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首页上医至明 第1176章 我们要有危机意识

第1176章 我们要有危机意识

    结束与华思凡的电话后,余至明立即拨通了市局魏浩的电话。
    对方在得知了耿若晴一事后,表示会去了解一下具体的案情,确认耿医生在这个案子中是否需要承担责任。
    在通话的最后,魏浩告知余至明,他在休假期间探查仪器设备的酬劳,相关部门正在走程序,预计不日就会到账。
    余至明结束通话,对身旁的周沫道:“等这酬劳下来,就全投资你家的时装公司,不好白要你家的股份。”
    周沫见余至明坚持,就退一步道:“不好以同样的价格接受你的投资,总得让我们稍微表示一下。”
    她不等余至明回应就转而好奇的问:“关于医生的知情不报,处罚应该不严重吧?”
    周沫可是知道,余至明来滨海工作的这一年多除了和警方密切合作外,还主动上报过两次少女被侵犯的案件。
    余至明也拿捏不准说:“这应该要看什么案子。像这一件本应该能避免的人命案,责任大小就不好说了。”
    他又坦言道:“不过,心理医生守护病人隐私是基本原则,遇到这样事情,对他们来说,算是两难选择。”
    周沫认同的点点头,又兴致勃勃的转而问:“余医生,你说,要是律师知道了委托人的犯罪事实,需要上报吗?”
    这个……
    余至明横了这家伙一眼,说:“我是医生,不是律师,更不是百事通。”
    周沫讪讪一笑,说:“你是医学天才,我就想当然认为在其他方面也是无所不知了。”
    下一刻,她又嘿嘿道:“很多所谓的专家,可是很喜欢在各个专业领域指点江山,显示自身的存在。”
    余至明闭目养神道:“我在医学方面还需要不断学习呢,哪有精力跨专业指点……”
    早上八点半,赶到华山医院后,余至明就投入到了忙碌的工作中。
    上午,他先是对国家急救培训中心的几十名学员做了一次有关听诊叩诊方面的能力检查,接着又对他们做了一次查缺补漏般的听诊叩诊复习培训。
    按照余至明的习惯,同样的内容,不会对同样的人讲述第二遍。
    你掌握不了,那就是你自己的问题了。
    只是这一批首期学员,深得各方看重,再加上熟练掌握听诊血管和脑出血的难度确实有些高,余至明也就勉为其难的再培训了他们一次。
    到了下午,是马不停蹄的接连三台晚期癌症患者的癌变组织切除手术……
    下午两点,黎垚院长再一次在综合办公楼七楼小会议室,主持召开了院长办公会。
    这次议题只有一个,人才引进。
    黎垚目光先扫视了一遍与会的谈副院长、屈畅副院长,以及人事处、财务处等一众医院领导,缓缓开口道:“今年度的医学院毕业生招聘和入职工作,已经圆满结束。”
    “华山二院的建设工作正在如火如荼,加班加点的进行,各方给我的回应是华山二院的投入使用时间只会提前,绝不会拖延。”
    “所以,在这所医院投入使用前,华山二院所需的人员,我们必须准备好了。”
    人事处处长谢文韬见黎院长看向自己,赶紧的起身给每人分发一份文件。
    “华山二院首期设计床位是六百,鉴于华山二院的高标准和高规格,床医比例至少要达到一比零点五的水平。”
    停顿一下,谢文韬又介绍说:“现在大家手上拿到的,是我们会同医院各部门,还有各方意见,再三修订,正式确认下来的华山二院的人员编制表。”
    屈畅收到编制表,快速翻看了一下,注意到了一个数字,汇总人数1539人。
    一家拥有床位一千五百张的大型综合性三甲医院的总职工人数,也不过如此了。
    即便是华山医院,拥有病床过两千张,还因为历史原因,行政后勤等非一线部门人员相当臃肿,总职工人数也是刚过三千。
    这华山二院,才六百张床位,人数就要达到华山本院的一半了。
    不过,在座的人心理都清楚,这个人员编制,涉及到了各方利益,又挂上了高标准高规格的名头,只能往多了算。
