东陵的话，点了点头，他现在感觉到了屁股下面的位置，是真不好做。
    现在是担忧火炬集团产能不够，需要招兵买马，不断招人进来生产打火机。
    可又要担心，未来火炬集团自动化生产后，这些招进来的人怎么办，需要给他们找一个出路，这些都是摆在张孝承手上的事，需要他来解决。
    当然，如果丧良心一点，用完人就扔，那张孝承不需要担心这点，但他不是那种人。
    当年火炬集团的前身，上关镇元器件厂没单子时，他宁愿自己不领工资，都把钱分给那些职员，拼着身家性命，跑贷款给拉单子，就知道张孝承是什么人了。
    不过也就是张孝承这种带着义气的性格，把在生产卫星锅时，那些元器件厂的老职员，也是无条件相信他，没领到工资，依旧是给张孝承生产卫星锅。
    “那两个项目，研发的怎么样了，这两个项目如果能做成，火炬集团就能够开始转型了！”李东陵向着周文言问道。
    张孝承也知道李东陵口中的两个项目是什么，李东陵之前也向他提及过，佐罗打火机跟电子烟项目。
    如果这两个项目做成了，那火炬集团就有了自己的基本盘，然后可以利用火炬集团的恒流阀技术，开发烟气灶、燃气热水器、煤气罐、卫浴等一众产品。
    这些项目只要做成，足可以帮助火炬集团完成转型，可以容纳从打火机业务转过来的那些人员，给他们提供生计。
    这些活，也都是需要一定体力的，愿不愿意干，是那些人自己的选择，反正火炬集团给提供了机会，尽到了自己该做的一切。
    “佐罗打火机，目前已经基本上研发完成，现在正在对生产工艺进行调整，还有一些性能测试！”
    周文言拿出一支佐罗金属打火机，相比起李东陵用的那支佐罗，颜色光夜略微暗了几分，多了几分“历史”的味道。
    这也是李东陵提议的改进，买这种金属打火机的人，有些时候，并不喜欢颜色太过鲜亮的，反而是略带那种沧桑感的感觉，越吸引喜欢装逼的用户。
    “咔哒”
    一声清脆声，李东陵手中的佐罗，亮起了火苗，佐罗打火机掀开盖壳时，发出的那声，跟zippo打火机的响声，有那么“一丝丝”像。
    相比起之前，李东陵明显感觉到，现在佐罗火机内部调火环、海绵、吸杆等零部件，磨合更好，火焰相对稳定。
    “防风、防水性能呢？”
    李东陵把玩了一下佐罗，他不是打火机式玩法的大牛，玩不出那么多活，但对手里的这支佐罗，感觉手感相当不错。
    “防风性能，目前达到市面上的平均水准，防水性能也是如此！”
    周文言斟酌了一下说道，“第一代的佐罗打火机，定位在五十美元左右，工艺跟材料上，需要控制成本！”
    还是一句话，一分价钱一分货，哪个大善人，也不可能把价值两百块的东西，五十块就卖出去，就算烂仓库里都不可能。
    像前世zippo被吹上天的，可以挡子弹保命、鱼肚子里取出来依旧能打火，还有几十年前的老古董，拿起来依旧能点燃之类的故事是不计其数。
    这些功能，打火机能做到吗，有的确实能，但那不是几十美元打火机应有的功能，几百上千美元的金属打火机，做工方面肯定考究，几十美元的货，还是不要指望了，听听就好了。
    把玩了几下佐罗打火机，李东陵向着张孝承说道，“可以适当的，向佐罗火机项目这边，倾斜一些资源跟资金，开启对佐罗打火机的宣传！”
    佐罗目标就是向中高端金属打火机市场卖的，起售价就是五十美元，相当于四百块人民币，这价格，也不是不能在国内卖，只是大头肯定是瞄准海外的。
    这种跟奢侈品有几分相似的产品，就需要开始打广告宣传了，开始吹捧才行。
    “佐罗的宣传广告，交给分众传媒那边来运营！”张孝承也投桃报李的说道。
    分众传媒跟火炬集团一样，名义上都是东陵高科系的公司，这时候肯定讲究肥水不流外人田。
    (本章完)