这篇新闻并不是震惊部标题党。
    而是龙耀公司，确确实实快要撑不住了。
    网络上早就有很多篇的文章，详实客观分析了龙耀公司所处的生存现状。
    消费者终端业务，运营商网络业务，企业解决方案业务……是龙耀公司经营的三大块。
    其中消费者业务原本在龙耀公司的营收占比中，是超过50%份额的大头，此前的手机年出货量超过2亿台，笔记本、智能电视等上千万台，实现营收4000多亿，给龙耀带来了大量的利润。
    但遭受到海外的打压后，高端芯片的卡脖，导致消费者业务损失惨重，手机销量暴跌至不足每年5000万部，且全是中低端机型，根本没有市场竞争力，营收跌至了千亿左右，但几乎没有利润可言，只能勉强维持生存。
    运营商网络业务是龙耀公司如今的主力，每年能带来2000多亿的营收，因为技术积累深厚，领先优势明显，提前做了防备，这一块始终屹立不倒，尤其是5g网络通讯领域，依然是综合实力排名世界第一的存在。
    但……
    如今是2023年了。
    华国境内部署的5g基站总数，已经超过了五百万个，覆盖了所有大中小型城市，基本进入了5g时代，剩下的广大农村地区，边边角角，只需对原有的大量4g基站，进行一番改造即可，对5g新基站的需求大大减少。
    势必会对龙耀公司的营收造成影响。
    海外业务的拓展又受到各种各样的阻力。
    今年一结束，明年运营商网络这块的营收，很可能会出现一个断崖式的下跌结果……因为今年就出现了这样的趋势。
    至于企业解决方案业务。
    海外打压开始后，不论是国内国外的公司同行，除了少数企业敢正大光明的表示支持，大多数疏远的疏远，解约的解约，翻脸捅一刀的也有，生怕沾染上半点关系。
    如此。
    三大块业务全面萎缩。
    三处致命要害同时大失血。
    正常人都很难扛得住，更别说是一家公司。
    之所以开始出现离职潮，一方面是对未来前景感到灰暗、不乐观，二个常年的加班，拼命的工作，很多员工生理、心理层面都快承受不了了，又看到前路漫漫，自身能力的弱小与卑微，自然而然产生了放弃的想法。
    即便龙耀公司的现金储备有3000亿之多，足够支撑三年以上，现有的技术储备、专利授权，每年都能坐享上百亿利润进账，这家公司倒闭的可能性为零。
    但人只是人，并不是神，区区一家科技公司，不可能取得对一个超级大国的胜利，虽然龙耀公司中，有无数顶级的天才，但一个高端光刻机，就让他们感到了绝望，那真不是三五年内能够解决的问题，哪怕是举全国之力，也不一定能在十年内搞定。
    逃避虽然可耻，但至少可以拿回凡人的那份轻松，不必强迫自己去完成不可能完成的任务，每天活在如山的压力中。
    这便是龙耀公司出现离职潮的主要原因。
    对此网络上议论纷纷：
    “能坚持到现在，已经相当不错了，没有那家公司能在这样的打压下存活五年以上，但龙耀做到了，足够傲视全球了。”
    “这群懦弱的逃兵，三年多都熬过来了，难道就不能再坚持一会？黎明前的黑暗是最漫长的，有些人在胜利前的最后一秒，选择了转身逃跑，呵呵”
    “不了解情况不要乱说。”
    马上有人反驳：“很多事情不是你想的那么简单，坚持说到容易，能做到的有几人？很多人连个烟都戒不了，坚持跑步一个月都做不到！他们都起码坚持三年了，天天吃住在公司，连续睡几个月的睡袋，就为了节省那么几分钟的通勤时间，每个月都有人猝死病危……这样的工作环境，谁能坚持三个月以上，你能么？”
    “我能！我年轻，我拼的动！我能拼到成功为止！”
    这话让那名内幕知情人士摇头苦笑，感情就是一个网络键盘侠而已。
    不过某些网民的言论，很快又让整个评论区都弥漫着一股恶臭。
    “漂亮啊，军心士气都快崩溃了，挖墙角的机会是不是来了？能进龙耀的那个不是人才，以前都是龙耀成百成百的从其他公司挖人，现在是不是可以反过来，把人才全部挖回去？”
    “是啊是啊，机会难得不容错过啊，龙耀这艘破船快要沉了，及时跳船还能找到好的归宿，何必抱着块烂木头一起死？”
    “龙耀早该倒了！”
    “良禽择木而栖，建议龙耀员工该考虑下好的下家……”
    这些言论下方自然也有很多怒斥反驳的声音“闭嘴！”、“说的这是人话？”、“是人生出来的货么？”、“已举报”……整个评论区很快变的乌烟瘴气起来。
    ……
    黑洞科技公司。
    会议室内。
    本来今天并没有什么特别的事务，需要卫明过来处理，但他还是特意跑来开了会。
    商讨的事项，自然跟此次的龙耀公司“离职潮”有关。
    “老李，你在龙耀待过十年，你对这事怎么看？”
    坐上首位置的卫明，看向左手边第一个位置的李毅问道。
    “这次是真的难了。”
    李毅虎眉一拧，摇头叹气的说道：“以前不管是什么关都能挺过，没有解决不了的问题，这一次，恐怕是史上的最低谷，如果没有好的办法，很可能分崩离析，沦为一家中小型公司了。”
    “狼性文化也是有极限的，不可能打的过变形金刚。”一旁的副总经理齐雄说道。
    “老板，龙耀公司有很多的芯片方面的人才，我们不主动挖他们的墙角，但对于那些已经离职的，我们可以伸出橄榄枝，邀请他们来黑洞科技就职，弥补我们的人才缺口。”
    蒲伟才适时提出建议，让众人眼睛一亮。
    李毅也当即说道：“我认识很多龙耀那边的熟人，这事我能帮到很多忙。”
    “嗯~”
    卫明点头：“对于人才，要多多益善，越多越好，能招多少招多少。另外，龙耀公司陷入了这么大的困境，我们也不能无动于衷，一点表示都没有，至少，要把我们的态度表明出来，拿出同为华国科技企业的责任感。”
    “还有，我们公司发布一份应援声明，声明的内容是，黑洞科技公司将在今年内……”
    话一说完。
    众高层都大吃了一惊。
    ……
    很快当天下午。
    通过各种渠道，黑洞科技公司对外发出一则公告，并请人撰写了多篇宣传软文，随后陆续发表出来。
    《黑洞科技公司，将于今年内造出euv光刻机！》
    《谁将成为拯救龙耀公司的“白衣骑士”，黑洞科技，请大家拭目以待》
    《为什么要对一家新成立的科技公司，抱有如此高的期望？》
    《龙耀唯一的拯救者将是谁？》