“咱们短视频平台分业余和专业两个模式，我看高管团队也该分这两种模式。”
    “说实话，很失望！”
    “这么简单的一个问题，我最初的五人自媒体团队，随便一个人分分钟钟就能想出解决办法，并比我刚才提的刚好更完美。”
    “其实大家都是非常优秀的人才，我也知道，团队初建确实需要磨合，但表现成这样，很不符合我的心理预期。因为面对这个问题不能解决是一方面，面对问题的态度又是一方面。”
    “处理分歧的第一种方法，就是求同存异。对于分歧点先搁置争议，对相同点进行细化和执行，然后通过越来越多的新数据和新结果自动选择分歧点的方向。这里的核心就是一切为了推进，推进出新数据才会有大家分歧点的解决可能性。为此，可以重新安排很多流程上，顺序上的工作。你们是怎么做的？遇到分歧，就把工作停下来？”
    “你们想不出解决办法，陷入争执，四百多名员工想不出来吗？为什么不把问题告诉他们，让他们一起想？就算这几百名员工想的办法很多，你们依旧不能拿定注意选哪个办法，难道你们不能上报董事会，让董事会投票决定么？”
    “才成立几天，就开始有大公司病了？上下级沟通这么臃肿吗？我不管你原来是哪个单位的，到了云霄，必须把你原来那套腐朽的东西忘掉，你忘不掉，云霄就会忘掉你。”
    高云语气并不激烈，很平静而温和，但说出的话就表示他在发飙。
    实际，有点借题发挥的意思，总的来说高云对这批高管团队还是很满意的。三天内招了这么多人，已经开始研发k12在线教育平台，两个月内就可以面世运营，可以说是非常有效率了。
    有些地方没做到位，团队间沟通存在着某有些问题可以理解，还是那句话，才特么三天啊。团队高管之间没准是今天刚入职的，都没记住对方的名字。
    谈什么沟通、默契？现在这速度，不是奔驰宝马，那是超跑级别的，还要什么航空火箭……
    但现在话为什么这么说？
    因为这批人大部分不是高云招的，要么是占股百分之二十的思雅教育的原班人马，要么是沈博文推荐的。ceo也不是他，是方蕴。
    高云和沈琼霄两人作为实际控股人，公司的真正老板，这时候必须要告诉他们，谁才是公司的老大。
    正好送上门的一个机会，他便很自然地拿捏住了。
    沈琼霄道：“对于这点已经在做了，首席战略官何浙正在抽调人选成立公司内部论坛，加强上下级的沟通。”
    之前保持中立，一直沉默的何浙开口了：“两天后论坛会上线投入使用。”
    “很好，到时候给我一个账号，我也逛一逛。”
    高云将事情轻轻翻篇：“我后续的三个亿资金会在这两个月提前到账，用以公司的发展。云霄虽然是个初创的公司，但资金一定是不缺的。希望你们在方蕴方董的带领下，以方董为核心，让云霄早日迈上正轨。领导层对公司的发展可以有不同的看法没问题，有争论甚至是好事，但我不希望涉及其他问题，公事公办，真的解决不了，直接提交董事会，由董事会进行决策。”
    一个团队出现两个都想领导团队方向的人，那么就遇到了严重的问题。
    今天这事以高云来看不是个好苗头，直接扼杀住就完事了。
    而且最终领导者必须还要是方蕴，她是ceo，公司也是由沈方夫妻搭建起来的，没有沈琼霄可以运作，甚至没什么影响，但没有方蕴，步履维艰。
    何况在高云看来，沈琼霄太年轻，第一次创业，对待某些问题看的还是不全面、不成熟，同时也没有足够的威信，还需要成长。
    “小……”
    方蕴下意识开口，反应过来立刻改口，温柔地笑着点头：“谢谢董事长的信任。”
    “好的，董事长。”
    沈琼霄同样没什么意见，甚至也笑了笑。
    高云见状饮茶不语，两人的反应忽然让他意识到事情有些不对劲。
    到现在这件事的脉络才清晰起来，他以为自己抓到了机会，让高管认识公司谁是老大。
    实际上这个机会是母女俩亲手递过来的，给他演了，然后高管们集体吃个下马威，被三人合伙演了。
    看似是母女对短视频项目的发展意见不合，引起了高管团队的分歧。
    但这么件小事，人家母女间有个屁的不合，真要有分歧肯定会召开董事会进行决议，私底下商量就解决了，所以说……
    “话题是沈琼霄主动挑起来的，就是女朋友故意演戏给我看，明面上是撒娇想让我站队支持她，实际是想借此机会让我发言，插手公司管理。不论自己选择哪一方，或者提出其他想法，双都会立刻同意并贯彻执行，来树立自己董事长的权威。”
