他再帅，能有那位让她一见倾心的男神小哥哥帅吗？
    不可能的。
    所以，又有什么好关心的。
    “哇！木栖你这语气...你是不是性冷淡啊？”
    悠悠有些惊讶的出声说道。
    “啊？”
    叶木栖被悠悠的这句话给整懵逼了。
    她...性冷淡？
    怎么可能！
    “你想想啊，你来公司的这些天里，有不少男同事给你嘘寒问暖，表达着内心对你的好感，结果你都是一律拒绝，没有任何例外，你说说你这种表现叫不叫性冷淡？”
    “你可别说你全都看不上眼啊！”
    “虽然咱们公司是一家互联网企业，大多男的都是技术宅，但还是有那么几个精品帅哥的，比如...”
    “还真被悠悠你说对了，我还真没和公司的那些男的对上过眼。”
    叶木栖也没好意思直接说看不上，而是换了个词，叫对不上眼。
    “悠悠，你也别乱想了，反正我绝对不可能是性冷淡的，也不可能是拉拉的，只是单纯的没有遇到喜欢的男人而已。”
    ......
    下午四点半的前几分钟。
    天娱公司的大会议室。
    此时天娱公司的组长及以上的管理者陆续的来到了会议室，然后找好位置坐下。
    这些人中，叶木栖和悠悠也在，她们俩都是产品运营部的组长，都是研究生毕业。
    等这些人都落座完后，就差叶凡和张康阳了。
    时间又过了一分钟，这两人才推开门，进来了。
    叶木栖下意识的朝着门口那边望去。
    而等她在见到张康阳旁边的那位容貌俊逸，气质不凡的男人后，却不由的缩了缩瞳孔。
    这人，不就是那位连名字都不知道的男神小哥哥吗！
    可他和张康阳走在一起，难道...他就是天娱的那位幕后老板吗？
    张康阳带领着叶凡来到了会议室的最前面。
    出声道：“首先，先让我们用最热烈的掌声来欢迎一下我们公司的老板，叶凡，叶先生。”
    “啪啪啪...”
    “啪啪啪...”
    ...
    雷动般的掌声顿时响起。
    而此时的叶木栖确是机械般的鼓着掌。
    原来，他真是天娱的老板啊！
    而坐在她一旁的悠悠不由的用手肘顶了顶叶木栖的身体。
    随后，她嘴唇微动，声音很轻的贴近说道：
    “木栖，这种时候可不能犯花痴啊，不然被这位帅哥老板注意到了，可能会留下不好的印象的。”
    显然，悠悠是将叶木栖的吃惊表情，理解为了犯花痴。
    叶木栖连忙回过神来，也没有向好友解释，目光复杂的继续盯着叶凡看。
    同时，心里原本不抱希望的她，却是又燃起了火焰。
    她要是能力突出的话，这位男神老板会不会......
    而此时，大部分的目光都看向了叶凡，所以他也就没有察觉到有什么异样的感觉。
    不过，当他的视线扫过叶木栖的时候，却也有些惊讶。
    好像是那位将她误认成相亲对象的美女吧？
    没想到她就在他的公司上班。
    叶凡稍微感慨了一下。
    随后，过了三四秒钟的样子，叶凡用手示意大家别鼓掌了。
    等掌声停止后，叶凡朗声说道：“公司成立了也算是有一段时间了，而这段时间我基本上都在美国那边，所以也就一直没有来公司看看。”
    “而最近几天回国后，也因为有事情要忙，所以一直到今天，才和大家正式见面。”
    “对此，我本人也是有些不好意思的，显得我这个甩手掌柜当的太轻松了。”
    而此时，张康阳确是接话道：“哪里哪里，您的工作可是一点都不轻松啊。”
    看向众人，张康阳继续说道：“实不相瞒各位，咱们的这位叶总那可是萌芽短视频的制作者啊，而且，在将萌芽交到我手上的时候，除了没有太多丰富的内容外，已经是一个很成熟的产品了。”
    “所以所谓的轻松，那可一点都不轻松啊，都是叶总在谦虚。”
    而此时，底下坐着的大小管理者们，心里不由吃惊不已。
    就连脸上，都掩盖不住的出现了惊讶。
    原来萌芽短视频的制作者就是叶总啊！
    原来萌芽短视频早就被叶总完善了啊！
    原本叶总的计算机技术是这么的牛逼啊！
    他们在座的所有人都是见证了萌芽的上线，见证了萌芽成为爆款的。
    所以心里也都清楚能将萌芽制作出来，究竟是有多么的不容易。
    甚至，别说是制作了，能产生并完善这个想法，就已经让人惊叹了。
    毕竟，叶凡这也算是短视频的开创者了。
    未来，哪怕是天娱不行了，有其他短视频平台崛起了。
    但若干年后，接触这行的人们依旧会知道，短视频时代的开创者究竟是谁。
    而叶木栖此时望向叶凡的目光变得更加迷离了。
    原来...他不光是长得帅，更是拥有着常人无法企及的才华和智慧啊。
    实在是...太优秀了吧！
    果然，不愧是她看上的男人。
    叶凡也没有在这个话题上多做纠缠，而是继续说道：
    “今天呢，我不光只是简单的来和大家露个脸的，更是有一些重要的事情要讲。”
    “我知道现在有很多人虽然见到了萌芽成为爆款，但对它的变现方式还十分的迷茫。”
    “甚至，可以说有些太固式化了。”
    “首先，关于大家都能想到的投送广告这一点，我们肯定是要做的。”
    “但这只是我们其中的一个营收点，并不是所有的。”
    “未来，等用户数量稳定后，我们还将开放直播入口。”
    “我知道，现在有很多人都在想，那萌芽岂不是就变成了直播平台了吗？”
    “不，不是的。”
    “萌芽的根本还是短视频，甚至，以后还会出更多的激励创作者计划，来更加丰富和完善视频内容的。”
    ......
    叶凡将未来大致的走向告诉了这群管理者。
    虽然这里面绝大部分都是组长和经理，可能说了也是白说，甚至会导致泄密。
    但是叶凡不怕，因为他最重要的直播带货内容根本连提都没有提到过。
    说的，也都是目前已经存在了的东西。
    而且，这群目前的中底层管理者也是很重要的，未来就是公司的元老骨干。
    现在先打好信任的基础，对于以后，可能就会更加的有归属感。
    当然了，信任只是归属感的一部分。
    更重要，更现实的是公司的福利待遇问题。
    哪有既想让马跑，又不想让马儿吃好草的道理。
    这点，其实目前的天娱就已经做的很好了。