杜晨夕消失了好几天。
    奇怪的是，有时候舒小乙还会想起他来，其实，他这个人倒还蛮不错的。或许知难而退了吧？她想，这下清净了。
    管人事的小李昨天在电话里告诉她，一共有十五个人报名应聘秘书岗位，按照小乙的筛选方法，已经去掉了十个，进入面试范围的只有五个人。
    “五个就五个吧，下周面试。”小乙的话总是干脆利索。
    一周之后“舒适之家”对报名参加应聘的秘书开始现场面试。
    舒小乙特别重视这件事情，秘书事关一个公司的形象，甚至前途命运。好的秘书相当于总裁的左膀右臂，其作用是不言而喻的。尤其是小乙本人，对于公司的运转还处于摸索阶段，郑晓雪的离去让她觉得痛失中流砥柱。
    因此，她的标准其实就是以郑晓雪为参照系。h。mi
    未来的女秘书们一个个走进来参加面试。舒小乙坐在中间，其他管理人员分在两侧。对于这些应聘者的资料，小乙是一一过了目的。学历和能力虽然不能直接划等号，但是还是一个很重要的参考依据。
    小乙认为，活到老学到老，人要不断地学习才能不断地进步，中国的孩子在中小学的课堂上一坐十几年，要是什么东西都没有学到手，那就是不会学习了。不会学习的人，能干什么呢？诚然，书本上的知识是死的，个人是活的，我们的教育的确需要不断地改革，可谁都明白，能取得优异成绩的人是勤奋的人，好吃懒做的人学不到东西，哪怕只是书本上的东西。
    道理就这么简单。
    所以，剩下来的五个女孩，都是本科毕业生。
    她舒小乙选人的宗旨就是肯吃苦，会学习。至于模样，她是女人，不是视觉动物，男人选秘书的标准在她这儿没有用。
    前三个都是袅袅娉娉的女孩子，她们的妆化得太浓了，小乙觉得不舒服。头发是黄色的，嘴唇是猩红的，胸口开得太低，*清晰可见。身材虽然算得上性感，但是眉眼已看不到真迹。尤其是她们脚上的高跟鞋，足足有7、8厘米高，小乙怀疑她们的脚此刻一定痛不欲生。
    舒小乙皱了皱眉头。女性的庸俗与浅薄，何其相似！
    她看到其中一个甚至有些站立不稳。心里不由得叹了口气。她知道郑晓雪最大的优点是——保持本色。如今，本色的女孩都到哪里去了？
    几个简单的问题过后，前三个就被立即淘汰了。当然，她们听到的是“请等待通知”
    当然，这个通知是等不到的。
    作者题外话：我的第三本书前妻的诱惑已签约出版，最近快速连载，很快就会结文，年底出版面世。
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