    “方蕴应该也意识到了，所以还故意问我怎么看。而且就算我选择了沈琼霄，也并未影响她作为ceo的形象，因为她自始至终都没说话，从未真正意义上的表态支持哪一方，只是几个和她有关的高管在发言罢了。”
    两个人初心都是为了高云好，沈琼霄是真的想和自己男朋友一起创业，齐心协力地做事业，方蕴也是为了锻炼小情侣的能力，让他们接手公司管理，早点接班？
    脑海中的念头千回百转，高云放下茶杯，叹了口气；咸鱼做不成了，先管吧，以后和沈老师真要产生了什么不同的意见，对方应该也能听自己的……
    “王秘书，拿手机录像，我讲两句话，记录一下。”
    “好的。”
    高云决定发挥他的特长，再装个逼，妈的，今天装了不少了，不差这一个！
    “可以了！”
    看女秘书举起苹果11手机打开录像，高云面对镜头从容地站起身，拿起那本《人类群星闪耀时》走到了台前，徐徐说道：“今天在历史上是个很普通的日子，没什么大事发生，但在将来，人们会记住今天，世界会记住今天。因为就在今天，就在现在，在这个不到一百平米的会场内，云霄举行了第一次管理层会议。”
    “啪啪~”
    众高管心思不一，但至少摆出了一副认真听讲的架势，李敏还要鼓掌，高云挥手制止了，场面再次恢复宁静。
    高云思索片刻，开口道：“你们可能认为我在说大话，什么‘人们会记住今天，世界会记住今天’，扯淡！觉得我在夸夸其谈，要忽悠你们给你们洗脑了，甚至有人不以为然抱着看戏的心态。你们当然可以这么认为，但你们应该也明白，每个创业者都要会讲故事，不会画大饼的创业者说明他内心对自己所做的事业是悲观的，所描绘的蓝图不清晰说明他是迷茫的。所以，我现在要讲的，就是代表了董事会心中对云霄的展望和云霄的未来。”
    “你们可以选择相信，我们一起做下去，也可以选择不信，然后被发现，被踢出局，这是伪装不了的。”
    场下很安静，所有人的目光都看向高云。
    他拿起了那本书，示意道：“很凑巧，今天看到了这本书，有些人看过，有些没看过，但没关系，我只是引用里面的一句话。”
    “一种奇迹或者一项非凡事业要想获得成功，取决于个人的自身信念，那就是要相信这种奇迹。”
    “所以，能把一帮聪明人组织在一起进行一项非凡的事业，绝对不是依靠着领导者的个人魅力或者管理手腕，甚至也不是金钱酬劳等东西，而是事先明确的共同理想。”
    顿了顿，高云摇头道：“我其实真的不想和你们谈及理想，因为在坐的各位都不是小孩子，平均年龄有四十岁了吧？”
    另外一位之前保持中立的首席信息官，段玉，原猿辅导在线教育平台的高管，突然开口道：“我算过，三十五岁，大家就是长得着急点，实际还是比较年轻的。”
    高云笑：“这个问题老段你要背一个大锅，看看，你白头发都出来了。”
    其他人也笑。
    “他何止白头，还有点秃顶呢。”
    “大家不是教育就是it行业的，做了这么多，肯定显老。”
    高云继续道：“对的，你们都在各自行业沉浸了很多年，是本行业内的明星，从某种程度上来讲，你们已经取得了成功。我说这些理想之类泛泛的东西，你们应该听不进去，这也是我最烦恼的地方。”
    “曾经有一个机构做过一项调查，其中有一个问题是：当你准备创业时，你是希望和一位初出茅庐但却有着共同理想的人一起，还是找一位拥有了好几十年工作经验的人共同创业呢？调查显示，回答后者的几乎达到100%。然而事实证明这是极为错误的。创业要找最合适的人，不要找最好的人。”
    马芸就曾经犯过类似的错误，在阿里刚成立的时候，因为他自认为有想法没经验，当时公司的高管全部是从外面聘请的，最初和马芸一起创业的18位同仁，只安排了小组经理。但是10年过去，这些外聘的人全部都走了，而被马芸曾经怀疑过其能力的人都成了阿里公司的高管甚至是总裁
    高云给他们讲完这个互联网业内众所周知的真实事件，便道：“所以，这个合适，是共同目标共同使命和价值观的大体一致。如果你找一个明星团队和你一起创业，对方资源很多，关系网很大，公司发展的很快，但如果他的三观不合适你，用不了多久你们会产生分歧，双方都会很累。因此创业初期，最好找那些还没有成功的，并且渴望成功，拥有平凡团结又有共同理想的人。这个道理我不再多说了，相信各位都明白。”
