又被阴了一手，周志雄郁闷归郁闷，但也没有多气愤，商场本就尔虞我诈，为了各自利益，各择手段很正常。
    更何况，他都给他当苦力了，就算不正常，他又能怎么样呢？
    当然是咬着牙，一笑而过了。
    不然想想自己都被阴了，却还得给他当苦力，那不是更郁闷？
    周志雄理智的选择了一笑置之，继续回去梳理公司框架之余，也没忘了把他着重推荐的人极力邀请了过来。
    一间咖啡馆里，三人第一次见了面。
    周志雄介绍道：“王总，这位就是我跟你说过的那位业界精英，黎向涛。
    向涛，这位就是天盛公司的创始人，王流王总。”
    “你好王总。”黎向涛起身致意，微笑伸手道。
    西装革履，举止有度，看着是有那么点精英人士的味道……王流心里暗想，同时回以微笑道：
    “黎先生你好，劳烦你不远万里过来一趟，真是辛苦了，快请坐。”
    “王总叫我向涛就好。”黎向涛客气一句，各自落座，继续道：“其实不算劳烦，我自己本就有想回国创业的想法，只是一直没有付诸行动，这次接到王总的邀请，正好帮我下了决定。”
    “是吗？”王流心里一动，不动声色问道：“美国那边的条件，怎么说也比国内好吧，向涛你想创业，在美国不是更好？为什么想回国呢？”
    “王总说的不算错，美国的营商环境、技术发展，以及融资渠道确实都比国内要好，但是竞争也大。
    光硅谷就有数千家互联网公司，每天都有人破产，每天也都有新公司诞生，能看到的各行各业，几乎都已经被人做过了，半路杀入还想脱颖而出，难度不小。
    但是国内不一样，网络才刚刚兴起，竞争还不大，市场前景又非常广阔，可以说，这里就是一处巨大的待开发的处女地，潜力无限，绝对是创业首选。”
    黎向涛侃侃而谈，说到创业，眼睛都在发光，看的出来，他是真想做一番事业。
    王流点点头，又问道：“既然你这么看好，自己又想创业，为什么又一直没有付诸行动呢？”
    “没找到好的项目啊。”黎向涛脸色一暗，苦笑道：“我是做互联网的，而现在全球的互联网行业，几乎都处在烧钱阶段，到目前为止，还没有谁探索出一条有效的变现途径。
    想创业容易，这些年我也攒了点钱，可以当作启动资金，但是如果没有好项目就匆忙创业，等钱烧光了，如果还没有找到盈利点，又拉不来融资，那公司离死也不远了。
    与其半途而废，还不如等做好准备，找到好的项目之后再开始，所以就拖到了现在。”
    “这么说的话，向涛你这次愿意回来，算是看好我这家公司的发展了？”王流眉毛一挑，半开玩笑的问道。
    黎向涛不假思索道：“没错，天盛的情况，志雄都跟我说了，把网络和游戏结合，开发网络游戏，最后利用时间来收费，盈利点已经找到了，月利润能达到上千万，可见王总的商业模式非常成功。
    那剩下的就都好说了，不管是自己造血，还是找机构融资，都足以支撑公司发展，未来一定大有可为。
    如果王总愿意接受，我非常愿意加入天盛，和公司一起成长。”
    眼光还不错……王流暗暗点头，轻笑一下，继续问道：“向涛如果想来，我自然求之不得，这次邀请你，就是因为公司目前发展的虽然还不错，但是管理欠缺，需要找一个有能力又有经验的人来，帮我一起把公司管理好。
    不过在此之前我想先听一下，公司以后如果换了你来管理，你会怎么做？准备带领公司如何发展？”
    黎向涛神色一凛，知道重头戏来了，这是要考验一下他的眼光和判断力啊，能不能加入，多半在此一举了。
    沉吟一下，他开口道：“初期以继续开拓网络游戏为主，刚开始月利润就能做到上千万，以国内的市场，未来盈利前景肯定还很广阔，已经被验证成功的商业模式，得先把基础打牢。
    然后可以考虑横向发展，既然网络加游戏可以取得成功，那眼界可以更开阔一点，尝试把网络和其他行业相结合。
    比如影视、文化、音乐，全方位去发展，打造互动娱乐集团，既能增加盈利点，也能提高公司抵抗风险的能力。
    王总觉的怎么样？”
    呵，互联网+都来了吗，思路很开阔嘛……王流眉毛一挑，暗暗点头，满意的笑道：
    “听着不错，不愧是业界精英，眼光很长远，规划的很好，冒昧问一句，向涛你目前在美国，收入大概是多少？”
    听这意思，我这考验貌似是通过了啊……黎向涛松口气，笑道：“还不错，税后年薪大概是四十万美元。”
    “四十万美元吗？换算成人民币，那就是三百多万了，确实不错。”王流点点头，边说边直视向他，认真问道：
    “说实话，如果可以，我也很乐意邀请向涛你加入，但是公司刚成立，盈利虽然还不错，但是未来花钱的地方还多，你三百多万的年薪有点负担不起。
    目前只能出三十万，不是税后，也不是美元，而是税前人民币，你能接受吗？”
    说的再天花乱坠，最后也得回到钱上。
    平心而论，三百多万的年薪王流出的起，只是不想，至少目前不想出。
    他要引进的是公司的管理者，是以后替他管理公司的高层管理人员，人选得慎重。
    首先能力要有，他已经验过了，没有问题，那剩下最重要的就是忠诚了。
    怎么考验？
    拿钱最实在。
    口口声声说看好公司发展，愿意和公司一起成长，但是又不愿意降低待遇条件，那不叫看好公司，那他喵的叫跳槽。
    待遇不能变，海归精英加入他这个初创公司，八成还得要股权，这么好的条件，换谁谁不来？
    黎向涛能做到年薪四十万美元，放在眼下，身家应该不菲，就算收入锐减，生活肯定也没问题，这要还不愿意降低待遇，那他想加入的动机就很值得商榷了。
    八成他根本就不看好公司，只是当成一块跳板，过来过度一下，等有了更好的出路，随时可能再次跳槽，或者干脆自己另起炉灶。
    这种人能力再好，他也不会引入。
    “有股权吗？”黎向涛眉头一皱，沉声问道。
    “自然有。”王流微笑道。
    “那没问题，我可以接受。”黎向涛欣然答应。
    他是真看好天盛，诚心想加入，只要有股权，哪怕放弃眼前的收益，以后也能加倍赚回来。