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首页我被金主的白月光捡走了 第96页

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    明川顺便也上了几个综艺。这次待遇和之前就截然不同,时间也长了,总算也不是趁别人东风,算是个有一定分量的嘉宾了。随着票房吹气球一样涨,他受到的好评越来越多,俨然有本片第一黑马的架势,在综艺里的镜头也越来越多。
    这倒不是看人下菜碟,人家综艺也是要看收视率的呀。搞个谁都不认识不知所云的嘉宾,气氛当场就能冷下来,谁想看观众面面相觑:这谁?
    趁时机大好,公司还安排某个平台还给他做了个简短的专访,这就是他现阶段全部的采访了。顾碧城定的策略,公司不会消耗他的人气,所以对他采取的宣传方式也是精简有效,相对来说很郑重,但也足够内敛。
    这个规格的待遇实际上超出他现在的咖位,不过外行人很难体会这一点,而行业之内又始终是流动的,不是有心人根本不会注意到。
    说实话,稿子不全是公关写的。这倒是让公关松了一口气,至少明川和自己对外的形象差距不是很大,文化水平和文凭没有直接挂钩,这从根源上能够有效防止语无伦次,用词不准,水平不够,脱稿就丢人等等灾难。而且他脱稿说的那段话,仔细品品是很有意思的。
    记者问他说,在电影上映之前,就有不少人因为种种原因而对他产生好感,当然现在电影上映了,喜欢他的人就更多了,这种变化对于他有什么影响。
    气氛很放松,而且是可以稍微谈的深一点的那种,明川闻言笑了笑。在大银幕之下,明川实际上是个很平和的人,情绪起伏不大,更很少在脸上表现出来,很容易就给人温柔或者内敛的印象,而这种特质也给当时访问的记者较深的印象。
    给她更大冲击的,是明川说的话。对,我当然知道这件事,他很轻松地笑了笑,往后靠了一下,坐姿更随意了,微微侧过脸思考着,语速放慢:我知道这对于一个没有什么经验的演员来说,完全是一种意外之喜,遇到合适的角色,演的还不错,有恰到好处的机遇,也被观众所认可。当然你会觉得很开心,单纯因为被承认,被夸奖,但不得不承认的一点是,现在的环境对于一个人来说,太容易被惯坏了。你不得不承认观众是宽容的,而人很善于因为这个而不能认清自己,意识不到能力是有限的,其实你并非他们所夸赞的那么好。更差的一种情况是,在夸奖之中失去你赢得这些的特质和能力。
    粉丝也好,观众也好,他们本身是赤诚而单纯的,你表现得好,就有反响,有赞美,但这种声音的汇聚对于一个还想进步,在事业上还有追求的演员来说,是一个需要清醒冷静的去对待的事情,他似乎是有些不好意思,意识到自己的回答让记者有些吃惊,而对面的记者也醒过神来,示意他继续,于是他点了点头:我也有去看那些影评,包括观众的反馈,影评人的看法,当然我的角色微不足道,在整部影片中所做的贡献也是微小的,但从这些里面我确实感受到一种力量,就是我是被支持的,我是被期待的,我希望这成为我的一种动力,而不是让我沾沾自喜的资本,我希望我能对这些真诚的心回报更好的表演,更好的状态,更好的戏。如果非要说的话,我觉得这就是这些变化对我最大的影响。至于生活中的变化,个人生活,反而没什么好说的,和大家都一样。
    说实话,问出这个问题的时候,记者可不知道会得到这种回答。公关看过之后反而觉得这发挥简直是神来一笔,干脆就给放上去了。
    而明川的粉丝眼巴巴等到一个专访,看完之后发现一条热评,完全是他们的心里话:这是老干部写了一篇小论文吗?他认真的可爱,我觉得我都有些羞愧了。
    明川的形象和真正的老干部显然差着十万八千里,在行业里他当然不算鲜嫩,不过也还远远称不上老,可是这个认真而深入的态度,一点也不娱乐,端正的让人肃然起敬,也轻佻不起来,配合着放松的状态下相对低龄的观感,真是让粉丝觉得到处都是反差和萌。
    粉丝对自己的认识还是比较清楚的,他们根本没有给过明川什么支持,主要他横空出世的有点太突然,他们还什么都来不及做,明川就坐了火箭,所以被他这样郑重其事的感谢,都有些脸红,反而觉得自己被偶像宠了,感动的QAQ。
    被这种力量激发,明川这条视频没几天就转发过了好几万。
    说实话,现在娱乐圈的这个乱象之下,明川绝对算是一股清流,板正的让不少圈内人想起他的老师。无论他这么说是不是一种营销,都已经赢了。
    这就好像班里考第一的孩子被问说你暑假想做什么,回答说要复习预习写作业买奥数题做,要是说他装,他毕竟考了第一,学生的本职工作他做好了,态度还这么端正,完全挑不出来毛病,还会让家长老师十分怜爱。
    一般的小鲜肉说这个,可能也就是刷刷敬业人设,陆离说这个多半是会被扔鸡蛋,他的脑残粉再多都挡不住,成名已久的演员再说这个,总有一种给后辈下马威,教训人的错觉,当然业务能力出众的前辈教训人,一般的后辈也就只能听着,可是明川这个话说得是真合适,简直完美。
    而且这句话最妙的不是外界评价,而是业内评价瞬间就上来了。
    对于一个演员来说,导演为什么选你不选别人,这是个毕生都要不断解答,不断找出最好回答的问题。
    假设演员A和演员B,业务能力差不多,后台差不多,奖项差不多,贴合角色程度也差不多,导演选谁?肯定是自己有好感的那个。好感哪儿来的?平时风评刷出来的。
    无论怎么说,只要是科班出身的演员,普遍都有一个文化水平不高的问题,上过大学的也一样。艺术类考生高考文化课分数线要求不高,再加上勤于磨练演技,文化知识增长速度也能跟上的没多少。而导演要有建树,首先就要是艺术家,再不济也是个艺术家人格。演员要争取和导演有共同话题,让导演对自己产生好印象,第一就是提高艺术鉴赏和本职业相关知识水平,第二就是刷个敬业的好名声。真敬业假敬业,这个不是通稿说了算的。
    你比如说,通稿写某女明星辛勤轧戏,同时在三个剧组连轴转,这算是敬业吗?
    对于导演来说当然不是。
    你进入角色不用时间?走出角色不用时间?这种女明星一般都是担纲女一号才能有这么大权限,这么重的戏份,这么多的任务,时间都花在来回路上了,别说表演质量,首先能不能和别的演员攒出时间对戏都是个问题,更不要说稍微讲究点的剧组都要提前进组,写人物小传,开剧本研讨会,开拍前讲戏,排练,一个镜头拍N遍,这种要求的工作质量,一个轧三个戏的女明星做得出来吗?
    这就要剧组迫于女明星权威做出一定让步。怎么让步?排摄制表的时候通过和女明星的团队沟通,尽量让她一来就能拍上自己的戏份,尽量让她的对手戏演员去将就她的时间。这种情况下如果男一号也是这种德行,那就实在没办法只能破罐子破摔,镜头轮流在男女主角身上来回,就是不给同框,要同框就是一个人后脑勺一个人脸,一个人背影一个人脸,其他时候要不然是替身,要不然是不对焦,凑合。
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