秦林闻言，脸上的表同样变得凝重起来。
    高翊说的事，也是他自己所担心的。
    所有店长，除了拿的工资比别人高一点外，几乎起不到任何其他作用。
    “可原作者……”
    看，咱从来都不报复，这不还想方设法地降低你的工作量来着。
    秦林笑呵呵地说道，十分“大度”地说道。
    “呵呵，你看这份怎么样，不行的话你可以在原基础上修改一下。”
    高翊没了之前淡定的表，脸上满是掩饰不住的震惊，“没想到秦总原来已经请高人把公司制度制定好了，是我班门弄斧了。”
    “这份制度……”
    高翊眼神一凝，细细地翻看起来，结果越看越是心惊。
    他伸手接过文件，脸上带着惊讶，这竟然就是一份完整的规章制度。
    高翊心中似乎有些猜测，但又有些不确定。
    “这是什么？”
    “看看。”
    他示意她袁芷从保险箱中取出一份文件，递给高翊。
    秦林和袁芷对视了一眼，笑了。
    一切管理的基础就建立在有制度可依之上，否则根本就是空中楼阁，建立不起来的。
    若是不建立规范的制度，怎么管理？
    高翊闻言有些急了，秦林挖自己过来的目的不就是为了加强管理吗？
    “为什么，秦总，制度真的很重要！”
    秦林脸上的笑容十分明显，“不过，制度什么的，你倒是不用从头起草了。”
    秦林和袁芷同时鼓起掌来，“高先生不愧是港岛的精英人才，这话一针见血，说到我心坎上了。”
    “啪啪啪。”
    “如果秦总您放心的话，我可以参考那些知名的餐饮公司，首先为公司先制定出一份标准的规章制度出来。不敢说比得上他们，但是绝对也差不了太多。”
    高翊脸上闪过一丝不易察觉的自信，似乎回到了当年自己叱咤风云的时候。
    “您也知道，我曾经在米其林三星餐厅工作过，还自己成立公司小打小闹过一段时间，所以对这方面还是比较熟悉的。”
    他高翊放弃港岛的工作来到秦林这里，目的是为了向宁蔷薇证明自己，可不是真为了赚那一点钱，把银行贷款还上！
    若是不用正本事震慑一下眼前这位未来的老板，那将来自己还怎么放开手去工作？
    想到这里，高翊觉得是时候体现一下自己的价值了。
    高翊并不知道秦林的心理活动，看到秦林点头，还以为他是让自己继续说下去的意思。
    秦林暗暗点点头。
    果然，咱的人品还是足够坚的。
    呃，电灯闪了两下，好悬没熄。
    之所以没说话，原因当然是他宰相肚里能撑船的缘故，这一点，秦林同样敢对着头顶的电灯发誓。
    秦林当然听出来了高翊话中的意思。
    但你若是说他城府深，这种需要靠阅历和经验一点一点锻炼沉淀出来的能力，高翊可不觉得秦林真能具备。
    但后者高翊明显有些不信，一个十八岁的少年，你说他聪明、天才，高翊还能相信，毕竟这世上还是有妖孽的。
    当然还有一个可能，那就是秦林的城府太深。
    高翊可不希望自己将来要打交道的老板是个小心眼。
    那就是秦林的心怀足够宽广，这也是高翊所期望见到的。
    考虑到秦林年纪轻轻就能白手起家，闯出这么大的一份家业，显然不太可能连这点意思都听不出来，所以高翊还是倾向于后者。
    这要么是秦林没有察觉到高翊话中的意思，要么就是秦林心足够大度。
    没想到秦林竟然丝毫不介意。
    要知道，从某种意义上来讲，自己刚才说的这些话，其实已经有些否定秦林过去成就的意思了，对于某些领导而言，这可是大忌！
    然而无论高翊怎么观察，发现秦林依旧只是在认真听自己讲话，脸上一副笑眯眯的样子，似乎没有任何意见。
    高翊一边说着，一边小心地观察着秦林，“甚至可以说根本就没有制度，就是简单粗暴地发展，捡了行业发展的红利罢了。”
    “虽然我并没有去过海天市那边，也没能将公司完整地看过一遍，但是光凭金陵这边的形就能看出来，公司在制度规范上差得很远。”
    说到这里，高翊脸上渐渐带上了一丝曾经大佬的风采，他面带自信，“纵观古今中外，不管是什么企业还是团体，没有一个合理规范的制度，是不可能走远的。”
    “第二点更为重要，那就是要建立完善的公司制度。”
    现在看来，况还好。
    要是他的第一条建议就被否决，那可就不妙了。
    说完，看到秦林并没有反对，反而赞同地点点头，高翊松了一口气。
    “这一点我们公司优势比较大，因为是新公司，员工还没养成坏习惯，所以比较容易解决，不会出现那种尾大不掉的况。”
    “一是放权，经理层级要将权力下放，把一些事的处理权交给店长一级，这涉及到基层管理的问题，只需要确保经理们不滥权就行。”
    秦林闻言若有所思，他轻轻颔首，“那你觉得应该怎么解决这个问题呢？”
    “而且这也造成了如果出现突发事件，经理们很难及时处理，这十分容易导致出现更大的隐患。”
    高翊顿了顿，继续开口说道，“所有决断都要经理来做，这造成的后果就是经理们的工作量大增，工作强度成倍增加，极易在某些方面出现疏忽的形。”
    “但是现在来看，很显然，公司的这些店长们并没有起到相应的作用。”
    “店长的设立，本来就是为了辅助经理管理门店，减少经理层级的管理压力。”
    秦林点头，示意高翊继续。
    “说说看。”
    这也从侧面说明，况已经发展到了亟待解决的地步。
    只是让秦林没想到的是，高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。
    这明显是不正常的。
    高翊有些迟疑。
    对于能制定出这种详实制度的人，高翊还是很尊敬的。
    万一擅自改动人家的东西，惹恼了那人怎么办？