这位雷师傅人挺不错，他也不想让他多等，正要跟他说让他先回去，自己盖好章再把合同寄回给他。
    就在这时，听见大门嗖地一声打开，沈跃立刻站起来走到门口，果然，是冯老板到了。
    不等冯亚金走近，沈跃便笑着打起招呼，“冯董。”
    “嗯，”冯亚金笑着点点头，看了看他，“公司有什么事没有？”
    “有，”沈跃立刻说道，“陆总回来了，人在办公室，另外昨天采购的办公用品都已经到了，我已经入库，等下再做登记，还有打印机也送来安装好了，就等您给合同盖章。”
    “好，”冯亚金点点头，左右看了看，视线落到那台打印机上，“试过了吗？好不好用？”
    这时总裁办公室大门打开，陆朋又走了出来，看到冯亚金，远远地点了点头，“冯总。”
    “回来啦，”
    相比陆朋的淡然，冯亚金倒显得更热情些，“有空吗，等下去我办公室聊聊。”
    “好，”陆朋走到跟前，说道，“这次出去的情况我已经整理成文档，刚打印出来，正好拿给你。”
    沈跃在旁边看着，听到这里，主动跑去打印机那边，将出纸台上的资料合拢整理好，上面的内容一眼都没看，直接隔着文件柜递给了陆朋。
    而陆朋接过去，随便翻了一下，便反手递给了冯亚金。
    冯亚金接过去拿在手里看了看，点点头，“还行，打印很清晰。”
    随后便握着往里走，陆朋也与他并肩而行，
    这时沈跃赶紧说道，“冯董，打印机租赁公司的人还在等着，现在方便给合同盖章吗？”
    冯亚金回头看了一眼，“可以，你拿过来。”
    沈跃赶紧又绕了个大圈跑出来，回到办公室拿起桌上的合同，冲一直站在那里的雷老哥招招手，“雷师傅，你先到前台那里坐一下，我盖好章就拿给你。”
    “好嘞，谢谢。”雷老哥双手握在一起拱了拱，走到前台旁边的小沙发上坐下，等那位沈总给他把合同送过来。
    董事长办公室，冯亚金坐在位置上，仔细看了看手里的租赁合同，没发现什么问题，便从包里拿出公章，在最后面的甲方处盖了上去。
    两份合同盖好，冯亚金一边收着公章，一边看着收起合同的沈跃说道，“沈经理，你尽快弄个公章申请和使用表出来，以后所有的公章使用都需要经过审批同意，而且要做好登记。”
    沈跃点点头，“明白，等下我做好给您看下。”
    见冯亚金没再说话，沈跃转过身，对着正在煮茶的陆朋笑了笑，然后走出去，从外面把门带上。
    两份合同一份存档，一份给乙方。
    送走雷老哥，沈跃立刻按照操作指南，给自己的电脑安装了驱动程序，随即将前两天自己写的东西全部打印出来。
    完了又将下午要过来面试的四份简历逐一打印。
    打印好简历，他又从自己包里摸出u盘插进电脑，找出上家公司的面试登记表，改掉表头和公司名称、logo，点击另存为桌面，然后打印了十份，等下午面试的人到了，可以直接让她们填表。
    可能会有很多人不理解，为什么公司一方面要求面试者自己带个人简历，到公司面试时却还要他们填一份手写的履历表呢？
    之前沈跃也很不能理解，直到去了上上家公司，在和漂亮的上司姐姐聊天时说起这个事，上司姐姐告诉他原因才知道。
    一般求职者制作简历时，有很多基本信息都不会体现在简历上面，而有些领导却对籍贯、出声年月、婚否、乃至生肖、星座、身份证号这些信息都很是看重。
    登记前面几项的原因大家都清楚，年龄和婚育条件对于领导的录用选择，均有较大的考虑因素，而籍贯则涉及到地域qs，可能这里的和那里的都不会要。
    而后面的几项是干什么用的呢？
    嘿嘿，当时上司姐姐就表示，这些一般都是用作数理推演使用，绝对属于正宗科学方式！（沈跃鄙视脸（︶^︶）=凸）
    别以为这是个笑话，他还清晰地记得，在那家公司的时候，好不容易找到一位高级射频工程师，连闯三道面试关，总算到了总经理面前终试，最终却因为是天蝎座而落选！
    当时沈跃的想法就是，特么的我也是天蝎座，你当初干嘛录我啊？！
    而且到终试的时候才说，早干嘛去啦？！
    但他一个小小的人事主管，除了跑到外面放个屁，还能咋地？！
    以上纯属吐槽！
    总之，使用统一格式的面试登记表，能完整收集面试者的基本信息，使hr做到心中有数，以便通过这些信息确认是否符合领导的要求。
    虽然说并不是每一位领导都会看重这些，但作为hr，必须尽量做好周全的准备，总不能等领导问起来的时候一问三不知吧。
    另一个打印简历也很重要，这么做是为了与求职者自带的简历做对比，以防出现有出入的情况，如果两份简历情况不一致，那只能说明其中一份有造假行为。
    别以为这种事不会出现，在这个城市呆了四年，沈跃起码见过六份这样的简历。
    没办法，有些人跳槽太频繁，担心公司会有顾虑，或者感觉自己的履历不够出彩，便自然而然改起了简历。
    但简历改多了，连求职者自己本人都弄不清楚哪份没有改过，万一被抓个现行，恐怕就是白跑一趟的结果，再恶劣一点，有些刁钻刻薄的hr会将简历发到同行群里示众，等于一下子断了几百家公司的路子。
    所以，有改简历行为的小盆友，最好的方式是直接从改过的网站导出简历下载，同时把履历背熟，这样才基本保证不会出问题！
    当然，众所周知网页有保存功能，对某些重要岗位，hr会进行简历溯源，如果不幸被搜索到过去修改之前的简历，而内容相差太大的话，只能说倒霉到家了。
    面对这种情况，沈跃只能表示，最好的办法还是不要改！
    其实，核查简历真实性还有一个小技巧，那就是查他们的社保缴费记录，再不就直接是银行流水，去了哪些公司上班，呆了多长时间，一目了然！
    将面试登记表和简历放到一旁，沈跃抓了抓脑袋，我刚才要干啥来着？