提起上春晚，郭美凤立马来了精神，财产暴露的失误都不算什么了。
    “还不一定能上呢！陈庆山有两个本子，最终哪个本子能上，得看导演组的选择。”
    因着《可喜可贺》这部喜剧的票房确实挺可喜可贺的，于童打算让他们借着电影的热度，继续老少配合作一次，上春晚演个小品。
    不过，郭美凤刚刚有点名气，为了确保陈庆山的节目必过，于童又给他和去年的春晚搭档准备了本子。
    所以郭美凤能否上春晚，全靠发挥和运气。
    除了陈庆山和郭美凤，于童旗下的金雪茜和秦勉也有争取上春晚的打算。
    大家都这么重视春晚，不由让狄思科也将目光放在了春晚这个舞台上。
    时间刚进入九月，他就跟曾厂长提了赞助93年春晚的想法。
    曾浩田被他这个大胆的提议惹得一愣，隔了几秒问：“你怎么会有这种想法？”
    狄思科总不能说是从自家媳妇身上得到的灵感，就一本正经地说：“我也是无意中看到了一篇报道，才有了这个思路。内地有一家钟表企业，85年时，每年只有45万只的产量，但是到了91年就能达到年产200万只了。”
    曾浩田问：“你的意思是，这家钟表企业赞助春晚了？”
    “对，从84年到91年，一共赞助了七届，”狄思科停顿片刻说，“咱们做日化的对这两百万的年产没什么概念，但是他们只赞助了三年，就成为全国唯一一个年产过百万的钟表企业了。”
    而且84、85年那会儿，全国的电视普及率并不高，只有少数家庭能买得起电视看得上春晚。
    像他们老狄家，到了87年才看上了电视，电视机票还是他在经贸部参加比赛获得的奖品。
    在电视普及率并不高的情况下，仍能让这家企业的产量成为全行业第一，足可见春晚广告的厉害了。
    春晚对曾浩田来说，是个看得见摸不着的东西，他从没想过自己厂里的产品可以出现在春晚的舞台上。
    他心里有点兴奋，背着手在办公室里闷头转了几圈，“人家钟表企业赞助，可以说’xx钟表为您报时‘，咱们搞日化的，这广告要怎么打呢？”
    狄思科也不知道日化产品要怎么在春晚的舞台上打广告，但他有花钱的经验，于是很豪气地说：“只要钱到位，导演组会自己安排的。”
    曾浩田问：“赞助春晚，大概需要多少钱？”
    “至少要准备八百到一千万吧。”
    曾浩田：“……”
    厂里这两年赚得不少，但花的也多。
    牙膏和洗发水的市场需求大，他们又引进了两条牙膏生产线，以及一条洗发水生产线。
    陆续还清之前欠下的各方债务。
    各项研发投入和持续的广告宣传，也需要大量支出。
    现在让厂里拿出一千万现金，还真没那么容易。
    他没有一口否决这个提议，但也没当场应承，“狄厂长，你容我再想想。”
    狄思科没想着曾厂长会立马同意，事实上，对方没有反对就已经很让他意外了。
    像他这个年纪的领导，一般都不怎么接受新玩法。
    曾浩田最开始也想反对来着，毕竟这个突然的提议对一个去年还面临倒闭的日化厂来说，实在有点异想天开。
    可是，他仔细想了想，厂里的牙膏和洗发水已经在中央台打出了广告，要是再赞助个春晚，似乎也不是多么不可企及的事情。
    “吃饭就吃饭，你又琢磨什么呢？”陈淑兰在饭桌上轻敲了两下。
    曾浩田跟妻子算是无话不谈的，偶尔也会说说工作上的事，闻言便说：“小狄厂长说了一个提议，想要赞助明年的春节联欢晚会，至少要花上千万，我暂时还拿不定主意。”
    “你们厂不是刚缓过一点劲儿吗，好不容易攒下了一些家底，可别再嘚瑟没了。去年差点被绑走的事，你忘啦？”
    想到当初老曾在病中好险没被外地法院的人带走，陈淑兰至今还心有余悸呢！
    “那已经是老黄历了，我们厂赚了钱以后就把从前的欠账全部还清了，人家法院还抓我做什么！”
    “那可说不准，这市场经济的变数这么大，今年畅销的产品，明年就可能滞销了。谁知你们厂能红火多久啊！”
    “所以，我们才需要在电视上持续投放广告嘛，这两个月牙膏和洗发水的销量比较平稳，但是日化行业，不进步就等于倒退。销量必须一直增长，一直开拓销路，才可能在激烈竞争中生存下来。”
    陈淑兰不爱听这些，挥手说：“得得得，你别给我讲那套生意经了，回你们厂里讲去！官不大操的心都快赶上市长了，你可当心着点吧，别再累出脑溢血了。”
    “……”曾浩田低声说，“我也不全是为了厂里，到明年初，我就在日化厂干满三年了。”
    陈淑兰挑着土豆丝里的葱花，起初还没听懂他这句没头没脑的话。
    隔了快一分钟，才回过味儿似的问：“领导要把你从日化厂调走啊？”
    曾浩田摇摇头，“没有。”
    但他就快五十了，干满这一届以后，如果不能升职，那就只能在日化厂再干一届，然后被平调去其他单位，或退居二线，到时候就不知会在哪里退休了。
    要是能借着赞助春晚的机会，为厂里的产品打出名气，提高产值，无论对厂里还是对他本人的发展都有很大益处。
    问题的关键就是这个广告费太他娘的贵了！
    曾浩田考虑了几天后，找到狄思科问：“小狄厂长，明年春晚的广告招商什么时候进行？”
