?自己累死累活，都搞不出一个，老板出手就是一大堆，什么时候制作栏目也这么简单了？自己怎么不知道呢？真有生而知之的人吗？为什么不是自己？
    “栾生，看到这些栏目我真的无话可说了，跟你这样的天才做事，我只要执行好就行了！”
    “我也是，全力配合好赵董事长和栾生做好栏目就行了。”
    “我这边也是，负责把艺人请到位，这方面我不搞定的话，太对不起栾生和董事长了！”
    大家看到栾青松天才创意后也只能配合好了，有这么牛逼的老板，自己还有什么可说的呢？
    当然，也有人向栾青松提问，了解具体的操作方式。
    李壮列作为节目策划总监首先说道：“老板能否给简单讲讲这些栏目的操作方式，虽然已经有文字，但是还想请教老板，给我们请清楚一点，这样应作起来，更有效率！”
    听到李壮列这样讲，电视台总经理施男生、电视制作公司总经理徐小明、电影公司总经理陈新其、影院公司总经理曾志韦、亚洲经纪公司总经理陈数芬、亚洲唱片公司总经理黎小田、亚洲报业集团公司总经理林燕尼、亚洲电影特技公司总经理蓝乃才等人也跟都是一样的想法。
    意思很清楚，请栾青松为大家具体解释一下。
    “关于非诚勿扰栏目，共有“爱之初体验”、“爱之再判断”、“爱之终决选”、“男生权利”等规则来决定男女嘉宾的速配成功，其中每期有女佳宾25人，女佳宾呢，任何职业都行.
    不过呢？这些人要有特色，什么意思呢？就是要说话好听的，不好听的，嘴巴说话毒的，瞧不起穷人的，想嫁富人，想吊金龟婿的，出身平民的，出身有钱人家的，做过模特的等等。
    男佳宾每期五人，当然为节目时间要有备选员，也是什么人都可以，前提是未婚人士，已婚不行啊，这样会惹麻烦的！”说到这里栾青松不由笑了起来。
    “如果真这样的男佳宾，也真欠揍了！”林燕尼作为女性，最先发言.
    “那不定哦，这样的还不少！”曾志韦最喜欢开玩笑，和林燕尼顶了一句。
    “你不会是想参加吧？老曾！”陈新其对曾志韦呵呵一笑说道。
    “去，我是好人，有老婆很顾家的！”曾志韦看了眼陈新其说道。
    “怎么上次，我还看你和一个小姑娘手牵手的，你没有二十多的女儿吧？”徐小明不时插了一句，有点正经的样子，可是脸上的笑容不点不怀好意的感觉。
    “好了，好了，各位还是听栾生说吧，正事要紧！”施男生适时提醒大家一句。
    现在是开会不是说笑时间，何况两位老板还在呢！
    “同时，经过四关通过考验，第一次为闪亮登场，先选重一下心中心仪的女佳宾号码后，只能主持人知道男佳宾先的号码，然后男佳宾再向女佳宾作自物介绍，女佳宾按照自己对男佳宾的印像，决定是按绿灯或红灯，绿灯代表通过，红灯代表否定。
    当然男佳宾为了有个好的印像，衣着最好穿得像样一点，男佳宾如果非要穿新潮的、旧的、球衣也行，全部25灯第一轮通过的，最后牵手成功的，送外国五日游。
    如果第一轮全部来灯的，则表示男佳宾失败，再选下一个进来如此递增男佳宾！
    当然还要请两个点评佳宾，来适时分析男女佳宾当时话语是否有问题？及男女佳宾心里状态？最好一男一女两位，相互之间还要有点拆台味道！”
    第一关通过之后，第二关由男佳宾的录像介绍个人经历，包括个人成长、学习、家庭、情感等等，之后女佳宾再次按灯决定男佳宾是否留下。
    第三关，如果留灯的女佳宾超过三人，则权利反转，由男佳宾选择最终留下两位女佳宾，此时男佳宾可以看女佳宾的相关资料，包括个人经历，包括个人成长、学习、家庭、情感等等，并由男佳宾向女佳宾提出一些自己的问题，由女佳宾回答。
    第四关，女佳宾回答完毕后，最终由男佳宾选择牵手女佳宾对像或不牵手！最后男佳宾离开舞台，再由下一位男佳宾接上，继续！”讲到这儿，栾青松终于介绍完第一个栏目。
    “青松，这样真的好吗?”水仙听到栾青松这样让人相亲，有点疑惑问道。
    “节目嘛，是为了让人有个相亲的地方而已，至于以后成不成，那要看双方的愿意了。”知道水仙不喜欢这样随意的相亲，栾青松不得已只好解释了一番。
