周一博简单和周阚聊了两句，毕竟从市场的角度来看，苹果公司绝对是一个优质的大客户。
    未来风帆想要发展，是绝对绕不过市面上几大手机厂商的。
    不过他们这次的上门拜访的态度让周一博有些担心。
    风帆集团石墨烯电池的售价并不是特别便宜，99元可以说是电池中的高价了。
    相比较之下锂电池的价格仅仅是它的八分之一。
    所以未来电池的定位肯定是高端机。
    那些售价在两千元以内的手机，基本上不用考虑花费这一笔不便宜的价格来提升手机性能了。
    风帆注定未来会走中高端路线。
    那苹果每年出货至少一个亿台手机，对风帆来说就是一个巨大的市场。
    每年的市场价值高达百亿。
    对方的算盘到是打的很好，2.8亿美元就想要解决这个问题。
    无论是周阚还是周一博，都是没办法容忍的。
    知道周一博的处理方法之后，周阚不仅没有怪罪他，还鼓励他做的好：“一搏啊，我有一种预感。我们将来一定会改变这个世界的...如果有人不请愿并且挡在我们前面，那就把他们统统都给打死好了！”
    周阚握拳挥了一下，看起来很有气势。
    能够和苹果合作，周阚当然愿意，这块蛋糕没理由不赚，又不是傻子。
    可对方要是作妖，那周阚也不会给人家好脸色看，又不是必须靠着你吃饭，爱谁谁。
    99块钱的售价，童叟无欺，明码标价，爱要不要。
    所以说，万恶的垄断行业是绝对需要抵制的，做生意哪有这么豪横？
    周阚对此也只能庆幸自己站于行业顶端，从一开始就注定，只有别人向他妥协的份。
    如果资本的市场注定着财富会从各处流向固定的阶层，那周阚就想办法把这些钱从他们手中抠出来好了。
    对大企业来说，这些开支转嫁给消费者是非常有可能的事情，这也是为什么周阚从一开始就把价格对外公布的原因。
    除了特殊情况之外，周阚不可能给那些企业让渡利润。
    当价格透明化了之后，至少在一定程度上，那些企业并不能够很疯狂的转嫁支出，至少也会收敛一些。
    如今周阚可以做的事情并不多，但把处于掌握之中的事情做好，周阚还是有一定的信心的。
    想到这里，周阚又对周一博嘱咐了几句：“一搏，你不用担心公司在外部环境会出现什么问题，我们的核心竞争力在于我们独一无二领先于世界的技术，这个话语权必须在我们这里，面对类似于今天问题的时候，一定要坚持下去。凡是来竞价的人在原则上我们都是欢迎的，但如果双方不能处于平等关系的话，那这种生意也没必要谈。”
    “至于苹果集团的话，我们采取的策略和其他集团一样，不给优惠也不下绊子。以我们目前的水平，即便完成了生产设备的扩建，一年的产能也不活超过两千万块手机，这点产能并不算多，即便苹果集团不愿意采购，其他的手机厂商也完全能够吃下。”
    周一博点头：“我也是这么想的，那个曹志顺简直是好笑，一上门就指手画脚的，也不知道哪里来的优越感！”
    “对了，之前小米集团的雷总又来消息了，我们现在不是低于一百万的订单暂时都不接嘛？他之前给我打电话问了下具体的情况，想问问您是否还可以按照之前的约定为他们设计米7的电池型号。”
    因为雷俊之前向天能集团订购的单子已经完全能够满足米6的发行了，除了一部分数量不多的试水机之外，雷俊之前的订单都打算用在米7上。
    周阚沉吟了一下：“雷总对我们还是有很大帮助的，我们公司第一批的资金还是雷总订单的定金给解决的，这设计一款电池当然不是什么问题，我完全可以满足他们，对了，你跟雷总说一下，下一批的米7我们虽然不能提供之前那么大的优惠了，在一定范围内还是稍微便宜一些的。”
    “给小米的价格就定在90块钱吧，米7这一款型号无论他们拿多少电池，我们都按照这个价格给他们计算。”
    周阚这一笔优惠还是挺大的，如果像小米的旗舰机，基本上现在的销量都在五百万以上。
    就算扣掉之前的一百万的订单，其余四百万块电池每块便宜九块钱。
    加起来要三千六百万，完全是一笔不小的数字。
    靠数量堆积起来的产品就是这样的，虽然不起眼，但加起来就很多了。
    周阚并不是一个钻钱眼里的人，之前雷总帮了他不少，这些只是正常的礼尚往来。
    例如另外的那个送财集团的孙宇同志，如果他的背后站的不是波加曼集团的话，周阚也会给他一个入局的机会。
    但周阚在经过调查之后，发现波加曼集团在平民口中的名声实在是不怎么好听，尽管非常能够赚钱，但最终周阚还是对他抱有一定的戒心，在有选择的情况下，并没有选择和他进行合作。
    国资委爸爸的钱拿得就很香了。
    完全没有后顾之忧，两者从基础上开始，就没办法比较。
    周阚是不在乎推广的资源的，他更在乎公司的稳定。
    借助其他人的力量或许可以快速崛起，但根基不稳就容易翻车。
    这方面周阚很谨慎。
    甚至考虑到了以后集团大了之后中层产生不办事，对事情推诿的可能性。
    这些对大集团来说都是非常值得思考的问题。
    所以从一开始，周阚就更加看重培养年轻人。
    在一个人职场观念还没有形成的时候，对他进行投资收获一个优秀的人才，成本是最小的。
    周阚开高薪的原因也有希望公司的人能够为集体多多考虑。
    正所谓我为人人，人人为我。
    这方面周阚会以身作则，他也希望在未来的若干年里面，能够培养出一批优秀赤城的人才。
    至少能够有一个健康的价值观。
    公司的整体风气非常重要，周阚很留心这一点，但凡有不好的苗头存在，周阚是绝对不会客气的。
    浮夸风可能在公司是不会出现了，作为一家实业公司，还是看个人的脚踏实地干活的态度为主的。