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第1216章 超级大脑的淘汰机制

    “boss,本已经在等了。”纽约机场,刚一落地蒂亚就提醒他接下来的行程。
    “我知道,记得提醒我家庭聚餐时间。”李子涛不是不记得时间,只是做必要的提醒,就像是上保险。
    “你有足够的时间。”现在是上午11点,家庭聚会是17点,一般会提前2小时到家,大家聊聊天,一起玩游戏,做食物。
    这次的家庭聚会是玛丽准备的,李家看来要有些新规矩,比如每周日的家庭聚餐。
    这一天只有家人,大家一起聚聚,增强家人之间的关联,大家可以畅所欲言,一起享受‘家庭节日。’
    今天到场的除了他们一家,还会有李晓斌一家,埃里克,小玛丽和她的孩子。
    李子涛还真是越来越佩服伊森了,一走就是半年,除了一通电话,其余都是写信,到现在也没有回来的意思。
    或许这对小玛丽来说是个好消息,因为,她越来越觉得这份婚姻没有再维持下去的必要。
    也许伊森再晚上几个月,她就能下定决心,做正确的决定。
    “本,结束后有什么计划吗?”在办公室见到本,李子涛快步上前,大笑拥抱。
    他的身体比以前更强壮了,头顶也更秃了。李子涛真为和他在晚上约会的女士感到担忧。
    待在房间里,灯光一照,眼前亮晶晶...surprise...
    “进展很顺利,只是,我们的人除了意外。”提起这件事,本有些羞愧,他手下的人出了纰漏,这也会对他造成影响。
    “出了什么事?”李子涛很少看到他会出纰漏,这样的事出现在本身上真不应该。
    “有人像法本工业董事会泄露了我们的方案,价格方面……可能会有所变化。”
    “多少?”
    “800万。”
    “what?”800万,这特么是什么情况?
    因为有人泄露方案,所以他要为此多支付800万美刀,他是开银行的吗?
    呃……他好像真是开银行的。
    但开银行也不代表要做冤大头,这800万让他很不爽。
    “有什么办法能弥补吗?”事情已经发生了,能做的只是想办法弥补。“那个团队是怎么处理的?”
    “我正在想办法,不过风险很高,对方已经知道了我们的底牌,其他竞争对手也知道了。”
    最让本头疼的地方就是这儿,竞争对手已经知道了他们的底牌,现在要是再继续等,风险太高了。
    当然,这要看李子涛多想要法本工业。
    要是他认为多付出这800万不值,那他们完全可以冒些风险,看竞争对手出招后再应对。
    对方也未必能够一次拿下法本,现在所做的一切不过是为了确保,青花商会百分百能够拿下它。
    “再等等,你还没回答我另一个问题。”李子涛想知道那个团队怎么样了。
    “咳……我解雇了负责人,还有泄露计划的相关人员,剩余的编入到其他团队。”本挠着脑门说道。
    “就这么直接把他们放进其他团队?”李子涛看着他说。
    “boss,我们总不能解散整个团队,培养他们付出的代价太大,时间、金钱……”
    “有800万那么多吗?”李子涛不是刻意要针对谁,只是要对他们进行必要的审查,这并不过分。
    “但是,这会给他们内心留下阴影。”这是不可避免的,他们都是些年轻的天才,自然也带着年轻人的桀骜不驯。
    能够加入智库,足以证明他们是同辈的佼佼者。要让他们像‘罪犯’一样接受调查。
    单纯的从身体上来讲,自然是没什么问题,但对他们的尊严和骄傲来讲,是个沉重的打击。
    “你是说,他们认为自己与众不同,因为是智库成员,就可以获得某些特权,就算是监察部也不行……”
    本低着头没说话,但他的表现明显是在默认这件事。智库凌驾在所有部门之上,智库的问题,智库内部解决。
    虽然之前李子涛说过,监察部有权对所有企业进行监督、调查等处理意见,但在此之前从未发生过。
    现在事到临头,智库不乐意了,他们不愿意任何人打破特例。
    “需要我亲自主持吗?”李子涛只是斜眼看向本,语气里的威胁不言而喻。
    “不……不需要,我会让他们配合监察部。”本抬起头笑了笑,想要缓和之前的紧张和尴尬。
    “本,到底发生什么事?”李子涛这句话是真心的,到底是什么影响到他,本一项谨慎聪明的。
    他明知道这么做的后果,可能会影响李子涛对他的器重和信任。但他还是作了,这不像是他的风格。
    “我老了,查理……”本的语气,像是日落西山般朝暮。
    随着时间的推移,他越来越觉得力不从心,疲惫、头疼、失眠,对他来说是家常便饭。
    本现在有三样东西不离身,药丸、酒精和咖啡。
    这三样东西从早上醒来,到深夜入睡,都会时时刻刻的陪着他,就算是在开会的时候,本也是酒不离手。
    因为只有这样才能让他放松大脑,精神、神经,不必担心自己的血管在脑袋里突然‘砰’的爆开。
    来自年轻人的压力,让本必须表现的更谨慎,出色。
    身为智库首脑的他,可能不需要比所有手下都聪明,但他一定要是最优秀的。
    也许其他的公司和机构不需要,但这里是‘智库,’是为决策者出谋划策,判断运筹。提供各类反馈讯息,对实施方案追踪调查,再次优化。
    他们不仅要解决现状,还要‘预测’未来,从不同的角度运用各种方法,提供各种预测方案供决策者使用。
    他们就像是大脑的延伸,神经网络,每个人就是一个节点,所有节点连在一起,就是李子涛的‘超级大脑。’
    如果说他只有一双眼,一颗正常的大脑。在装上‘智脑’后就必须拥有无数双眼睛,能够360度观察问题。还有一颗超级大脑,就像之前所说的那样。
    所以,掌握这颗大脑运作的核心,应该也必须优秀。否则,不必任何人做任何事,他就会被自己的团队排挤、淘汰。
    现实已经足够残酷,但在智库里,不见血的竞争和形成机制的残酷性,比它还要严酷上百倍。


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