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首页老鸟(我真不是CEO) 第26章 正宗科学方式

第26章 正宗科学方式

    这位雷师傅人挺不错,他也不想让他多等,正要跟他说让他先回去,自己盖好章再把合同寄回给他。
    就在这时,听见大门嗖地一声打开,沈跃立刻站起来走到门口,果然,是冯老板到了。
    不等冯亚金走近,沈跃便笑着打起招呼,“冯董。”
    “嗯,”冯亚金笑着点点头,看了看他,“公司有什么事没有?”
    “有,”沈跃立刻说道,“陆总回来了,人在办公室,另外昨天采购的办公用品都已经到了,我已经入库,等下再做登记,还有打印机也送来安装好了,就等您给合同盖章。”
    “好,”冯亚金点点头,左右看了看,视线落到那台打印机上,“试过了吗?好不好用?”
    这时总裁办公室大门打开,陆朋又走了出来,看到冯亚金,远远地点了点头,“冯总。”
    “回来啦,”
    相比陆朋的淡然,冯亚金倒显得更热情些,“有空吗,等下去我办公室聊聊。”
    “好,”陆朋走到跟前,说道,“这次出去的情况我已经整理成文档,刚打印出来,正好拿给你。”
    沈跃在旁边看着,听到这里,主动跑去打印机那边,将出纸台上的资料合拢整理好,上面的内容一眼都没看,直接隔着文件柜递给了陆朋。
    而陆朋接过去,随便翻了一下,便反手递给了冯亚金。
    冯亚金接过去拿在手里看了看,点点头,“还行,打印很清晰。”
    随后便握着往里走,陆朋也与他并肩而行,
    这时沈跃赶紧说道,“冯董,打印机租赁公司的人还在等着,现在方便给合同盖章吗?”
    冯亚金回头看了一眼,“可以,你拿过来。”
    沈跃赶紧又绕了个大圈跑出来,回到办公室拿起桌上的合同,冲一直站在那里的雷老哥招招手,“雷师傅,你先到前台那里坐一下,我盖好章就拿给你。”
    “好嘞,谢谢。”雷老哥双手握在一起拱了拱,走到前台旁边的小沙发上坐下,等那位沈总给他把合同送过来。
    董事长办公室,冯亚金坐在位置上,仔细看了看手里的租赁合同,没发现什么问题,便从包里拿出公章,在最后面的甲方处盖了上去。
    两份合同盖好,冯亚金一边收着公章,一边看着收起合同的沈跃说道,“沈经理,你尽快弄个公章申请和使用表出来,以后所有的公章使用都需要经过审批同意,而且要做好登记。”
    沈跃点点头,“明白,等下我做好给您看下。”
    见冯亚金没再说话,沈跃转过身,对着正在煮茶的陆朋笑了笑,然后走出去,从外面把门带上。
    两份合同一份存档,一份给乙方。
    送走雷老哥,沈跃立刻按照操作指南,给自己的电脑安装了驱动程序,随即将前两天自己写的东西全部打印出来。
    完了又将下午要过来面试的四份简历逐一打印。
    打印好简历,他又从自己包里摸出u盘插进电脑,找出上家公司的面试登记表,改掉表头和公司名称、logo,点击另存为桌面,然后打印了十份,等下午面试的人到了,可以直接让她们填表。
    可能会有很多人不理解,为什么公司一方面要求面试者自己带个人简历,到公司面试时却还要他们填一份手写的履历表呢?
    之前沈跃也很不能理解,直到去了上上家公司,在和漂亮的上司姐姐聊天时说起这个事,上司姐姐告诉他原因才知道。
    一般求职者制作简历时,有很多基本信息都不会体现在简历上面,而有些领导却对籍贯、出声年月、婚否、乃至生肖、星座、身份证号这些信息都很是看重。
    登记前面几项的原因大家都清楚,年龄和婚育条件对于领导的录用选择,均有较大的考虑因素,而籍贯则涉及到地域qs,可能这里的和那里的都不会要。
    而后面的几项是干什么用的呢?
    嘿嘿,当时上司姐姐就表示,这些一般都是用作数理推演使用,绝对属于正宗科学方式!(沈跃鄙视脸(︶^︶)=凸)
    别以为这是个笑话,他还清晰地记得,在那家公司的时候,好不容易找到一位高级射频工程师,连闯三道面试关,总算到了总经理面前终试,最终却因为是天蝎座而落选!
    当时沈跃的想法就是,特么的我也是天蝎座,你当初干嘛录我啊?!
    而且到终试的时候才说,早干嘛去啦?!
    但他一个小小的人事主管,除了跑到外面放个屁,还能咋地?!
    以上纯属吐槽!
    总之,使用统一格式的面试登记表,能完整收集面试者的基本信息,使hr做到心中有数,以便通过这些信息确认是否符合领导的要求。
    虽然说并不是每一位领导都会看重这些,但作为hr,必须尽量做好周全的准备,总不能等领导问起来的时候一问三不知吧。
    另一个打印简历也很重要,这么做是为了与求职者自带的简历做对比,以防出现有出入的情况,如果两份简历情况不一致,那只能说明其中一份有造假行为。
    别以为这种事不会出现,在这个城市呆了四年,沈跃起码见过六份这样的简历。
    没办法,有些人跳槽太频繁,担心公司会有顾虑,或者感觉自己的履历不够出彩,便自然而然改起了简历。
    但简历改多了,连求职者自己本人都弄不清楚哪份没有改过,万一被抓个现行,恐怕就是白跑一趟的结果,再恶劣一点,有些刁钻刻薄的hr会将简历发到同行群里示众,等于一下子断了几百家公司的路子。
    所以,有改简历行为的小盆友,最好的方式是直接从改过的网站导出简历下载,同时把履历背熟,这样才基本保证不会出问题!
    当然,众所周知网页有保存功能,对某些重要岗位,hr会进行简历溯源,如果不幸被搜索到过去修改之前的简历,而内容相差太大的话,只能说倒霉到家了。
    面对这种情况,沈跃只能表示,最好的办法还是不要改!
    其实,核查简历真实性还有一个小技巧,那就是查他们的社保缴费记录,再不就直接是银行流水,去了哪些公司上班,呆了多长时间,一目了然!
    将面试登记表和简历放到一旁,沈跃抓了抓脑袋,我刚才要干啥来着?


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