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首页配音天王 第58章 谁都不傻

第58章 谁都不傻

    “太棒了!”
    小慧听完刚发来的作品,直接从工位上蹦起来,恨不得仰天长笑。
    感觉到四周老男人的注视,忍不住一瞪眼:看什么看?
    再看老娘把你们的眼珠挖出来信不信?
    太爽了……宁远的吐槽帅的一塌糊涂……简直迷死人了!
    尤其是跟随到现在的粉丝,今天的音频仿佛一下子拉近彼此之间距离,好像梦里的人活生生走到面前。
    更真实!
    更接地气!
    更有人情味!
    这才是男朋友的感觉!
    专业水平进步还不是让自己最欣喜的地方,从认识宁远到现在,男神终于也开始有野心了?
    以前的作品虽然用心,但明显很自我,很少考虑粉丝的感受,更不用说互动交流。
    而这次改变不一样,妥妥的粉丝向作品,甚至可谓量身打造,这点对于偶像来说至关重要。
    任何顶流小鲜肉说白了都是温室里的花朵,靠广大粉丝捧着才能生存下去,否则……
    粉丝就是金主,就是衣食父母,就是钻石大腿……
    虽然不知道什么刺激了他,但这种变化是身为编辑最希望的状态,不,更恰当的说是作为一个职业声优经理人最渴望的期待!
    走到窗边,看着万家灯火的京城,背井离乡北漂已经三年多,辛辛苦苦到今天还只能拥有一间合租房的次卧。
    跟宁远一样,从小痴迷二次元,最大梦想就是成为漫画家,可惜没有天赋。
    连带着对声优很感兴趣,这也是为什么千里迢迢来大城市发展的原因,只有一线城市才有追逐梦想的土壤。
    入职喜马拉雅已经两年,从刚开始的激情满满到现在的浑浑噩噩,所谓梦想早被现实碾压不知道哪去了。
    活着,
    已经很难!
    直到遇见宁远,从他身上仿佛重新找到希望的种子,不只是配音,而是对于梦想的不懈努力和追求。
    仿佛亲手发现一颗种子,把它埋进土里,每天浇水施肥,看着它一点点茁壮成长……
    直到某一天,长成一颗参天大树。
    小慧忍不住拿出纸笔,开始写写画画,这是思考时候的习惯。声优经纪人和娱乐圈经纪人截然不同,而且特别稀少。
    很多时候经验丰富的优秀娱乐圈经纪人,是不愿意进入声优经纪这个体量目前还很小的圈子。
    同时因为配音是影视制作末端,又跟acgn和二次元的关系千丝万缕,所以受众年龄偏小。
    这就注定粉丝更加敏感,也更加跳脱,这些特性是娱乐圈资深经纪人很难触及到的核心世界观问题,根本不是一路人。
    声优经纪人看似简单,其实工作丝毫不轻松。很多时候必须兼任服装师、造型师、摄影师、化妆师,甚至是保姆司机……
    活一点不少,工资一点不高,谁愿意干?
    之所以了解这些,其实跟现在的本职工作有点关系。喜马拉雅后台编辑也是某种声优经纪人,只不过背靠平台好乘凉,服务的对象更广泛一些。
    毕竟是大公司,推荐僧多粥少,主播对于编辑的态度都很客气,有的甚至谄媚。但小慧很清楚,这不是因为自己多牛逼,而是……
    很多原本看似风光无限的高管一旦离职……
    屁也不是!
    所以一直很清楚,这份工作只是未来职业规划的一块跳板,靠死工资一辈子也不可能实现梦想,必须自立门户。
    利用平台资源优势,积累人脉和关系,等待合适时机……
    这也是用心帮助宁远的主要原因,人不为己天诛地灭,谁想一辈子寄人篱下?
    一个好汉三个帮,再牛逼想要做大做强也不可能离开团队支持,宁远不就是活生生的例子?
    从开始的单打独斗,对于粉丝的若近若离,没有足够野心挑战未来……
    到现在团队合作,主动跟粉丝互动,甚至愿意为前途发展放弃某些所谓原则……
    在自己看来,这不叫妥协,反而是一个男人成熟的表现!
    饭都吃不上谈何梦想?
    连身边的人都照顾不好有什么资格定国安邦?
    不经历风雨怎么见彩虹?
    因为历史从来都是成功者书写的!
    想到这里,小慧仿佛更加坚定,未来的路也逐渐清晰,对于没有天赋的自己来说,经纪人可能是离梦想最近的位置!
    “哎,果然很难啊!”宁远送走其他三人,躺在床上陷入沉思,终于感觉到一种叫责任的东西。
    开始明白张明远的立场和角度,不在其位不谋其政,很多事情不是别人不懂,而是位置不同。
    分析现有团队配置,张萌很不错,既能负责轻熟女音色,还能兼顾跟粉丝的互动联系。
    今天也发现宋雨的优点,音色有很强的可塑性,也是未来不可或缺的战力。
    彭飞能吃苦,任劳任怨的老实人,后期水平虽然有待提高,但加上特色嗓音,也很满意。
    再加上自己,四人团队基本成型,能满足现有配音角色需求,剩下就是合作磨合,这种事必须宁缺毋滥,不是人越多越好。
    最让自己头疼的还是缺一个外联,一个能搞定客户的重要人选,因为四个人的性格都不太合适,又没有社会经验,所以……
    人家张明远也是摸爬滚打十几年才有的今天!
    比如娱乐圈很重视各种红毯晚会,有自己的价值评判体系,但在配音圈一个和百度地图合作的导航语音录制需要重视……一次规模不大的漫展同样需要重视……只有二三十人的粉丝见面会也要严阵以待……
    工作性质更不像娱乐圈,经纪同时带几个艺人,理所应当的只关注最红的那个,其他可有可无。
    而声优工作室尽量一碗水端平,必须考虑让还没有出名的新人多拿到曝光机会,甚至要用头部老师的资源去置换,否则根本走不远。
    如何在捧和约束之间找到平衡?
    这是大学问!


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