    屈畅又注意到了几个数字,卫生专业技术人员中,高级职称人数超过一百。
    副高职称的人数超过了四百,这是拿副主任医师当主治医师在用了?
    屈畅不由的眉心蹙起。
    以华山二院打出来的名号,它需要的正高副高所拥有的实力,肯定都是佼佼者。
    这么大的人员需求,不好办啊。
    要是大部分从华山本院来调配,毫无疑问,华山本院实力会有一个大幅度下滑。
    这时,黎垚的声音再次响起,“华山二院这么大的人员需求,尤其是高级职称的人员需求,无疑会在医疗圈引发震动,还有不小的连锁反应。”
    “需要大家群策群力,如何在最小的影响下,既能满足华山二院的人员需求,又不至于引发兄弟单位过度的反应。”
    黎垚故作轻松的说:“我可不想成为众矢之的,被一帮院长们指着鼻子声讨。”
    一片轻笑声过后,谈副院长沉声道:“二院需要高级技术人员人数这么多,有相当一部分肯定要从本院调配过去,只是这个数量,需要好好的计划了。”
    他又笑着说:“不得不说,受余医生的带动作用,本院的中青年人才实力提升显着,他们能很好的弥补一些实力空缺。”
    黎垚认同的点了点头。
    屈畅紧接着发言道:“我曾经和余医生聊过一次人员合作的问题。”
    “他对我说过,像与他有密切合作关系的解放军总医院的心脏专家罗裕医生,还有协和的俞石泉医生,秦京墨医生,都有不小的可能实现固定的合作模式。”
    他特意停顿一下,说:“就像是余医生每两周去宁安医院工作一天一样,这几位大概率会同意每周来华山二院工作一天。”
    屈畅见在座的众人都是一脸意动,接着说:“像罗裕医生、俞石泉医生、秦京墨医生这种层次的人才,都是各家医院的顶梁柱和香饽饽,挖他们的难度极高,强挖还容易引发医院间的矛盾。”
    “但这种兼职模式的固定合作,可以说几方得利,皆大欢喜了。”
    黎垚颔首道:“确实,用余医生的名号,我们确实能吸引一批医学专家。”
    “不过,我们不可过度依赖余医生,总得要展示出自己的实力出来。”
    黎垚这话一出,在座的众人就是一惊。
    这是要去余至明化吗?
    黎垚注意几人面露不解和担心,接着说:“想必大家也听说了,余医生要在家乡建设一所教学型医院。”
    “这所医院也已经开工建设,获得了鲁省政府,还有协和、解放军总医院、齐鲁医院,宁安集团和长旭医药,当然还有我们华山的大力支持。”
    停顿一下,他又道:“据我所知,对于这所医院的筹建,余医生他只是提了一个想法,如今你们看,短短一个月不到,已经热火朝天的开工建设了。”
    “这个效率,我听说,余医生对于这所医院这么快的推进进度,他自己都懵的很。”
    “各位……”
    黎垚伸出手指敲了敲会议桌,严肃的说:“余医生的价值,我们所有人都清楚。”
    “这所教学医院就是鲁省和其他医院合起伙来明晃晃的和我们争抢余医生。”
    “我们要有危机意识,不要想当然的认为,余医生一定必然会留在我们这。”
    黎垚深吸一口气,接着说:“想要让余医生安心长久的留下,我们除了做好服务之外,还要展示出自己的实力。”
    “华山二院,就是展示我们实力的绝佳机会,我们要为余医生打造一所工作环境绝佳,团队成员优秀的医院。”
    “在二院的建设过程中,打余医生的名号必不可免,但决不能给他增添新的麻烦。所以,在人才引进、设备采购等各项工作中,除非绝对必要,不要去麻烦他。”
    下一刻,黎垚又警告道:“华山二院,上下重视,我把丑话说在前面,谁要是为私利影响了工作,可别怪我翻脸无情……”
    下午近六点,完成第三台手术的余至明,走出手术隔离区,就看到市局魏浩和孙林一起迎了过来。
    余至明和两人汇合,直接了当的问:“耿医生的问题,很严重?”


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