第50章 加薪咯
    自己这个卧龙运营总监摸鱼摸了两个月，现在是时候发挥一下自己的作用了。
    光凭杨若谦一个人的思维是不够的。个人的力量是单薄的，总会出现遗漏的地方。这一次他把常芷晴这个啥都不懂的女人一起叫过来商讨对策，一定能够失败一次！
    一分钟之后，办公室的门被推开了。
    “boss~”常芷晴两根白皙的手指捏着酒杯，语气轻佻，“找我干嘛？”
    “上班时间喝酒？”杨若谦眉头一皱。
    倒不是杨若谦不允许员工上班喝酒，如果大家都自觉沉迷喝酒而不是工作，那他反而会很高兴。
    只是常芷晴那酒量，杨若谦可是见识过的——如果在公司里她发起酒疯，那事情可能就会有点一发不可收拾了。
    常芷晴把酒杯放在桌上，有些不满的说道：“不是你带头喝的吗？”
    只许州官放火？
    “咳。”杨若谦尴尬的咳嗽一声，“那不是看他们太热情了，员工嘛，生活压力大，需要放松放松。”
    “得了吧，他们还压力大。”常芷晴双手环胸，脸上写满了不赞同，“快说，叫我过来做什么？”
    杨若谦脸色一下严肃起来：“你没有觉得，我们公司自从进入直播行业以来，发展的有些过于顺利了吗？”
    无论是人气还是营收，无论是正经直播还是搞怪内容，岿光集团都做得非常不错，甚至已经打出了自家公会的品牌口碑。
    这段时间，还有不少主播要求主动加入公会。
    正是一片欣欣向荣的场景。
    常芷晴不是太明白杨若谦的意思：“是比较顺利，可是又有啥问题？”
    难道公司发展顺利不是一件好事吗？
    “完全没有挫折的人生是不完整的，完全顺利的工作也是不完整的。他们现在一个两个都沉浸在成功的泥潭中不可自拔，这对他们今后的发展是不利的。”杨若谦一本正经的分析道，“我觉得，应该让他们适当品尝一下失败的滋味。”
    “胜不骄败不馁，这样的心态才是健康的。”
    “不然他们现在飞的多高，以后就会摔得多惨。”
    常芷晴听自家房东在这滔滔不绝的胡扯，其实很想提醒他一句——员工们是十分崇拜你这个老板，对自己在岿光集团上班感到骄傲，并没有自我膨胀，心态十分健康。
    算了，你是老板，你想怎么样就怎么样吧……
    深知自己不可能劝的动杨若谦，常芷晴只是认命般的叹了一口气：“你想挫挫他们的锐气？”
    “对，这两天你拟定一个计划和人选出来，我们必须招募一个从各方各面看起来都绝对不可能成功的主播。”杨若谦一边说着，一边时刻注意系统有没有警告自己，“好好整顿一下我们公司的风气。”
    其实杨若谦不光是想把常芷晴一起拉进来拟定赚钱大计，还有一定程度上试探系统底线的打算。
    没有正当理由，如果强行要求员工把旗下艺人往坑里运营，就会被系统判定为消极行为，不予发放奖金……
    可如果有正当的理由，是否可以堂而皇之的让部分员工反向运营主播？
    这就是杨若谦想试探出来的东西。
    而直到他把所有话说给常芷晴，系统都没有发出任何警告。
    仔细检查一番系统面板，杨若谦终于确定，自己的操作没有问题！
    不过他也没多高兴——这种借口虽然合理，但是最多也就用一次，故意失败一次惊醒员工勉强算说得过去，但也不可能总是故意失败，否则肯定会被系统判定消极运营，扣下奖金。
    常芷晴把自己的丝袜往上提了提，随口道：“行，我明天给你拟个人选出来。”
    虽说她在如何选择能爆火的艺人方面不太行，可选个火不了的人，拴条狗都做得到。
    不会真的有人做不到吧？
    常芷晴说完，伸手就想去拿酒杯。
    “啪1
    一声清脆的响声。
    她那只去拿酒杯的手被杨若谦直接一巴掌拍了下来。
    “呀，你干什么……”常芷晴委屈的喊了一声。
    “酒放我这，下班再来拿。”杨若谦对上次同学聚会的事情记忆犹新，怎么可能放任常芷晴在公司里喝酒，“你那酒量酒品，真的不要开玩笑了好吗？”
    常芷晴捂着自己被拍痛的手，脸上的委屈顿时变成了愤怒和羞恼。
    她是真的没想到杨若谦居然还提上次那破事。
    不是，杨若谦你真的觉得几瓶啤酒就能放倒老娘了？
    你在看不起谁啊！
    可常芷晴这话只能憋在肚子里——总不能现场挑明了那天所谓的醉酒是她装的吧？那所谓的耍酒疯只是在勾引杨若谦吧？那她以后还怎么在杨若谦面前抬头做人？
    丢死人了！
    “好！好！好！我不喝了1常芷晴这下终于知道，什么叫一个谎言需要十个谎言来弥补。
    现在她只能打碎了牙往肚子里吞。
    等以后老娘把你拿下，高低得让你知道知道什么叫酒量！
    见这姑娘还算听话，杨若谦满意的点点头：“回家再喝也不迟，去工作吧。”
    常芷晴站起身，顺口问了一句：“对了，涨工资的事情怎么说，真的涨吗？”
    说过的话，难不成还能反悔？
    “涨涨涨……”
    正好，涨工资和目前骄傲的氛围齐头并进，说不定能让员工们的心态飘起来，降低他们的工作效率。
    “是老员工涨薪，还是以后所有岗位的工资标准都上调？”常芷晴想了下，又问道。
    “上调所有岗位的工资标准1杨若谦想都没想就答道。
    什么都没做的新人，刚加入公司就拥有和老员工一样的待遇，这难道还不足以打击老员工的工作积极性？明明是运营的功劳，可法务部甚至保安队都可以拿到加薪，这难道还不足以让运营部的人心生懈怠？
    杨若谦甚至此时都不免有些佩服自己了。
    为了降低员工的工作效率，他真是一个天才创意接着一个天才创意往外飙！
    常芷晴看着老板几乎半点犹豫都没有就做出决定，只觉得无比费解。
    一个主播起飞，你就给包括保安和保洁在内的所有人加薪是吧？这其中的行为逻辑到底是什么啊？
    但很快常芷晴就放弃了思考。
    算了，自家房东这段时间的骚操作还少吗？
    虽然过程很离奇，可三次连续的成功，三个辉煌的成果不都证明了这些操作的正确性吗？
    顺从吧。
    “行，行~都依你。”
    (本章完)