你很难说edg这波团开得不好，或者说谁谁谁该背大锅。
    包括被秒的z皇，他实在是尽力了，也已经足够谨慎。
    团战开启时女警的站位相当安全，刻意卡在了一个青钢影e闪所无法碰到的位置。
    只要青钢影没能打出晕眩，女警便有充足的反应时间拉出青钢影大招【海克斯最后通牒】的施放距离不被锁定。
    然而，康帝并未使用青钢影最常见的ee闪，而是进阶版的e闪e！
    青钢影的二段e在朝附近敌方英雄突进时，突进距离将会翻倍，并获得高额攻速加成。
    e闪e的原理，便在于借助闪现瞬间拉近距离，触发二段e的突进距离翻倍效果。
    如此一来，青钢影的进场距离能更远，更令对手猝不及防。
    与此相对的，这种操作极容易失误，玩家需要对青钢影的技能范围有着十分清晰的判断和把控。
    关键时刻，康帝敢于操作，而且还成功了！
    正是青钢影的这一脚，奠定了we的团战胜利，要不然we这边起码被多换掉一两人。
    娃娃：“康帝这赛季的发挥，说是lpl野王没毛病吧？”
    米勒：“我很喜欢康帝这位选手的一点，便在于他的大心脏！他就像专门为大场面而生一般，关键时刻敢打敢拼，就很值得信赖！”
    娃娃：“记得去年的时候，康帝偶尔还会犯罪，关键时刻靠着一手抢龙实现自我救赎。这赛季康帝明显成熟许多，不仅英雄池得到扩充，整体打法思路方面也变得更为清晰合理。”
    米勒：“we其余几位选手同样如此，过去难免有点神经刀的味道，隔三差五请粉丝吃速效救心丸。今年卧龙教练带着五位选手的正确使用说明书来到we后，选手们登时获得了蜕变！”
    大半个赛季看下来，lpl官方解说们已然认清了现实。
    we在edg和rng的夹缝之中异军突起，如今已经成为了lpl的新牌面。
    最起码在季后赛爆冷翻车之前，夸赞we和卧龙教练绝对是主旋律。
    纵然这两位元老解说心中有更加支持的战队，lpl能有we这么一支强劲的队伍崛起，他们多少还是感到欣慰和期待的。
    总之，吹就完事了！
    一波团战获胜，we趁势滚起雪球。
    推塔、拿龙、控图、带线……
    在诸葛谅的精心栽培之下，运营的方方面面早已深化成为we的习惯，就像吃饭喝水般自然。
    说句装杯的话，哪怕兮夜不进行指挥，众人照样会有条不紊地执行自己的任务，默契地完成分工协作。
    无它，唯手熟尔！
    没有比赛的日子，we雷打不动至少约三场训练赛练习运营。
    打完比赛后，诸葛谅会在复盘中抛出各种刁钻的问题，一来纠正错误，二来拓宽思路。
    选手个人rank的视频，诸葛谅同样会和教练团队反复观看，罗列出不足之处。
    场上的顺风顺水，不过是整个战队辛勤耕耘后的开花结果！
    ……
    选手休息室内。
    看着we掀起水银泻地般的流畅攻势，稳健且高效地滚大经济优势，诸葛谅不由舒了口气。
    这场比赛，基本上稳了！
    “师傅，现在场上应该有个七三开了吧？”一位身材娇小，相貌甜美可人的女孩颇为乖巧地黏在诸葛谅身旁，激动地拍了拍手掌道。
    “我觉得保守了些，现在差不多已经八二开了！”诸葛谅回道。
    女孩身穿we的队服，眉眼间仍残留着些许稚气，看上去就像是一个未成年的高中生。
    假如女孩出现在比赛场馆的观众席，只怕所有人都会认为她是we的小粉丝。
    事实上，她也确实是we的粉丝。
    不过她还有另一层身份，we的数据分析师！
    女孩的名字叫言婧乔，we制服组内部一般都喊她“阿迟”或者“小言”。
    她是we1.0的忠实粉丝，当时最喜欢的选手正是we的上单路人王草莓。
    本着对战队的喜爱，她应聘了we的线上数据分析师。
    后来鉴于表现优异，we正式聘请了她加入战队，成为制服组的一员。
    小姑娘目前尚是一枚大学生，数据分析师的工作更类似于一种兴趣和热爱。
    兼之她为人低调，并未因为自己的身份而大肆招摇，平日里不是关在学校就是宅在基地，就连跟随战队集体活动的次数都少之又少。
    若不是去年we官博曾为其庆生，并附上了寿星公的照片，估摸着连we的铁杆粉都不知道自家战队有这么一位萌妹纸分析师。
    小姑娘年纪虽小，论队内资历还是诸葛谅的前辈呢！
    在这小半年的相处当中，诸葛谅不禁收服了一种选手，更是让教练组的成员奉若神人。
    譬如阿迟，她便成了诸葛谅的忠实迷妹，张口闭口“师傅”喊个不停。
    诸葛谅挺看好阿迟的能力，作为一名数据分析师她有着超乎年龄的丰富经验，将来培养得当，有望成为一名优秀的助教乃至主教练！
    毕竟一个人的精力和时间是有限的，诸葛谅不可能事无巨细都去亲力亲为，否则只怕尚未“兴复汉室”便累到“星落五丈原”了。
    所以，他在加入we之时便开始着手打造一支以自身为核心的教练团队。
    有一说一，we这支战队当真是祖上积德。
    早在远古时期，we便曾有一支庞大的教练团队。
    没错，就是阿布为核心的那个团队。
    那会儿战队名气不显，选手的工资仅有数千，更别说要承担一个团队的开销。
    故而，当时全靠粉丝用爱发电，无偿担任线上分析师，帮助阿布制定战术。
    再后来，ipl5上we一举成名，随即横扫各大赛事，战队获得奖金后总算可以把线上团队招到线下。
    直至s3末尾，we无缘世界赛，拆队门爆发，战队分崩离析。
    那个教练团队同样出现内部分歧，四散出走。
    有跟着阿布去了edg的，有留在we创建青训的，有去二队pe担任主教练的，也有直接退圈的……
    都说ym是电竞黄埔，作为lpl创办前就已经存在的上古豪门，从we出来的人才更是桃李满天下。
    正所谓瘦死的骆驼比马大，we祖上积攒下来的资本都吃了那么多年，还是挺可观的。
    奈何成也人情味，败也人情味，we就好比一所阿猫阿狗都愿意收容的福利院。
    在we的制服组里面，不缺阿迟这种优秀的人才，亦养了群不忍心踢走，高薪低能、才不配位、只懂拉帮结派的混子。
    诸葛谅手上虽有监督的职权，却也不好对俱乐部的企业文化进行大刀阔斧的改动。
    反正又不需要他来开工资，老板愿意养着这些混子就养着呗。
    唯独一点，诸葛谅绝不会有丝毫妥协。
    他的团队不容许有其他异样的声音，更不欢迎庸才。
    筛选出有能力的人才上位，将那些混子边缘化处理，这只是第一步而已。