    沈琼霄单手拄着下巴，出神地望向自己男朋友，不知道在想些什么。
    方蕴扫视着其他高管的表情，看他们听得都专注起来，心下略有感慨，感觉自己退休的日子好像不是很远了呢……
    “但是！凡事有利有弊，并非都那么绝对。”
    高云话音一转：“云霄既然选择了你们，你们也选择了云霄，那就说明你们的理想和云霄的理想至少在不同程度上是趋于一致的。”
    “云霄的理想或者说宗旨是什么？”
    “宗旨即是企业形成和存在的基本目的，这一内容提出了企业的价值观念，及企业的基本社会责任和期望在某方面对社会的贡献。”
    阿里的宗旨是；让天底下没有难做的生意
    华为的宗旨是；致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
    腾讯的宗旨就是；科技向善，利用数字创新提升人类生活品质。
    ……
    高云自问自答：“说起云霄的宗旨，这要先谈谈云霄的本质，云霄的表面上是一家网络公司，但它实际是一所学校。一所可以让世界上所有人，不管贫穷还是富有，都能受到各个层面教育的学校，每个人都能在云霄上学到所需的东西。”
    “孟子曰；君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱在，兄弟无故，一乐也。仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也。得天下英才而教育之，三乐也。”
    君子有三乐，这三乐与治理天下没有关系。父母俱在，兄弟安好，一乐；做人光明磊落问心无愧，二乐；得到天下的好学生，然后教育他们，三乐。
    “我们云霄要做的就是第三乐，这实在是件很有乐趣的事。”
    “所以……”
    高云再次与众人一一对视，非常坦然的说道：“教育的宗旨，就是云霄的宗旨！”
    “1、帮助人类培养塑造健全认知方式和思维方式，促进个体发展，包括个体的社会化和个性化；2、影响社会人才体系的变化以及经济发展；3、为全人类的发展培养人才，增进民众的知识和技能，提高人们的思想道德水准；4、传递人类文化，满足文化本身延续和更新的要求。”
    “这就是云霄，这就是我们以后要做的事业！”
    “我们云霄，不是普通的互联网公司，也不是其他的短视频娱乐平台，更不是那些打着教育名头敛财的在线教育机构，我们和他们有着本质的区别。”
    “我们的使命就是希望每个人都是尽责的公民，每个人都能坚守自己独立的人格，每个人都能为他人的幸福拓展纵深。在日复一日的成人世界里保持清醒的自我意识，保持意识和活力。”
    “！”
    高管们表情不一，有些人是憧憬意动，有些人倒吸冷气，有些人眼神迷茫，有些人眉头紧蹙似在思索。
    画大饼的见多了，这么会装逼会忽悠的没几个，诶，上一个好像名字和眼前这位一样，也叫什么云，名字也是两个字，还被戏称外星人，嘴上说着什么我对钱不感兴趣，和这位有着异曲同工之妙啊……
    “对云霄的宗旨我说完了，谢谢大家，不要鼓掌。”
    高云将所有人的表情尽收眼底，有些是高管是真的很认同，脸上都微微发红，显然激动异常。方蕴和沈琼霄更是意外加惊叹，没想到临时开会，高云即兴做出了这么精彩的演讲，将云霄的宗旨讲得清晰明了且超凡脱俗，两人情不自禁要带头鼓掌，却再次被高某人制止住。
    因此，会场内依旧鸦雀无声。
    这帮人，一个个老奸巨猾的，不好忽悠啊……
    高云心里叹了口气，他知道眼下六位高管，喝了口茶，将书轻轻放到桌子上，坐在椅子上，对秘书的手机镜头理也不理，冷静地说道：“一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候发现了自己的使命。我不知道你们有没有发现自己的使命，也不知道你们发现的使命是否和云霄一致，但我要说，你们如果想和云霄走下去，就必须一致！”
    “历史会记住今天，因为开完这个会，我们将带领云霄踏上一条人迹罕至的道路，周围遍布满是有毒的藤萝丛林，从进入它开始，就需要用刀斧和利剑披荆斩棘，一往无前地穿过去！！”