    “还没听到确切消息呢，估计得十月以后吧。”
    “咱们可以赞助春晚，但是价格方面能不能再谈一谈？一千万也太多了。”
    狄思科颔首：“到时候再看吧，赞助费从哪里出，您有打算吗？”
    “十月份不是有秋季广交会么，之前咱们没有拿得出手的产品，已经好几年没参加广交会了。今年倒是可以去试试，先签点外贸订单填补赞助费的窟窿。”
    就是外贸订单的回款比较慢，到时候未必能赶得上春晚这趟快车。
    曾浩田叹气说：“先走一步看一步吧，我再想办法从其他地方抠点钱。咱们折腾这么一大圈，不知能不能干得过人家钟表企业。”
    狄思科笑道：“三转一响的时代已经过去了，是时候让其他产品坐庄了。”
    *
    一把手和二把手合谋了赞助春晚的大计，当然不能瞒着班子里的其他同志，接下来的工作还需要其他人配合呢。
    有人想对斥巨资在春晚打广告的提议表示反对，但春晚的具体赞助金额还未披露，现在跳出来反对也是做无用功。
    所以，厂领导班子最近都比较忙碌，开足马力搞生产。
    逸丝洗发水的产品太单一了，要想从春晚广告中获得最大利益，就得尽快将刚研发的两款洗发水和两款护发素投产，争取在春节前正式上市。
    厂子里在大搞生产，而市里和区里却会议不断，曾浩田这阵子基本没怎么在单位坐班，几乎天天在外面开会。
    有些会议他没时间去，厂里又必须派人出席，就要由几个副厂长出面。
    狄思科今天来市里参加的就是安全生产专项行动协调会。
    台上的领导正在讲话，狄思科就感觉自己身边坐了一个人，侧头一看是搪瓷厂的徐厂长。
    “你怎么刚来？这会都快开完了。”
    “刚从区里过来的，”徐厂长抹了把汗说，“能赶上就不错了。”
    “今天区里开什么会？”日化厂和搪瓷厂是同一个区的，没听说区里开会啊。
    “别提了，”徐厂长一脸晦气地说，“我们厂被定为房改试点单位了。”
    “那是好事啊，让企业房改，区里总得出点钱吧？”
    有区里帮忙协调，出钱出力，总比企业自己单打独斗强。
    徐厂长挥手说：“好什么呀！房子的话题是能轻易沾边儿的吗？厂里有那么多住房条件差和没分到房子的职工，要是我这会儿回厂里提出房改的话题，职工肯定立马炸庙！”
    没人主动提这件事时，还能稀里糊涂地混下去，一旦厂里提起了房改话题，这就跟开闸泄洪似的，根本堵不住！
    要是企业效益好还行，但是搪瓷算是夕阳产业了，一年不如一年，搪瓷厂哪有钱给职工搞房改？
    狄思科向他打听：“区里想让企业怎么改啊？”
    徐厂长掰着手指头数：“提高公房租金，出售公房旧房，集资建新房或者合资建新房，反正就是要解决职工的住房问题。”
    狄思科咋舌：“房租还要涨啊？现在涨到多少了？”
    “暂定一平米是五毛五，涨了跟没涨一样，要是二十米的住房，职工每个月才交11块钱，就算再加上三块钱的卫生费，总共也不超过15块。改来改去都一样，这点钱还不够房子的维修费呢！”
    搪瓷厂那点家底是盖不起新房的，所以他们厂的房改就只能在老房子上做文章。
    狄思科听他介绍了房改二三事，回到厂里以后，就让钱运旺去后勤查查日化厂自有房屋的维修和管理费用支出。
    这些自有房屋基本就是职工住房了。
    结果不查不要紧，一查吓一跳。
    日化厂每年能收到15万左右的房租，但是因为房龄太高了，厂里每年花费的维修和管理费用竟然高达60万！
    这就是厂里赔本补贴职工啊。
    而且狄思科对这60万的支出在心里打了一个问号，他很怀疑这60万花费的合理性。
    他将关于房改和自有房屋的资料整理好，考虑了两天后再次找上了曾厂长。
    曾浩田刚从市里开会回来，还没来得及吃午饭，三两口解决了一个面包，就问他找来有什么事。
    “咱们区最近正在几个试点企业间搞房改，您听说了吧？”
    曾浩田颔首：“有所耳闻，几个试点厂长的日子都不好过，职工都要闹翻天了。”
    “我这两天查了一下咱们厂自有房屋的情况，连年入不敷出，”狄思科将自己查到的资料放在他桌面上，“我觉得咱们厂可以主动加入房改试点的队伍。”
    曾浩田：“……”
    你是太平日子过够了吗？非得去捅这个马蜂窝？
    “我看咱们不用像其他厂那样给职工涨房租了，涨得那点房租根本堵不住维修和管理费用的窟窿。与其给职工涨房租，闹得怨声载道，不如采取自愿原则，将这些老房子卖给职工个人。”
    “……”
    “房子归个人所有以后，就是职工自己的房子了，职工们高兴，厂里也能省下不少麻烦。”狄思科笑吟吟地说，“最重要的是，拿到职工买房的这笔钱以后，咱们还能把春晚的赞助费交了。”
    第135章
    北方日化厂近一年的效益大幅提高， 大多数职工对当下的工作生活还算满意，但这其中并不包括郑守业。
    郑守业是85年接了父亲的班进厂工作的，如今已经有了七年工龄， 若是在人少效益好的单位， 他这七年工龄， 早就能排队分房了。
    但是，在北方日化厂， 七年的工龄即使有排队资格也分不到房。