    “既然，栾生已经解释得很清楚了，那就没有什么问题了！”陈壮列作为节目策划总监，首先表示自己已经明白，其它人也跟着点头同意！
    看看时间，已经中午了，栾青松让大家吃点东西之后再继续，反正这段时间，就为了要把这些节目的内容，全部搞明白，然后开始制作，所以大家都留在电视台吃饭。
    “星期二，未来ceo这个节目，主要征对的是那些求职者的大学生和有工作经验的专业人才，现在我们公司草创需要很多人，同时呢，这样招聘人员有一个好处。
    让别人知道我们公司的名声。
    各位别小看了这一点，在在大众心中凡是能上电视的公司，就是好公司！这一点大家不否认吧？
    我们这次电视节目，凡是各公司招工的职位，都可以在电视上打出去，现场录制节目时，由各公司的人事总监、或在坐的各位老总来参加，觉得适合的现场录用，并讲明薪水收入。
    当然，在电视上招聘的工作相对来说，要给观众一个找工作的希望，现在找不到工作的人，还是很多的，当普通的求者或观众大都参与了进来，我们节目才会收视率，不是吗？
    说明白了，就是把现场招聘搬到电视上来，让所有人的知道我们在招聘人员，让我们选择面宽一些，如果有其它公司也参与进来，我们欢迎，大家好才是真的好嘛！”
    “这确实是个好方法，这样一来，即打出我们公司的名声，同时高一些的的薪水会让我们招聘更加简单一些！”蓝乃才听完栾青松的介绍，首先开口认同栾青松的话。
    他这会儿正想愁怎么去招人呢，心想有了这个电视节目，自己想找专业人员也会方便得多。
    因为香江搞电影特技的人员很少，别人也不知道香江有这样的公司。
    这个节目正好搭了一个桥梁，所以很认同栾青松的说法。
    “我也觉得可以，电影公司那边也是要很多人，正电视播出后，可以从邵氏挖吸引一些人过来，正好。他们那边的薪水也很低。”亚洲电视制作公司的总经理徐小明也同意了蓝乃才的看法。
    由于之前鬼佬接手后，很多人辞职跑到了tvb，现在正好又挖过来。
    直到大家都差不多明白意思了，栾青松接着讲第三个节目策划内容。
    “星期三晚上，至于百家讲谈这个节目呢！，就是华夏历史上的著名的人物，书籍、小说等拿出来讲一讲，演讲方式要风趣幽默，让人听得有趣，不能讲得很严肃，让人推动看的欲望。
    首期的佳宾先由我担当，录制几期先投放看看效果，你们再决定聘请其它的知名学者。”
    大家看着手中的栏目策划书，结合栾青松这样讲也不好说什么了，心想老板你都亲自上阵，不管栏目行不行也得播啊，否则就是不给老板面子，那问题就大了。
    栾青松心想，看来在坐的都不相信我啊。
    不过这样也好，正好可以试试自己有没有在电视上讲课的能力和水平。
    会议室大家听到栾青松讲完，都没有发言的，面对这样的情况，栾青松再次开口：“如果大家没有疑问的话，开始第四个栏目，
    星期四，赢在香江。
    为什么要叫赢在香江，说白了我们就是要给那些精英人士一个创业的机会。
    我们都知道，很多有才华的都想投资创业，但是呢，由于种种的原因，这些人没有资金，或者说没有启动资金是这样吧?面对这种情况，我们要怎么做呢?才能形成一个双赢的局面呢？
    那就是，我们利用电视传播的快捷性，让这些精英们知道，有这么一个平台和渠道，有愿意投资的金主，为这些个精英们提供资金。
    让这些曾经的精英人士们，带着他们的创业方案或团队，到亚洲电视台来当面陈述他们的项目，以及项目的如何实施，如何赢得利润，创业需要多少资金！
    通过对方的展示，让广大的香江人知道，亚洲电视台可以帮助那些正寻找资金的人士创业。
    这样亚洲电视台会很快赢得大家的心，并拉近我们与市民的合作关系。
    同时呢？我们在认为有赢利的状态下，可以选择与对方合作。
    这样我们更能赢得更多的人才与精英人士的认可，当然我们投资金额不会太大。
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