政法学院艺术团，团长办公室。
    秦言端坐在孟祥伟的对面，手里捧着一杯热茶。
    茶是孟祥伟沏的，茶汤清亮，按照孟祥伟的说法，他爷爷爱喝茶，打小他就被锻炼着如何沏茶，在这方面算有点心得。
    在这个被速溶咖啡和各种茶包充斥的商业社会，比较少能喝到这样慢工细活的茶。
    看着桌上的一堆颇有古韵的茶具，秦言感慨道：“没想到你还有这手艺，这些茶具应该不便宜吧？”
    孟祥伟笑了笑：“家里带过来的，要真让我买，砸锅卖铁都买不起。”
    “秦助理，这次你找我来是什么事？”
    秦言没着急说明自己的来意，先是嘬了一口热茶。
    滚烫的茶水流进喉咙，秦言不由的发出了舒畅的呻吟。
    “好茶！”
    其实秦言并不懂品茶，他早已习惯快节奏生活，对茶道茶艺这些慢节奏的事物知之甚少，但这并不妨碍他去感受美好。
    尝完茶，秦言缓缓开口：“你最近都在哪里兼职？”
    “快餐店，商场...基本上就是这两个地方。”孟祥伟笑呵呵的回道，“做的最多的是收银员，偶尔也做苦力，搬搬东西什么的。”
    “有做过管理岗位吗？”秦言放下茶杯。
    孟祥伟摇摇头：“之前有个餐馆招领班，我去面试，人家说我没有相关的工作经验，就直接pass了。”
    “你没说你在学校里做过艺术团团长吗？”
    “没有，我还没来得及说，人家就给我赶出去了。”
    孟祥伟说着，自己就乐了。
    “我这里有份工作，你想不想做。”秦言的手离开茶杯，伸出弯曲的食指，在桌面上轻轻敲了两下。
    孟祥伟眼中露出一丝好奇：“什么工作？”
    他其实挺期待的，优公是大公司，能进去锻炼锻炼肯定是好的，只不过他也知道这种公司一般没有兼职，虽然他功课少，但要让他全职工作，肯定是不可能的。
    毕竟他还要应付学期末的考试，艺术团这边也不能完全不管。
    “临时经理。”秦言说。
    “临时经理？”孟祥伟重复了一遍，表情变得奇怪起来：“让我当优公的经理？秦助理，你是在跟我开玩笑吧？”
    “不是优公，是神马快送。”秦言端起茶，吹了吹茶杯上飘散的热气：“神马快送是我创办的企业，目前刚刚成立。”
    孟祥伟的眼睛亮了起来。
    他对大学生创业了解的很多，在他们学校文体店附近就有一个创业交流基地。
    孟祥伟曾经跟学长去过几次，里边能人异士挺多的，不过大学生创业成功的是少数，失败的那是一抓一大把。
    孟祥伟有想过自己创业，奈何差点勇气，每次晚上想创业的事情想得兴奋的不行，连上市敲钟的画面都想好了，结果第二天睡醒，走到创业基地，看到那些满脸愁容的学长，就跟泄了气的皮球一样，灰溜溜的跑去上课了。
    “神马快送是什么类型的企业？”
    孟祥伟很感兴趣。
    “送外卖。”
    秦言把神马快送的主营业务，目标人群以及初步规划简单的给孟祥伟介绍了一下，随后开始讲解临时经理的职务：
    “神马快送刚刚成立，员工少，经理需要负责的工作不多，主要就是按照我的规划督促各部门执行任务，协调各部门关系，另外要有一定的应变能力，可以单独处理一些突发状况。”
    孟祥伟一直点头，听到最后，忍不住出声：“秦助理，你确定我能胜任这项工作吗？”
    秦言笑着回道：“你做艺术团团长多久了？”
    孟祥伟一愣，“一年多了吧。”
    “艺术团一共多少人？”
    “总共532人。”孟祥伟回答的很快，几乎是瞬间给出反馈。
    “500多人你都没问题，管理的井井有条，来理神马快送肯定更没问题，况且还有我和其他员工帮忙。”秦言慢悠悠的品茶。
    孟祥伟哑然，沉默了一会儿才回道：“这不一样，管理学生和管理员工的难度完全不一样，不过...我可以试一试。”
    孟祥伟有一颗躁动的心。
    况且是这么好的机会。
    直接做经理啊，虽说是刚刚成立的公司。
    稍作思考，孟祥伟问道：“可是我没办法全职工作，平常我还要处理一些学校的...”
    “这个完全没问题。
    我说过了，是临时经理，除了你之外，我还会再招一个人协助你，你不在的时候，就由他来管理日常事务。”
    孟祥伟的手紧握着茶杯，由于用力过猛，杯中的茶水泛起了波纹。
    “好，但是我想先去看看公司。”
    经过这两天的相处，孟祥伟是信任秦言的，但该做的防范还是要做，万一真被骗了，都没地方哭去。
    “下周一你有空吗？”
    周末试听课秦言需要盯着，脱不开身。
    “上午和晚上有。”孟祥伟算了下时间。
    秦言将杯中的茶水一饮而尽：“那就周一上午，你能自己坐车去万业广场吗？”
    孟祥伟点点头。
    商量了一下具体时间，秦言又跟孟祥伟一起和了两杯茶才离开。
    走出办公室，秦言长出一口气。
    现在的神马快送，说好听点，是未来可期。
    说难听点就是一个空架子，招一些普通员工，例如快递员，还是能招到的，但想要招聘优秀的管理人才很难。
    对秦言和神马快送来说，孟祥伟并不是最好的选择，但用来应付目前的状况足够了。
    等神马快送成长起来，有了一定的体量和知名度，自然会吸引来更多的人才。
    到时候如果孟祥伟成长了起来，完全可以让他继续做下去，如果没有，换掉就好了。
    当然，秦言内心更希望孟祥伟可以跟着公司一起成长，毕竟自己培养出来的人总归比外来的用起来要顺手的多。
    对于神马快送，秦言的期望只有两个，一是方便自己的生活，二是做到股份足够偿还自身债务。
    完成这两个期望并不算太难，只要把神马外卖的业务拓展到全区，基本上就够了。
    到时他就可以做甩手掌柜，安心做别的事情了。
    展望了一下未来，秦言摸了摸咕咕叫的肚子，准备去校外的海鲜自助赴约。